HR Generalist: Onboarding, Payroll
During S.p.A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per azienda multinazionale operante nel settore della logistica:
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione amministrativa e selezione del personale .
Attività principali:
Gestione delle attività di amministrazione del personale, dalla fase di inserimento alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro;
Rilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili;
Controllo e verifica delle buste paga;
Supporto nella gestione e analisi dei costi del personale, inclusa la registrazione e gestione della partita doppia relativa alle principali scritture contabili del personale;
Gestione delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e della relativa documentazione;
Organizzazione e pianificazione delle visite mediche e degli adempimenti connessi alla sorveglianza sanitaria;
Pianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione e aggiornamento del personale;
Selezione del personale e gestione dei colloqui;
Supporto alle ulteriori attività HR in funzione delle esigenze organizzative dell'azienda.
#offertedelmese RAL da 30000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
La risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della gestione amministrativa e selezione del personale .
Attività principali:
Gestione delle attività di amministrazione del personale, dalla fase di inserimento alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro;
Rilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili;
Controllo e verifica delle buste paga;
Supporto nella gestione e analisi dei costi del personale, inclusa la registrazione e gestione della partita doppia relativa alle principali scritture contabili del personale;
Gestione delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e della relativa documentazione;
Organizzazione e pianificazione delle visite mediche e degli adempimenti connessi alla sorveglianza sanitaria;
Pianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione e aggiornamento del personale;
Selezione del personale e gestione dei colloqui;
Supporto alle ulteriori attività HR in funzione delle esigenze organizzative dell'azienda.
#offertedelmese RAL da 30000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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