operaio/a di magazzino su 3 turni - Angiari (Vr)
Quojobis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore gomma-plastica, con sede ad Angiari (VR), un/una:
MAGAZZINIERE CON PATENTINO
La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e si occuperà della movimentazione e dello stoccaggio della merce, della gestione dei materiali in entrata e in uscita e del supporto alle attività logistiche e produttive.
Requisiti richiesti:
Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
Esperienza, anche breve, nella mansione di magazziniere.
Disponibilità a lavorare su 3 turni.
Affidabilità, precisione e buona capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, su 3 turni.
Retribuzione: € 1.883,40 lordi mensili per 13 mensilità.
Sede di lavoro: Angiari (VR).
Tipologia contrattuale: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
Quojobis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro promuove le pari possibilità e valuta tutte le candidature, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento (D.Lgs. 198/2006).
MAGAZZINIERE CON PATENTINO
La risorsa sarà inserita all'interno del magazzino aziendale e si occuperà della movimentazione e dello stoccaggio della merce, della gestione dei materiali in entrata e in uscita e del supporto alle attività logistiche e produttive.
Requisiti richiesti:
Possesso del patentino per la conduzione del carrello elevatore in corso di validità.
Esperienza, anche breve, nella mansione di magazziniere.
Disponibilità a lavorare su 3 turni.
Affidabilità, precisione e buona capacità di lavorare in team.
Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, su 3 turni.
Retribuzione: € 1.883,40 lordi mensili per 13 mensilità.
Sede di lavoro: Angiari (VR).
Tipologia contrattuale: inserimento iniziale con contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
Quojobis S.p.A. – Agenzia per il Lavoro promuove le pari possibilità e valuta tutte le candidature, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento (D.Lgs. 198/2006).