ESECUTORE AMMINISTRATIVO
AVVISO DI SELEZIONE
n. 2 ESECUTORI AMMINISTRATIVI
Etjca Group SpA , Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro (Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro-Sez. I N° 1309-SG del 23/02/2005), ricerca per il Comune di Casalnuovo di Napoli (NA), Ente utilizzatore, n. 2 Esecutori amministrativi – Area degli Operatori esperti (ex B1), CCNL Funzioni Locali, in somministrazione a tempo determinato, per sostituire temporaneamente personale cessato nelle more dei concorsi.
Il ruolo
Il ruolo prevede lo svolgimento di attività esecutive di supporto amministrativo: ricezione, smistamento e archiviazione di documenti e corrispondenza; supporto a protocollo, registrazione dati e front office; collaborazione operativa con gli uffici nella gestione della documentazione; guida di automezzi comunali per trasporto di persone o cose.
Cosa offriamo
contratto in somministrazione a tempo determinato con Etjca, in missione presso il Comune; durata indicativa 46 settimane, prorogabili; data – presunta - di avvio: 1/12/2026;
orario 18 ore settimanali, tempo parziale 50%, dal lunedì al venerdì; presso la sede principale di Piazza Municipio n. 1 o altra sede di assegnazione, Casalnuovo di Napoli;
trattamento del CCNL Funzioni Locali per l'Area degli Operatori esperti (ex cat. B, posizione iniziale), in parità con i dipendenti del Comune (art. 35, c. 1, D.Lgs. 81/2015), con retribuzione mensile.
Requisiti (da possedere alla scadenza dell'avviso)
cittadinanza italiana o UE (salve le eccezioni del D.P.C.M. 174/1994), oppure status di familiare di cittadino UE titolare del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente (art. 38 D.Lgs.
165/2001); i cittadini UE devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, possedere gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani e conoscere adeguatamente l'italiano (accertato in selezione);
godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall'elettorato politico attivo; non essere stati licenziati o destituiti da una PA;
assenza di condanne, anche non definitive, per i delitti dei pubblici ufficiali contro la PA (capo I, titolo II, libro II c.p.);
età tra 18 anni e il limite per il collocamento a riposo; regolarità rispetto agli obblighi militari (nati prima del 1986); idoneità fisica all'impiego;
diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media);
patente di guida con CQC (Carta di Qualificazione del Conducente).
Fasi e criteri di selezione
1. Verifica dei requisiti dichiarati.
2. Screening automatizzato di Etjca, tramite un questionario a risposta chiusa, per definire una short list di candidati in linea con il profilo, secondo criteri predeterminati e oggettivi, in ordine di priorità: (a) esperienza in mansioni analoghe presso Comuni o enti locali; (b) esperienza in mansioni analoghe presso altre PA o privati; (c) ulteriori titoli o abilitazioni pertinenti alla mansione.
3. Colloquio finale e/o prova pratica per i candidati della short list, a cura del Comune con uno o più propri referenti,
su esperienze dichiarate, attitudini e motivazione rispetto alle mansioni e, per i cittadini di altri Stati UE, conoscenza dell'italiano.
4. Verifiche pre-assunzione previste dalla normativa vigente , tra cui: accettazione dei Codici di comportamento (D.P.R. 62/2013 e del Comune), visita medica preventiva, etc..
Gli idonei non avviati possono entrare in un elenco di riserva per le sostituzioni. L'avviso non è un concorso pubblico e non genera graduatorie di merito: il datore di lavoro è Etjca.
Pari opportunità
Etjca garantisce parità di trattamento nell'accesso al lavoro (art. 27 D.Lgs. 198/2006, art. 57 D.Lgs. 165/2001) e non effettua indagini o trattamenti discriminatori sui candidati (art. 10 D.Lgs. 276/2003).
Privacy (art. 13 Reg. UE 2016/679)
Titolare: Etjca Group SpA, Piazza Castello n. 1, Milano, per la gestione della selezione e dell'eventuale assunzione. I dati dei candidati della short list sono comunicati, in modalità non in chiaro, al Comune di Casalnuovo di Napoli, Ente utilizzatore, per il colloquio e/o la prova pratica e per le verifiche previste dal Capitolato. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE
n. 2 ESECUTORI AMMINISTRATIVI
Etjca Group SpA , Agenzia per il Lavoro autorizzata dal Ministero del Lavoro (Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro-Sez. I N° 1309-SG del 23/02/2005), ricerca per il Comune di Casalnuovo di Napoli (NA), Ente utilizzatore, n. 2 Esecutori amministrativi – Area degli Operatori esperti (ex B1), CCNL Funzioni Locali, in somministrazione a tempo determinato, per sostituire temporaneamente personale cessato nelle more dei concorsi.
Il ruolo
Il ruolo prevede lo svolgimento di attività esecutive di supporto amministrativo: ricezione, smistamento e archiviazione di documenti e corrispondenza; supporto a protocollo, registrazione dati e front office; collaborazione operativa con gli uffici nella gestione della documentazione; guida di automezzi comunali per trasporto di persone o cose.
Cosa offriamo
contratto in somministrazione a tempo determinato con Etjca, in missione presso il Comune; durata indicativa 46 settimane, prorogabili; data – presunta - di avvio: 1/12/2026;
orario 18 ore settimanali, tempo parziale 50%, dal lunedì al venerdì; presso la sede principale di Piazza Municipio n. 1 o altra sede di assegnazione, Casalnuovo di Napoli;
trattamento del CCNL Funzioni Locali per l'Area degli Operatori esperti (ex cat. B, posizione iniziale), in parità con i dipendenti del Comune (art. 35, c. 1, D.Lgs. 81/2015), con retribuzione mensile.
Requisiti (da possedere alla scadenza dell'avviso)
cittadinanza italiana o UE (salve le eccezioni del D.P.C.M. 174/1994), oppure status di familiare di cittadino UE titolare del diritto di soggiorno o di soggiorno permanente (art. 38 D.Lgs.
165/2001); i cittadini UE devono godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza, possedere gli altri requisiti previsti per i cittadini italiani e conoscere adeguatamente l'italiano (accertato in selezione);
godimento dei diritti civili e politici e non esclusione dall'elettorato politico attivo; non essere stati licenziati o destituiti da una PA;
assenza di condanne, anche non definitive, per i delitti dei pubblici ufficiali contro la PA (capo I, titolo II, libro II c.p.);
età tra 18 anni e il limite per il collocamento a riposo; regolarità rispetto agli obblighi militari (nati prima del 1986); idoneità fisica all'impiego;
diploma di scuola secondaria di primo grado (licenza media);
patente di guida con CQC (Carta di Qualificazione del Conducente).
Fasi e criteri di selezione
1. Verifica dei requisiti dichiarati.
2. Screening automatizzato di Etjca, tramite un questionario a risposta chiusa, per definire una short list di candidati in linea con il profilo, secondo criteri predeterminati e oggettivi, in ordine di priorità: (a) esperienza in mansioni analoghe presso Comuni o enti locali; (b) esperienza in mansioni analoghe presso altre PA o privati; (c) ulteriori titoli o abilitazioni pertinenti alla mansione.
3. Colloquio finale e/o prova pratica per i candidati della short list, a cura del Comune con uno o più propri referenti,
su esperienze dichiarate, attitudini e motivazione rispetto alle mansioni e, per i cittadini di altri Stati UE, conoscenza dell'italiano.
4. Verifiche pre-assunzione previste dalla normativa vigente , tra cui: accettazione dei Codici di comportamento (D.P.R. 62/2013 e del Comune), visita medica preventiva, etc..
Gli idonei non avviati possono entrare in un elenco di riserva per le sostituzioni. L'avviso non è un concorso pubblico e non genera graduatorie di merito: il datore di lavoro è Etjca.
Pari opportunità
Etjca garantisce parità di trattamento nell'accesso al lavoro (art. 27 D.Lgs. 198/2006, art. 57 D.Lgs. 165/2001) e non effettua indagini o trattamenti discriminatori sui candidati (art. 10 D.Lgs. 276/2003).
Privacy (art. 13 Reg. UE 2016/679)
Titolare: Etjca Group SpA, Piazza Castello n. 1, Milano, per la gestione della selezione e dell'eventuale assunzione. I dati dei candidati della short list sono comunicati, in modalità non in chiaro, al Comune di Casalnuovo di Napoli, Ente utilizzatore, per il colloquio e/o la prova pratica e per le verifiche previste dal Capitolato. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE