Junior Product Specialist – Insect Control
Farmapiù, divisione specializzata di Lavoropiù, ricerca per conto di una realtà del settore chimico una figura diSi assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura.Analisi dei mercati di riferimento e dei bisogni dei consumatoriDefinizione dei brief di prodotto attraverso l'analisi del contesto competitivo, degli obiettivi di sviluppo, dei budget e delle tempistichePianificazione e coordinamento dei progetti di sviluppo prodotto, fino al raggiungimento degli obiettivi definitiPredisposizione della documentazione tecnica e dei materiali necessari alle diverse fasi di approvazioneMonitoraggio delle performance dei prodotti lungo il loro ciclo di vita e individuazione di eventuali azioni correttiveCollaborazione con le diverse funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nella gestione del portafoglioOttimizzazione dei processi interni a supporto dello sviluppo e del mantenimento dell'offertaLaurea in discipline scientifiche, preferibilmente in Biologia, Chimica, CTF, Ingegneria dei Materiali o affiniEsperienza di 2-3 anni in ambito Product o Project Management, preferibilmente nei settori insetticidi, agrofarmaci, disinfettanti, dispositivi medici o beni di largo consumo di matrice chimica,
come cosmetici e detergentiConoscenza fluente della lingua ingleseConoscenza delle metodologie di analisi di mercatoBuona dimestichezza con gli strumenti di AI, preferibilmente Microsoft CopilotDisponibilità a trasferte (30%)Completano il profilo capacità organizzative e analitiche, gestione delle priorità, attitudine al problem solving e alla negoziazione, autonomia e predisposizione al lavoro per progetti e obiettivi, anche in collaborazione con funzioni aziendali trasversali e interlocutori di livello direzionale.Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoCCNL Federchimica, 14 mensilità, RAL tra €36., premio produzione, mensa aziendale gratuitaOrario tempo pieno: 37,75 ore settimanali, dal lunedì al venerdì(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr
come cosmetici e detergentiConoscenza fluente della lingua ingleseConoscenza delle metodologie di analisi di mercatoBuona dimestichezza con gli strumenti di AI, preferibilmente Microsoft CopilotDisponibilità a trasferte (30%)Completano il profilo capacità organizzative e analitiche, gestione delle priorità, attitudine al problem solving e alla negoziazione, autonomia e predisposizione al lavoro per progetti e obiettivi, anche in collaborazione con funzioni aziendali trasversali e interlocutori di livello direzionale.Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminatoCCNL Federchimica, 14 mensilità, RAL tra €36., premio produzione, mensa aziendale gratuitaOrario tempo pieno: 37,75 ore settimanali, dal lunedì al venerdì(La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione)Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. xysqume N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).#J-18808-Ljbffr