Risorse umane hr generalist
pDuring S.p.
A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per azienda multinazionale operante nel settore della logistica: /p /brpLa risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della bgestione amministrativa e selezione del personale /b. /p /brpbAttività principali: /b /p /brul /brliGestione delle attività di amministrazione del personale, dalla fase di inserimento alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro; /li /brliRilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili; /li /brliControllo e verifica delle buste paga; /li /brliSupporto nella gestione e analisi dei costi del personale,
inclusa la registrazione e gestione della partita doppia relativa alle principali scritture contabili del personale; /li /brliGestione delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e della relativa documentazione; /li /brliOrganizzazione e pianificazione delle visite mediche e degli adempimenti connessi alla sorveglianza sanitaria; /li /brliPianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione e aggiornamento del personale; /li /brliSelezione del personale e gestione dei colloqui; /li /brliSupporto alle ulteriori attività HR in funzione delle esigenze organizzative dell'azienda. /li /br /ul /brpRAL da b30000,00 /b a b45000,00 /b euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) /p #J-18808-Ljbffr
A. Agenzia per il Lavoro, filiale di Genova, ricerca per azienda multinazionale operante nel settore della logistica: /p /brpLa risorsa sarà inserita all'interno dell'area Risorse Umane e si occuperà principalmente della bgestione amministrativa e selezione del personale /b. /p /brpbAttività principali: /b /p /brul /brliGestione delle attività di amministrazione del personale, dalla fase di inserimento alla gestione ordinaria del rapporto di lavoro; /li /brliRilevazione e inserimento delle presenze, con verifica di ferie, permessi, assenze e altre variabili mensili; /li /brliControllo e verifica delle buste paga; /li /brliSupporto nella gestione e analisi dei costi del personale,
inclusa la registrazione e gestione della partita doppia relativa alle principali scritture contabili del personale; /li /brliGestione delle attività di onboarding dei nuovi dipendenti e della relativa documentazione; /li /brliOrganizzazione e pianificazione delle visite mediche e degli adempimenti connessi alla sorveglianza sanitaria; /li /brliPianificazione e gestione operativa dei corsi di formazione e aggiornamento del personale; /li /brliSelezione del personale e gestione dei colloqui; /li /brliSupporto alle ulteriori attività HR in funzione delle esigenze organizzative dell'azienda. /li /br /ul /brpRAL da b30000,00 /b a b45000,00 /b euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) /p #J-18808-Ljbffr