Piùme Coordinatore Punti Vendita
Tutte le nostre offerte di lavoro a portata di clic.Tutti i potenziali candidati sono incoraggiati a leggere l'intera descrizione del lavoro prima di candidarsi.Tipo di contrattoTempo Determinato finalizzato al tempo IndeterminatoData pubblicazione offertaTipo di posizionePiùMe COORDINATORE PUNTI VENDITADescrizioneCoordinatore Punti Vendita | PiùMeChi siamoPiùMe è una realtà della distribuzione specializzata nei prodotti per la cura della persona e della casa. Per la nostra rete di punti vendita, ricerchiamo un/una Coordinatore che si occupi del coordinamento operativo dei negozi assegnati e della gestione del personale, in collaborazione con la Responsabile Retail.La posizioneLa risorsa si occuperà di seguire un gruppo di punti vendita sul territorio, rappresentando il riferimento operativo per gli addetti e le addette vendita.Il ruolo prevede una presenza costante nei negozi, attività di verifica e controllo, organizzazione dei turni e monitoraggio del corretto svolgimento delle attività quotidiane.La figura lavorerà in stretto raccordo e condivisione con il Responsabile Retail.Principali attivitàEffettuare visite periodiche presso i punti vendita assegnati e verificare il rispetto delle procedure e degli standard aziendali.Coordinare, motivare e formare il personale di negozio e rappresentare il riferimento diretto per gli addetti e le addette vendita.Predisporre i turnazioni e gli orari di lavoro in funzione delle esigenze organizzative e delle indicazioni aziendali.Verificare l 'ordine, la pulizia,
l'esposizione dei prodotti e la corretta applicazione delle iniziative promozionali.Controllare il corretto svolgimento delle attività quotidiane e segnalare eventuali anomalie o criticità.Raccogliere le esigenze operative dei negozi e del personale, mantenendo un confronto costante con il Responsabile Retail.Dare attuazione alle indicazioni ricevute dalla struttura Retail e verificare che vengano applicate correttamente.Condividere con il Responsabile Retail le problematiche riscontrate e le proposte di intervento, operando nel rispetto delle procedure e delle modalità decisionali aziendali.Esperienza pregressa nel settore retail, GDO o distribuzione specializzata.Esperienza nella gestione operativa di punti vendita e nel coordinamento del personale.Capacità organizzative, precisione e attenzione al rispetto delle procedure.Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione dei collaboratori.Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in un contesto strutturato.Disponibilità a spostamenti frequenti presso i punti vendita assegnati.Inserimento in una realtà strutturata della distribuzione specializzata.Un ruolo operativo sul territorio, a contatto diretto con i punti vendita e il personale.Collaborazione continuativa con il Responsabile Retail e con la struttura aziendale.Benefit : auto aziendale e rimborsi legati alle trasferte.Condizioni contrattualiContratto a tempo determinato di 6 mesi, con eventuale proroga di ulteriori 6 mesi.CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – 3° livello. xysqume Orario di lavoro secondo l 'organizzazione aziendale, con rilevazione delle presenze tramite timbratura.Area territoriale di competenza da definire in fase di selezione ( Regioni del centro Nord)Auto aziendaleCellulare aziendaleComputer aziionaleRimborsi legati alle trasferteSede di lavoro: Trasferte frequenti#J-18808-Ljbffr
l'esposizione dei prodotti e la corretta applicazione delle iniziative promozionali.Controllare il corretto svolgimento delle attività quotidiane e segnalare eventuali anomalie o criticità.Raccogliere le esigenze operative dei negozi e del personale, mantenendo un confronto costante con il Responsabile Retail.Dare attuazione alle indicazioni ricevute dalla struttura Retail e verificare che vengano applicate correttamente.Condividere con il Responsabile Retail le problematiche riscontrate e le proposte di intervento, operando nel rispetto delle procedure e delle modalità decisionali aziendali.Esperienza pregressa nel settore retail, GDO o distribuzione specializzata.Esperienza nella gestione operativa di punti vendita e nel coordinamento del personale.Capacità organizzative, precisione e attenzione al rispetto delle procedure.Buone capacità relazionali e attitudine alla gestione dei collaboratori.Affidabilità, senso di responsabilità e capacità di lavorare in un contesto strutturato.Disponibilità a spostamenti frequenti presso i punti vendita assegnati.Inserimento in una realtà strutturata della distribuzione specializzata.Un ruolo operativo sul territorio, a contatto diretto con i punti vendita e il personale.Collaborazione continuativa con il Responsabile Retail e con la struttura aziendale.Benefit : auto aziendale e rimborsi legati alle trasferte.Condizioni contrattualiContratto a tempo determinato di 6 mesi, con eventuale proroga di ulteriori 6 mesi.CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi – 3° livello. xysqume Orario di lavoro secondo l 'organizzazione aziendale, con rilevazione delle presenze tramite timbratura.Area territoriale di competenza da definire in fase di selezione ( Regioni del centro Nord)Auto aziendaleCellulare aziendaleComputer aziionaleRimborsi legati alle trasferteSede di lavoro: Trasferte frequenti#J-18808-Ljbffr