Capo Area Nord Sardegna
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneQualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.ProfiloPer importante azienda cliente operante nella GrandeDistribuzione Organizzata, Adecco Italia ricerca un/una Capo Area .La risorsa avrà un ruolo chiave nel coordinamento e nelmonitoraggio delle attività dei punti vendita dell'area assegnata, contribuendoal raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali e curando lerelazioni con i soci e il management locale.Sede di lavoro: Nord SardegnaResponsabilitàAffiancareil management dei punti vendita nella gestione economica e operativa delleattività.Contribuirealla definizione e all'implementazione degli standard aziendali,garantendo il raggiungimento degli obiettivi quantitativi e qualitativi.Monitoraree analizzare i principali KPI commerciali ed economici, supportando ilmanagement nella individuazione di azioni correttive e opportunità dimiglioramento.Supportarelo sviluppo commerciale attraverso l'analisi del mercato e del contestocompetitivo.Gestiree consolidare i rapporti con i soci dei diversi punti vendita presenti sulterritorio di competenza.Skill e ProfessionalitàDiplomao Laurea.Esperienzamaturata nella GDO,
preferibilmente nel settore alimentare.Esperienzapregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager oposizioni analoghe.Ottimaconoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Disponibilitàa frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.Spiccatecapacità analitiche, organizzative e relazionali.Informazioni retributiveContrattoa tempo indeterminato.Inquadramentosecondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.RALcompresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.BenefitAutoaziendale ad uso promiscuo.MBOannuo pari al 10% della RAL.Welfareaziendale.Informazioni AggiuntiveL'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere. xysqume Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di crescita professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.#J-18808-Ljbffr
preferibilmente nel settore alimentare.Esperienzapregressa in ruoli quali Store Manager, Vice Store Manager, Area Manager oposizioni analoghe.Ottimaconoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.Disponibilitàa frequenti trasferte sul territorio del Nord Sardegna.Spiccatecapacità analitiche, organizzative e relazionali.Informazioni retributiveContrattoa tempo indeterminato.Inquadramentosecondo CCNL Commercio, 1° o 2° livello.RALcompresa tra €35.000 e €45.000, commisurata all'esperienza.BenefitAutoaziendale ad uso promiscuo.MBOannuo pari al 10% della RAL.Welfareaziendale.Informazioni AggiuntiveL'Azienda cliente promuove e persegue politiche di inclusione sociale, tutela della diversità e dell'equità, con un impegno costante verso la valorizzazione del proprio capitale umano e della cultura aziendale, contro ogni forma di discriminazione anche di genere. xysqume Garantisce un approccio equo, meritocratico e trasparente al fine di creare un’organizzazione che ponga al centro la persona, valorizzando i differenti background, esperienze e competenze di ciascun individuo, attuando processi di selezione obiettivi ed imparziali e offrendo piani di crescita professionale tesi alla valorizzazione delle competenze e delle capacità personali.#J-18808-Ljbffr