Brand Manager - Selective
Per ampliamento del team Global Marketing Haircare e nello specifico per il brand SELECTIVE, siamo alla ricerca di un/una:Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!BRAND MANAGERLa persona avrà la responsabilità della gestione strategica e operativa del brand assegnato, contribuendo alla definizione del posizionamento, allo sviluppo del portafoglio prodotti e alla crescita del business nei diversi mercati.Inserita in un contesto internazionale, dinamico e in forte evoluzione, la risorsa lavorerà a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali e con i mercati internazionali, accompagnando il brand lungo tutte le principali fasi: dall'analisi delle opportunità di mercato allo sviluppo prodotto, fino alla definizione e implementazione dei piani di lancio e comunicazione.Tra le principali attività:Definire l’identità del brand, i valori costitutivi della marca e il pubblico di riferimento; Analizzare il mercato: domanda e offerta di prodotti affini, abitudini e preferenze dei consumatori, attività dei competitors; Realizzare e attuare un marketing plan efficiente, ottimizzando il budget assegnato al brand; Monitorare e valutare le attività di marketing intraprese in termini di redditività, soddisfazione del cliente,
raggiungimento degli obiettivi di vendita; Ideare nuove strategie o eventuali misure correttive per migliorare le performances; Promuovere iniziative trade; Definire e implementare le attività di marketing operativo (strategie di prezzo, canali distributivi, comunicazione/promozione); Gestione relazioni con agenzie grafiche e di comunicazione per la realizzazione degli strumenti di supporto; Analizzare i dati di vendita e monitorare l’andamento dell’existing, individuando occasione di sviluppo o razionalizzazione di gamma; Attività di presentazione FV/key customer/eventi stampa e gestione delle campionature; Collaborare conil team di Ricerca & Sviluppo e con le funzioni di laboratorio per definire o ottimizzare formule, texture, fragranze e packaging in linea con il posizionamento del brand xysqume e le tendenze di mercato; Guidare la definizione dei concept di prodotto, assicurando coerenza con l’identità di brand e le esigenze del target di riferimento; Coordinare il processo di go-to-market in sinergia con le funzioni Marketing, R&D, Supply Chain e Commerciale, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi; Supportare la definizione dei materiali di formazione e comunicazione legati ai nuovi prodotti, assicurando coerenza tra storytelling, claim e posizionamento strategico; Gestire le risorse del team, valutarne le performance e curarne lo sviluppo professionale; Disponibilità afrequenti trasferte#J-18808-Ljbffr
raggiungimento degli obiettivi di vendita; Ideare nuove strategie o eventuali misure correttive per migliorare le performances; Promuovere iniziative trade; Definire e implementare le attività di marketing operativo (strategie di prezzo, canali distributivi, comunicazione/promozione); Gestione relazioni con agenzie grafiche e di comunicazione per la realizzazione degli strumenti di supporto; Analizzare i dati di vendita e monitorare l’andamento dell’existing, individuando occasione di sviluppo o razionalizzazione di gamma; Attività di presentazione FV/key customer/eventi stampa e gestione delle campionature; Collaborare conil team di Ricerca & Sviluppo e con le funzioni di laboratorio per definire o ottimizzare formule, texture, fragranze e packaging in linea con il posizionamento del brand xysqume e le tendenze di mercato; Guidare la definizione dei concept di prodotto, assicurando coerenza con l’identità di brand e le esigenze del target di riferimento; Coordinare il processo di go-to-market in sinergia con le funzioni Marketing, R&D, Supply Chain e Commerciale, garantendo il rispetto di tempi, budget e standard qualitativi; Supportare la definizione dei materiali di formazione e comunicazione legati ai nuovi prodotti, assicurando coerenza tra storytelling, claim e posizionamento strategico; Gestire le risorse del team, valutarne le performance e curarne lo sviluppo professionale; Disponibilità afrequenti trasferte#J-18808-Ljbffr