Junior Project Manager Ambito E-Money
TAS SpA, multinazionale specializzata in soluzioni software per la monetica, i pagamenti, i mercati finanziari e i sistemi per l'Extended Enterprise, ricerca per la propria sede di Bologna un/a Junior Project Manager con pregressa esperienza nel ruolo, da inserire all’interno dell’area E-Money.Scorra verso il basso per trovare i dettagli completi dell'offerta, inclusa l'esperienza richiesta e le mansioni associate.Compiti e responsabilitàSupporto nella raccolta requisiti, analisi e formalizzazioneAffiancamento dei colleghi senior nella valutazione dei requisiti e analisi di fattibilitàPredisposizione dei piani di progettoPredisposizione SAL con lo stato di avanzamento delle attivitàVerifica dell’andamento dei progettiGestione della relazione con il ClienteSupporto nel coordinamento delle attività di change, incident e problem managementCoordinamento delle attività tra le strutture di produzione interna e le strutture di delivery presso il ClienteRequisiti professionaliAlmeno un anno di esperienza come PM in progetti in ambito E-MoneyConoscenza di almeno una delle principali piattaforme per le carte (es.: CAMS, BASE 24, Essentis, WorldLine Pay, WAY4, HPS etc.)Capacità di confronto continuo con gli stakeholder interni ed esterniBuona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlataGraditiBackground tecnico o pregressa esperienza di sviluppo software, preferibilmente con tecnologie OpenPossesso di almeno una delle seguenti certificazioni: PMI, ITIL, COBIT, PRINCE2, TOGAFPrincipali Attitudini e AbilitàOttime doti di leadership e predisposizione a lavorare in teamForte orientamento al raggiungimento del risultatoAttitudine al problem solving,
proattività e capacità di gestione di situazioni complesseCosa offriamoFormazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un contesto dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.Titolo di studio:Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Economia o Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitariaSede di Lavoro:BolognaContratto:MetalmeccanicoRetribuzione:La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 32.000 €La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda. xysqume Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.Elementi accessori:Pacchetto welfare per i neo genitoriBuoni pastoBuono welfare come stabilito dal CCNLOrario flessibile ed elastico e accordo di smart workingCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservateIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link J-18808-Ljbffr
proattività e capacità di gestione di situazioni complesseCosa offriamoFormazione e opportunità di inserimento all’interno di un’azienda multinazionale in forte espansione, un contesto dinamico e stimolante, la possibilità di sperimentare logiche di lavoro in team e di confronto con diverse figure professionali a tutti i livelli.Titolo di studio:Laurea in Ingegneria Informatica o Gestionale, Economia o Scienze dell’Informazione; apprezzabile Master o formazione ad hoc post-universitariaSede di Lavoro:BolognaContratto:MetalmeccanicoRetribuzione:La retribuzione per questo ruolo è compresa tra 28.000 € e 32.000 €La definizione del posizionamento all’interno di questa fascia è determinata dai seguenti parametri:Esperienza e Seniority: Livello di autonomia maturato nel ruolo.Competenze e Hard Skills: Padronanza tecnica degli strumenti e dei processi richiesti.Titoli e Certificazioni: Background accademico e qualifiche professionali specifiche.Cultural Fit: Allineamento con i valori, la visione e la cultura della nostra azienda. xysqume Potenziale di crescita: Prospettive di sviluppo professionale all'interno del team.Elementi accessori:Pacchetto welfare per i neo genitoriBuoni pastoBuono welfare come stabilito dal CCNLOrario flessibile ed elastico e accordo di smart workingCoperture assicurative a tutela della salute e convenzioni riservateIl presente annuncio è rivolto a persone di tutti i generi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e di tutte le età ed etnie, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Per ulteriori informazioni, consultare la nostra informativa privacy tramite il seguente link J-18808-Ljbffr