Hr Admin Ufficio Compenso Medici
MF Consultant , società specializzata in Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing e RPO, Temporary Management, Coaching & Mentoring, ricerca per un'rilevante realtà del settore sanitario un/una:
HR Administration Specialist – Ufficio Compenso Medici
La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e Amministrazione e si occuperà della gestione amministrativa dei collaboratori in libera professione , con particolare attenzione ai dati contrattuali, all'elaborazione dei compensi, ai controlli mensili e ai flussi di fatturazione.
La ricerca è aperta a professionisti provenienti da aziende di diversi settori, studi di commercialisti, studi di consulenza del lavoro o altri studi professionali , con solide competenze amministrativo-contabili e un approccio preciso e orientato al controllo.
Responsabilità
Inserire, aggiornare e verificare le anagrafiche e i dati contrattuali dei professionisti nei gestionali aziendali.
Gestire l'inserimento dei compensi fissi e variabili, verificandone la coerenza con le condizioni contrattuali.
Controllare ore e turni svolti, monitorando il rispetto degli impegni orari previsti dai contratti.
Effettuare controlli sulle elaborazioni mensili, individuando eventuali anomalie e gestendone la risoluzione con gli interlocutori coinvolti.
Gestire i flussi di fatturazione e supportare la corretta contabilizzazione delle prestazioni dei professionisti in Partita IVA.
Curare i rapporti con i professionisti per chiarimenti su compensi, fatture e documentazione amministrativa, interfacciandosi, quando necessario, con i loro commercialisti.
Predisporre report sui costi, sui compensi e sul rispetto degli impegni orari contrattuali.
Supportare la verifica formale e l'aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa.
Requisiti fondamentali
Esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze nella gestione e verifica di dati economici e fatture.
Buona conoscenza di Excel , con capacità di elaborare dati, effettuare controlli incrociati e predisporre reportistica.
Dimestichezza con gestionali aziendali e applicativi informatici.
Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e rispetto delle scadenze.
Requisiti preferenziali
Esperienza nella gestione amministrativa e contabile di liberi professionisti, in particolare nell'ambito dei compensi e della fatturazione.
Familiarità con gli aspetti fiscali e contabili dei regimi di Partita IVA, forfettario e ordinario.
Conoscenza del settore sanitario e delle relative dinamiche amministrative.
Conoscenza di Zucchetti, in particolare per la gestione delle anagrafiche e la rilevazione delle presenze.
Buona conoscenza degli altri applicativi del pacchetto Office.
Diploma o laurea a indirizzo economico, amministrativo o giuridico.
Cosa offriamo
Assunzione a tempo indeterminato .
CCNL AIOP .
Orario tempo pieno, 36 ore settimanali .
RAL indicativa: 35.000–40.000 euro , commisurata all'esperienza e alle competenze.
A proposito di noi
MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:
HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà
HR Administration Specialist – Ufficio Compenso Medici
La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e Amministrazione e si occuperà della gestione amministrativa dei collaboratori in libera professione , con particolare attenzione ai dati contrattuali, all'elaborazione dei compensi, ai controlli mensili e ai flussi di fatturazione.
La ricerca è aperta a professionisti provenienti da aziende di diversi settori, studi di commercialisti, studi di consulenza del lavoro o altri studi professionali , con solide competenze amministrativo-contabili e un approccio preciso e orientato al controllo.
Responsabilità
Inserire, aggiornare e verificare le anagrafiche e i dati contrattuali dei professionisti nei gestionali aziendali.
Gestire l'inserimento dei compensi fissi e variabili, verificandone la coerenza con le condizioni contrattuali.
Controllare ore e turni svolti, monitorando il rispetto degli impegni orari previsti dai contratti.
Effettuare controlli sulle elaborazioni mensili, individuando eventuali anomalie e gestendone la risoluzione con gli interlocutori coinvolti.
Gestire i flussi di fatturazione e supportare la corretta contabilizzazione delle prestazioni dei professionisti in Partita IVA.
Curare i rapporti con i professionisti per chiarimenti su compensi, fatture e documentazione amministrativa, interfacciandosi, quando necessario, con i loro commercialisti.
Predisporre report sui costi, sui compensi e sul rispetto degli impegni orari contrattuali.
Supportare la verifica formale e l'aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa.
Requisiti fondamentali
Esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze nella gestione e verifica di dati economici e fatture.
Buona conoscenza di Excel , con capacità di elaborare dati, effettuare controlli incrociati e predisporre reportistica.
Dimestichezza con gestionali aziendali e applicativi informatici.
Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e rispetto delle scadenze.
Requisiti preferenziali
Esperienza nella gestione amministrativa e contabile di liberi professionisti, in particolare nell'ambito dei compensi e della fatturazione.
Familiarità con gli aspetti fiscali e contabili dei regimi di Partita IVA, forfettario e ordinario.
Conoscenza del settore sanitario e delle relative dinamiche amministrative.
Conoscenza di Zucchetti, in particolare per la gestione delle anagrafiche e la rilevazione delle presenze.
Buona conoscenza degli altri applicativi del pacchetto Office.
Diploma o laurea a indirizzo economico, amministrativo o giuridico.
Cosa offriamo
Assunzione a tempo indeterminato .
CCNL AIOP .
Orario tempo pieno, 36 ore settimanali .
RAL indicativa: 35.000–40.000 euro , commisurata all'esperienza e alle competenze.
A proposito di noi
MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:
HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà