HR Administration Specialist con inglese
L'Operosa Lavoro ricerca un/una HR Administration Specialist per la società del gruppo L'Operosa SCARL. L'Operosa SCARL è una realtà italiana attiva nei servizi integrati, con una presenza consolidata sul territorio nazionale e una particolare attenzione alla qualità del servizio, all'innovazione e alla sostenibilità. Le persone rappresentano il motore della nostra crescita e lavoriamo ogni giorno per valorizzarne il talento, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo, responsabile e orientato al miglioramento continuo. La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale lungo l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo il corretto funzionamento degli adempimenti amministrativi e contrattuali. Il ruolo prevede inoltre il coinvolgimento in progetti di sviluppo, miglioramento e digitalizzazione dei processi HR, con particolare focus sull'ottimizzazione della rilevazione presenze, sull'evoluzione degli strumenti a supporto dell'amministrazione del personale e sull'efficientamento delle procedure operative. Gestione della contrattualistica del personale: assunzioni, proroghe, trasformazioni, variazioni contrattuali e cessazioni. Inserimento e aggiornamento dei rapporti di lavoro e delle variazioni del personale sul gestionale HR Zucchetti, garantendo la correttezza e l’aggiornamento dei dati. Gestione delle principali tematiche HR delle Divisioni della società e supporto ai responsabili nella gestione del personale. Interfaccia con il Payroll per la corretta gestione e trasmissione delle informazioni amministrative e retributive. Gestione e monitoraggio delle presenze del personale impiegatizio di sede, delle anomalie e dei relativi processi. Gestione e partecipazione a progetti HR,
con particolare attenzione alla digitalizzazione, all’ottimizzazione dei processi e all’implementazione di nuovi strumenti e procedure. Predisposizione di report e analisi HR a supporto dell’Ufficio Risorse Umane e dei responsabili. Esperienza di almeno 4 anni in ruoli HR Generalist maturata all’interno di aziende, con gestione diretta e trasversale delle principali attività HR. Laurea o percorso di studi e formazione attinente all’ambito delle Risorse Umane. Solida conoscenza dell’amministrazione e gestione del personale, della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali. Esperienza nell’applicazione e gestione dei principali CCNL, preferibilmente Metalmeccanica Industria e Multiservizi. Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli di gestione delle presenze. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel a livello avanzato. Familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati HR (HR Analytics). Contratto a tempo indeterminato. Inserimento con CCNL Multiservizi (14 mensilità), 4° livello. Orario full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità di un'ora in ingresso. Smart working e buoni pasto RAL indicativa: € 25.000
- € 30.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Occasione di partecipare a progetti di sviluppo e miglioramento dei processi HR all'interno di un contesto aziendale in evoluzione. La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (D.
Lgs. 198/2006), di tutte le età e nazionalità (D.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione del personale. #
con particolare attenzione alla digitalizzazione, all’ottimizzazione dei processi e all’implementazione di nuovi strumenti e procedure. Predisposizione di report e analisi HR a supporto dell’Ufficio Risorse Umane e dei responsabili. Esperienza di almeno 4 anni in ruoli HR Generalist maturata all’interno di aziende, con gestione diretta e trasversale delle principali attività HR. Laurea o percorso di studi e formazione attinente all’ambito delle Risorse Umane. Solida conoscenza dell’amministrazione e gestione del personale, della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali. Esperienza nell’applicazione e gestione dei principali CCNL, preferibilmente Metalmeccanica Industria e Multiservizi. Ottima conoscenza del gestionale Zucchetti, con particolare riferimento ai moduli di gestione delle presenze. Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel a livello avanzato. Familiarità con strumenti di reporting e analisi dei dati HR (HR Analytics). Contratto a tempo indeterminato. Inserimento con CCNL Multiservizi (14 mensilità), 4° livello. Orario full time dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, con flessibilità di un'ora in ingresso. Smart working e buoni pasto RAL indicativa: € 25.000
- € 30.000 lordi annui, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. Occasione di partecipare a progetti di sviluppo e miglioramento dei processi HR all'interno di un contesto aziendale in evoluzione. La ricerca è rivolta a candidati/e di entrambi i sessi (D.
Lgs. 198/2006), di tutte le età e nazionalità (D.
I dati personali saranno trattati ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) esclusivamente per finalità di selezione del personale. #