HR Co-Ordinator Full Time
L&R; Laboratori e Ricerche
- Realtà entrata recentemente nel Gruppo Whitelab, network italiano di laboratori specializzati nei servizi di testing e compliance, presenti sul territorio nazionale. Le persone sono la più grande risorsa del Gruppo: caratteristiche, esperienze e capacità diverse contribuiscono a creare un team variegato. La figura di HR Generalist supporta l’Head of HR ed il Location Manager di L&R; Laboratori e Ricerche nella gestione operativa del personale, nell’analisi dei fabbisogni, nella gestione delle esigenze organizzative, favorendo il raccordo tra la sede e la funzione HR centrale. Responsabilità Presidiare la sede di competenza, affiancare il Local Manager nell’analisi dei fabbisogni e delle criticità organizzative e garantire il raccordo con l’Head of HR; Verificare cartellini presenze, ferie, permessi e straordinari; risolvere le anomalie e predisporre i dati per il payroll. Monitorare scadenze contrattuali, documentazione, malattie e infortuni e gestire autorizzazioni, giustificativi e note spese delle trasferte; Raccogliere i fabbisogni con i responsabili, gestire pubblicazione degli annunci, screening e colloqui, coordinare l’onboarding e supportare le iniziative locali di formazione,
sviluppo e valutazione definite da HR; Implementazione locale delle politiche HR definite a livello di gruppo (formazione, valutazione, sviluppo delle risorse); Partecipare ai meeting HR condividendo dati, avanzamenti e criticità, seguire le azioni concordate ed essere un riferimento per i dipendenti, coinvolgendo gli interlocutori competenti. Utilizzo dell’applicativo Zucchetti Infinity per la gestione delle anagrafiche, dei workflow approvativi e della documentazione del personale. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia o affini ed esperienza, almeno 5 anni, nella gestione operativa HR e nel supporto ai responsabili; Conoscenza di Zucchetti Infinity per la gestione operativa del personale e delle presenze; Elevate capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio; Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche; Padronanza di Excel per la gestione e l’analisi dei dati HR, la reportistica e il monitoraggio; Disponibilità a spostamenti e trasferte tra le sedi Whitelab e capacità di adattare l’organizzazione del lavoro alle esigenze operative. Cosa offriamo RAL 30/35k Percorso di crescita competente con ampia autonomia organizzativa
- Realtà entrata recentemente nel Gruppo Whitelab, network italiano di laboratori specializzati nei servizi di testing e compliance, presenti sul territorio nazionale. Le persone sono la più grande risorsa del Gruppo: caratteristiche, esperienze e capacità diverse contribuiscono a creare un team variegato. La figura di HR Generalist supporta l’Head of HR ed il Location Manager di L&R; Laboratori e Ricerche nella gestione operativa del personale, nell’analisi dei fabbisogni, nella gestione delle esigenze organizzative, favorendo il raccordo tra la sede e la funzione HR centrale. Responsabilità Presidiare la sede di competenza, affiancare il Local Manager nell’analisi dei fabbisogni e delle criticità organizzative e garantire il raccordo con l’Head of HR; Verificare cartellini presenze, ferie, permessi e straordinari; risolvere le anomalie e predisporre i dati per il payroll. Monitorare scadenze contrattuali, documentazione, malattie e infortuni e gestire autorizzazioni, giustificativi e note spese delle trasferte; Raccogliere i fabbisogni con i responsabili, gestire pubblicazione degli annunci, screening e colloqui, coordinare l’onboarding e supportare le iniziative locali di formazione,
sviluppo e valutazione definite da HR; Implementazione locale delle politiche HR definite a livello di gruppo (formazione, valutazione, sviluppo delle risorse); Partecipare ai meeting HR condividendo dati, avanzamenti e criticità, seguire le azioni concordate ed essere un riferimento per i dipendenti, coinvolgendo gli interlocutori competenti. Utilizzo dell’applicativo Zucchetti Infinity per la gestione delle anagrafiche, dei workflow approvativi e della documentazione del personale. Requisiti Laurea in discipline economiche, giuridiche, psicologia o affini ed esperienza, almeno 5 anni, nella gestione operativa HR e nel supporto ai responsabili; Conoscenza di Zucchetti Infinity per la gestione operativa del personale e delle presenze; Elevate capacità organizzative, autonomia operativa e attenzione al dettaglio; Spiccate doti relazionali, approccio proattivo e orientamento alla risoluzione delle problematiche; Padronanza di Excel per la gestione e l’analisi dei dati HR, la reportistica e il monitoraggio; Disponibilità a spostamenti e trasferte tra le sedi Whitelab e capacità di adattare l’organizzazione del lavoro alle esigenze operative. Cosa offriamo RAL 30/35k Percorso di crescita competente con ampia autonomia organizzativa