Direttore Di Stabilimento
Direttore di Stabilimento (f/m/nb)Pronto/a a candidarsi? Prima di farlo, si assicuri di leggere tutti i dettagli relativi a questo lavoro nella descrizione sottostante.La risorsa avrà la responsabilità della gestione operativa, economica e organizzativa del sito.Responsabilità principali:1. Governance della Filiera e Gestione Produttori EsterniInterfaccia Strategica:Pianificare ed equilibrare la programmazione delle forniture esterne con le esigenze produttive e i piani commerciali aziendali.Controllo della Materia Prima:Supervisionare i processi di accettazione e tracciabilità del prodotto in ingresso, gestendo le dinamiche qualitative e le eventuali contenziosi/non conformità con la rete agricola con diplomazia e fermezza.Presidio della Stagionalità:Anticipare le fluttuazioni volumetriche legate ai cicli biologici e alle condizioni meteo, adattando la pianificazione industriale di conseguenza.2. Operation, Efficientamento e P&L OperativoOttimizzazione delle Linee di Confezionamento:Monitorare e incrementare gli indici di efficienza (OEE), riducendo al minimo i tempi di fermo macchina e gli scarti di materia prima ad alta deperibilità.Lean Manufacturing:Introdurre e consolidare metodologie di miglioramento continuo (Lean/Kaizen) per razionalizzare i flussi interni (dallo stoccaggio refrigerato al packing fino al shipping).Gestione del Budget e Capex:Rispondere del P&L di stabilimento; proporre e gestire gli investimenti in automazione, tecnologia per il packaging e risparmio energetico.3. People Management & Organization (~150 FTE)Leadership d'Impianto:Coordinare,
motivare e far crescere le risorse di stabilimento (responsabili di reparto, capireparto, qualità, manutenzione e personale di linea).Pianificazione della Forza Lavoro:Gestire la flessibilità dell'organico e l'inserimento del personale stagionale, garantendo i picchi di produttività nei periodi di alta stagione.Relazioni Sindacali e Sicurezza:Mantenere un clima aziendale positivo e supervisionare il rigoroso rispetto delle normative in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08).4. Qualità, Certificazioni e Compliance GDOPresidio degli Standard:Garantire il rispetto delle stringenti normative igienico-sanitarie e la conformità del sito ai principali standard internazionali di settore (IFS, BRC, GlobalG.A.P., ISO).Audit e Rapporti con i Clienti:Supportare l'Ente Qualità durante gli audit.Caratteristiche del profilo:Titolo di Studio:Laurea in Ingegneria Gestionale, Scienze e Tecnologie Alimentari, Scienze Agrarie, o cultura scientifico-tecnica equivalente.Esperienza:Almeno7–10 anniin ruoli direzionali (Plant Manager, Responsabile di Stabilimento)
esclusivamente o prevalentemente all'interno del settore Ortofrutticolo o in ambiti Fresh Food caratterizzati da prodotti ad altissima deperibilità e logiche di shelf-life estremamente ridotte.Network & Filiera:Approfondita conoscenza delle logiche della filiera agricola italiana e provate competenze nella negoziazione e gestione dei rapporti quotidiani con frutticoltori, cooperative e produttori terrieri.Competenze Gestionali:Comprovata esperienza nella gestione di impianti con organico superiore alle 100-150 unità e P&L aziendali strutturati.Leadership Autorevole e Pragmatica:Attitudine a essere presente sul campo ("in stabilimento/ centro di confezionamento"), con una resistente capacità di ascolto e motivazione dei team.Diplomazia e Fermezza:Capacità di mediare tra le esigenze industriali dell'azienda e le criticità strutturali dei produttori frutticoli esterni.Problem Solving sotto Pressione:Capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci di fronte agli imprevisti tipici del settore fresco.Orientamento al Dato (Data-Driven):Abitudine a lavorare e decidere sulla base dei KPI di produzione e dei numeri di bilancio.Competenze informatiche:Conoscenza del pacchetto Office. xysqume Lingua:Costituirà un requisito preferenziale la conoscenza della lingua ingleseSede di lavoro:CalabriaInquadramento e retribuzione:Inquadramento contrattuale definito secondo il CCNL Ortofrutticoli ed Agrumari o CCNL Agricoltura (in relazione alla ragione sociale dell'azienda); pacchetto retributivo con RAL compresa tra 90.000 € e 100.000 €, integrato da auto ad uso promiscuo e supporto al trasferimento (relocation) per candidature provenienti da altre regioni.#J-18808-Ljbffr
motivare e far crescere le risorse di stabilimento (responsabili di reparto, capireparto, qualità, manutenzione e personale di linea).Pianificazione della Forza Lavoro:Gestire la flessibilità dell'organico e l'inserimento del personale stagionale, garantendo i picchi di produttività nei periodi di alta stagione.Relazioni Sindacali e Sicurezza:Mantenere un clima aziendale positivo e supervisionare il rigoroso rispetto delle normative in materia di Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08).4. Qualità, Certificazioni e Compliance GDOPresidio degli Standard:Garantire il rispetto delle stringenti normative igienico-sanitarie e la conformità del sito ai principali standard internazionali di settore (IFS, BRC, GlobalG.A.P., ISO).Audit e Rapporti con i Clienti:Supportare l'Ente Qualità durante gli audit.Caratteristiche del profilo:Titolo di Studio:Laurea in Ingegneria Gestionale, Scienze e Tecnologie Alimentari, Scienze Agrarie, o cultura scientifico-tecnica equivalente.Esperienza:Almeno7–10 anniin ruoli direzionali (Plant Manager, Responsabile di Stabilimento)
esclusivamente o prevalentemente all'interno del settore Ortofrutticolo o in ambiti Fresh Food caratterizzati da prodotti ad altissima deperibilità e logiche di shelf-life estremamente ridotte.Network & Filiera:Approfondita conoscenza delle logiche della filiera agricola italiana e provate competenze nella negoziazione e gestione dei rapporti quotidiani con frutticoltori, cooperative e produttori terrieri.Competenze Gestionali:Comprovata esperienza nella gestione di impianti con organico superiore alle 100-150 unità e P&L aziendali strutturati.Leadership Autorevole e Pragmatica:Attitudine a essere presente sul campo ("in stabilimento/ centro di confezionamento"), con una resistente capacità di ascolto e motivazione dei team.Diplomazia e Fermezza:Capacità di mediare tra le esigenze industriali dell'azienda e le criticità strutturali dei produttori frutticoli esterni.Problem Solving sotto Pressione:Capacità di prendere decisioni rapide ed efficaci di fronte agli imprevisti tipici del settore fresco.Orientamento al Dato (Data-Driven):Abitudine a lavorare e decidere sulla base dei KPI di produzione e dei numeri di bilancio.Competenze informatiche:Conoscenza del pacchetto Office. xysqume Lingua:Costituirà un requisito preferenziale la conoscenza della lingua ingleseSede di lavoro:CalabriaInquadramento e retribuzione:Inquadramento contrattuale definito secondo il CCNL Ortofrutticoli ed Agrumari o CCNL Agricoltura (in relazione alla ragione sociale dell'azienda); pacchetto retributivo con RAL compresa tra 90.000 € e 100.000 €, integrato da auto ad uso promiscuo e supporto al trasferimento (relocation) per candidature provenienti da altre regioni.#J-18808-Ljbffr