System Engineer
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a System Engineer, per la nostra sede di Nerviano (MI).
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Equipment & Micropropulsion - occupandosi delle seguenti attività:
Definizione architettura di sistema del Sistema elettrico ed elettronico
Definizione delle specifiche di sistema e di sottosistema elettronico
Definizione delle design justification/razionali architetturali
Stesura delle analisis a livello sistemistico
Stesura dei piani di verifica funzionale e di performance di sistema
Partecipazione alle review di programma
Comprensione e flowdown dei requisiti con capacità di gestione dei budget e dei margini dei requisiti di sistema
Gestione tecnica di subcontractors
Gestione tecnica del programma durante tutte le fasi del lifecycle
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Fisica.
Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Competenze e conoscenze tecniche
Competenze di design elettronico power, analogico, digitale
Conoscenze di base delle normative spazio ECSS
Conoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato
Capacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere
Capacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati
Competenze comportamentali
Team working
Proattività
Problem solving
Orientamento al risultato
Comunicazione efficace
Gestione del tempo
Autonomia
Capacità decisionale
Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2)
Competenze informatiche
Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)
Tool gestione requisiti (Doors)
Matlab
Python
Altium
Pspice
COMSOL
ZEMAX
LabView
Commos Pro
Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. xcldrub
Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.
Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.
All'interno della Divisione Spazio stiamo ricercando un/a System Engineer, per la nostra sede di Nerviano (MI).
I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente.
La persona che individueremo entrerà a far parte del team di Ingegneria - Electronics Equipment & Micropropulsion - occupandosi delle seguenti attività:
Definizione architettura di sistema del Sistema elettrico ed elettronico
Definizione delle specifiche di sistema e di sottosistema elettronico
Definizione delle design justification/razionali architetturali
Stesura delle analisis a livello sistemistico
Stesura dei piani di verifica funzionale e di performance di sistema
Partecipazione alle review di programma
Comprensione e flowdown dei requisiti con capacità di gestione dei budget e dei margini dei requisiti di sistema
Gestione tecnica di subcontractors
Gestione tecnica del programma durante tutte le fasi del lifecycle
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica, Elettrica o Fisica.
Livello di esperienza richiesto: Expert: almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
Competenze e conoscenze tecniche
Competenze di design elettronico power, analogico, digitale
Conoscenze di base delle normative spazio ECSS
Conoscenza di base delle EEE parts e del lifecycle tipico associato
Capacità di analisi e schematizzazione dei problemi da risolvere
Capacità di analisi dati per la validazione dei modelli sviluppati
Competenze comportamentali
Team working
Proattività
Problem solving
Orientamento al risultato
Comunicazione efficace
Gestione del tempo
Autonomia
Capacità decisionale
Conoscenze linguistiche: Inglese (liv. minimo B2)
Competenze informatiche
Suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Project)
Tool gestione requisiti (Doors)
Matlab
Python
Altium
Pspice
COMSOL
ZEMAX
LabView
Commos Pro
Altro: Disponibilità a brevi trasferte nazionali e internazionali
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Tredicesima mensilità;
Premialità legata ai risultati di Business;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
Mensa aziendale;
Possibilità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Come funziona il processo di selezione? A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. xcldrub
Seniority: Expert Primary Location: IT - Milano - Nerviano Contract Type: Permanent Total Base Pay Range: 32.
Hybrid Working: Hybrid International, multicultural, innovative, technological: this is Leonardo.