HR Recruiter
Per il potenziamento del team di MODULO Group, società con oltre 35 anni di esperienza a livello italiano nell'EXECUTIVE SEARCH E HEAD HUNTING, specializzata nella ricerca e selezione di figure manageriali e professionali per aziende di MEDIE/GRANDI DIMENSIONI e FONDI di PE , ricerchiamo: HEAD HUNTER – RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE – PADOVA DETTAGLI DELL' OFFERTA DI LAVORO: La risorsa sarà coinvolta nella gestione di progetti di ricerca e selezione di figure manageriali e specialistiche, seguendo le diverse fasi del processo: dall'analisi delle esigenze del cliente alla definizione della strategia di ricerca, fino alla valutazione e presentazione dei candidati. Il ruolo prevede un'attività di ricerca diretta, attraverso la mappatura delle aziende target, l'utilizzo di LinkedIn e dei database professionali, lo sviluppo del networking e il contatto con professionisti coerenti con i profili ricercati. Sarà fondamentale saper coinvolgere e gestire anche candidati non attivamente alla ricerca di nuove opportunità, costruendo una relazione basata sull'ascolto e sulla comprensione delle loro motivazioni professionali. Ricerchiamo una persona con forte motivazione alla professionalizzazione nella ricerca e selezione, curiosità verso le imprese e le loro organizzazioni, capacità di approfondire ruoli e competenze e interesse a crescere in un contesto consulenziale. Analisi delle esigenze aziendali e definizione dei profili ricercati, in collaborazione con i consulenti e i clienti; Pianificazione delle strategie di ricerca e mappatura delle aziende e dei mercati di riferimento; Identificazione e contatto diretto dei candidati attraverso LinkedIn, database,
networking e altri canali di recruiting; Conduzione dei colloqui e approfondimento delle competenze, delle motivazioni e della coerenza dei candidati rispetto al contesto aziendale; Predisposizione dei dossier di presentazione e supporto alla definizione delle shortlist; Gestione della relazione con i candidati e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni, fino alla fase di inserimento; Aggiornamento del database e sviluppo del patrimonio di conoscenze e relazioni professionali della società. Presentazioni dei candidati e gestione dell'intero iter di progetto. REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata presso società di Head Hunting, Executive Search o consulenza HR; Capacità di utilizzare strumenti e metodologie di ricerca diretta, con particolare riferimento a LinkedIn e ai database professionali; Capacità di analizzare percorsi professionali e comprendere ruoli, competenze e strutture organizzative aziendali; Autonomia nella pianificazione delle attività e nella gestione contemporanea di più progetti; Orientamento al risultato, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra. COSA
OFFRIAMO:
Tempo indeterminato, RAL commisurata alla seniority 23/30 K + PREMI MENSILI + MBO ANNUALE + SMART WORKING + FLESSIBILITA' + FORMAZIONE PERSONALIZZATA + ABBONAMENTO MEZZI PUBBLICI I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all'indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.
networking e altri canali di recruiting; Conduzione dei colloqui e approfondimento delle competenze, delle motivazioni e della coerenza dei candidati rispetto al contesto aziendale; Predisposizione dei dossier di presentazione e supporto alla definizione delle shortlist; Gestione della relazione con i candidati e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni, fino alla fase di inserimento; Aggiornamento del database e sviluppo del patrimonio di conoscenze e relazioni professionali della società. Presentazioni dei candidati e gestione dell'intero iter di progetto. REQUISITI FONDAMENTALI: Esperienza nella ricerca e selezione del personale, preferibilmente maturata presso società di Head Hunting, Executive Search o consulenza HR; Capacità di utilizzare strumenti e metodologie di ricerca diretta, con particolare riferimento a LinkedIn e ai database professionali; Capacità di analizzare percorsi professionali e comprendere ruoli, competenze e strutture organizzative aziendali; Autonomia nella pianificazione delle attività e nella gestione contemporanea di più progetti; Orientamento al risultato, precisione, riservatezza e attitudine al lavoro di squadra. COSA
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Tempo indeterminato, RAL commisurata alla seniority 23/30 K + PREMI MENSILI + MBO ANNUALE + SMART WORKING + FLESSIBILITA' + FORMAZIONE PERSONALIZZATA + ABBONAMENTO MEZZI PUBBLICI I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti di cui al GDPR 679/2016. Gli interessati/e sono invitati a leggere sul sito l'informativa sulla Privacy GDPR 679/2016 all'indirizzo: La ricerca è rivolta a persone di entrambi i sessi L.