M&A Associate
Job Description:Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.Se è interessato/a a candidarsi per questo lavoro, la preghiamo di assicurarsi di soddisfare i seguenti requisiti, elencati di seguito.All'interno dell'Area M&A and Post Merger Integration, stiamo ricercando un/a M&A Associate per la nostra sede di Roma - Piazza Monte Grappa.La persona si occuperà delle seguenti attività:Analizzare i diversi aspetti delle iniziative proposte da Divisioni e Società del gruppo; Preparare e presentare documenti quali Information Memorandum e Presentazioni per il CdA e Comitati Interni; Supportare i dirigenti del team nella gestione delle differenti fasi dei progetti; Costruire e rivedere modelli complessi per valutazione di business, analisi di struttura del capitale, ritorni finanziari, e altri; Eseguire in prima persona e gestire i diversi aspetti delle operazioni, quali, ad esempio, valutazione, analisi finanziaria,
preparazione di contratti; Gestire e supervisionare le attività di due diligence attiva e passiva; Coordinare il team di risorse interne e consulenti esterni nelle attività dell'operazione; Interagire ai diversi livelli con le controparti nelle operazioni.Titolo di studio :Laurea in discipline economiche oppure laurea in discipline scientifiche accompagnata da Master in ambito economico, finanziario o management.Seniority :Expert, esperienza professionale di almeno 3-4 anni maturata in società di consulenza o advisory operanti in ambito M&A, corporate finance o transaction services; In alternativa,esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso realtà industriali strutturate.Competenze tecniche:Solida conoscenza dell'analisi economico-finanziaria e dell'analisi di bilancio; Capacità di sviluppare e revisionare modelli finanziari complessi e business valuation; Conoscenza delle principali metodologie di valutazione d'impresa (DCF, multipli di mercato e transazioni comparabili); Capacità di analisi di piani industriali e di valutazione della sostenibilità economico-finanziaria dei progetti; Conoscenza delle dinamiche dei mercati finanziari e delle operazioni straordinarie di M&A; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di processi di due diligence; Competenze di project management e capacità di gestire simultaneamente attività e stakeholder differenti; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.Soft skill :Spiccate capacità analitiche e di problem solving; Ottime capacitàrelazionali e comunicative; Capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari; Attitudine al coordinamento di stakeholder interni,
consulenti e controparti esterne; Orientamento alrisultato e capacità di gestione delle priorità; Precisione, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità; Proattività, perseveranza e capacità di operare in contesti dinamici e sfidanti; Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.Conoscenze linguistiche :Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo richiesto: C1).Altro :Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .Cosa offriamo? xysqume Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 38.000 € - 51.000 € RAL; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigent#J-18808-Ljbffr
preparazione di contratti; Gestire e supervisionare le attività di due diligence attiva e passiva; Coordinare il team di risorse interne e consulenti esterni nelle attività dell'operazione; Interagire ai diversi livelli con le controparti nelle operazioni.Titolo di studio :Laurea in discipline economiche oppure laurea in discipline scientifiche accompagnata da Master in ambito economico, finanziario o management.Seniority :Expert, esperienza professionale di almeno 3-4 anni maturata in società di consulenza o advisory operanti in ambito M&A, corporate finance o transaction services; In alternativa,esperienza di almeno 5 anni in ruoli analoghi presso realtà industriali strutturate.Competenze tecniche:Solida conoscenza dell'analisi economico-finanziaria e dell'analisi di bilancio; Capacità di sviluppare e revisionare modelli finanziari complessi e business valuation; Conoscenza delle principali metodologie di valutazione d'impresa (DCF, multipli di mercato e transazioni comparabili); Capacità di analisi di piani industriali e di valutazione della sostenibilità economico-finanziaria dei progetti; Conoscenza delle dinamiche dei mercati finanziari e delle operazioni straordinarie di M&A; Esperienza nella gestione e nel coordinamento di processi di due diligence; Competenze di project management e capacità di gestire simultaneamente attività e stakeholder differenti; Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e PowerPoint.Soft skill :Spiccate capacità analitiche e di problem solving; Ottime capacitàrelazionali e comunicative; Capacità di lavorare efficacemente in team multidisciplinari; Attitudine al coordinamento di stakeholder interni,
consulenti e controparti esterne; Orientamento alrisultato e capacità di gestione delle priorità; Precisione, attenzione al dettaglio e senso di responsabilità; Proattività, perseveranza e capacità di operare in contesti dinamici e sfidanti; Riservatezza e affidabilità nella gestione di informazioni sensibili.Conoscenze linguistiche :Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello minimo richiesto: C1).Altro :Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .Cosa offriamo? xysqume Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range retributivo: 38.000 € - 51.000 € RAL; Tredicesima mensilità; Premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari possibilità previsti dalla normativa vigent#J-18808-Ljbffr