Addetto/a Risorse Umane
Descrizione del ruolo: Si alla ricerca un/a Addetto/a Risorse Umane (HR Generalist) motivato/a e appassionato/a. La risorsa inserita affiancherà l'HR Manager nella gestione quotidiana del personale a 360 gradi, occupandosi di ricerca e selezione, amministrazione del personale, piani di formazione e sviluppo del clima aziendale.
Attività:
Mansioni principali:
Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
Supporto nella gestione amministrativa del personale
Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.
Requisiti richiesti: Diploma nel settore umanistico.
Esperienza nel ruolo,
maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.
Offerta: Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze reali, contratto a tempo determinato
Coinvolgimento diretto in progetti HR innovativi (Employer Branding, Performance Review).
Contesto aziendale stimolante incentrato sul benessere della persona.
Vantaggi: Orario di lavoro flessibile.
Offerta e benefit: Supporto allo sviluppo professionale
Computer aziendale
Retribuzione: 1.400 - 1.600 € al mese
Attività:
Mansioni principali:
Gestione dell'intero processo di Recruiting: pubblicazione annunci, screening dei CV, colloqui di selezione e onboarding dei nuovi assunti.
Supporto nella gestione amministrativa del personale
Organizzazione e monitoraggio dei corsi di formazione obbligatoria e professionale.
Supporto nella definizione di politiche di welfare, monitoraggio del clima aziendale e gestione delle relazioni interne.
Redazione della reportistica HR e aggiornamento dei fascicoli personali dei dipendenti.
Requisiti richiesti: Diploma nel settore umanistico.
Esperienza nel ruolo,
maturata in aziende strutturate o presso Agenzie per il Lavoro.
Buona conoscenza della contrattualistica del lavoro (CCNL di riferimento).
Ottime doti relazionali, sensibilità, riservatezza e spiccate capacità di ascolto.
Forte proattività e attitudine alla risoluzione dei conflitti.
Offerta: Inquadramento contrattuale solido e pacchetto retributivo attrattivo, commisurato alle competenze reali, contratto a tempo determinato
Coinvolgimento diretto in progetti HR innovativi (Employer Branding, Performance Review).
Contesto aziendale stimolante incentrato sul benessere della persona.
Vantaggi: Orario di lavoro flessibile.
Offerta e benefit: Supporto allo sviluppo professionale
Computer aziendale
Retribuzione: 1.400 - 1.600 € al mese