Network Development Specialist Categorie Protette L 68 99
Tipologia di contratto: Ricerca e SelezioneScopra di più sui compiti quotidiani, le responsabilità generali e l'esperienza richiesta per questa opportunità scorrendo subito verso il basso.ProfiloAdecco Diversity & Inclusion Hub, ricerca per Multinazionale Leader nel settore della mobilità elettrica e dell'innovazione tecnologica, continua il proprio percorso di crescita e sviluppo in Italia per la sede di Milano un/a figura da inserire in un team dinamico e internazionale, supportando le attività di gestione, coordinamento e sviluppo della rete dei concessionari.La ricerca è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.ResponsabilitàSupportare le attività operative e amministrative del dipartimento, gestendo documentazione, database e follow-up.Coordinare le comunicazioni con la rete dei concessionari, fornendo supporto nella gestione delle richieste operative.Raccogliere, organizzare e analizzare dati, predisponendo report, presentazioni e analisi delle performance.Monitorare i processi aziendali e individuare occasione di miglioramento dell'efficienza operativa.Supportare le attività di Customer Experience attraverso l'analisi di feedback, survey e KPI di qualità del servizio.Collaborare alla gestione dei progetti del dipartimento, monitorando attività, tempistiche e risultati.Interfacciarti con i team Sales, Marketing, Customer Experience,
After Sales e le altre funzioni aziendali.Contribuire all'implementazione di iniziative e progetti finalizzati allo sviluppo e al miglioramento della rete distributiva.Skill e ProfessionalitàEsperienza di 3-5 anni in ruoli di supporto operativo, amministrativo, commerciale o business coordination.Preferibile esperienza in aziende strutturate e contesti multinazionali.La provenienza dal settore automotive sarà considerata un plus.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.Buone capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.Capacità organizzative, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.Buone capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.Proattività, flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. xysqume Informazioni retributiveRetribuzione: : €33.000 – €43.000 + benefit aziendaliCCNL: Metalemeccanica IndustriaQualifica: ImpiegatoContratto a tempo indetermianto Modalità IbridaSede di Lavoro MilanoInformazioni AggiuntiveLa ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).#J-18808-Ljbffr
After Sales e le altre funzioni aziendali.Contribuire all'implementazione di iniziative e progetti finalizzati allo sviluppo e al miglioramento della rete distributiva.Skill e ProfessionalitàEsperienza di 3-5 anni in ruoli di supporto operativo, amministrativo, commerciale o business coordination.Preferibile esperienza in aziende strutturate e contesti multinazionali.La provenienza dal settore automotive sarà considerata un plus.Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.Buone capacità analitiche, precisione e attenzione al dettaglio.Capacità organizzative, gestione delle priorità e rispetto delle scadenze.Buone capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team.Proattività, flessibilità e capacità di lavorare in un ambiente dinamico.Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. xysqume Informazioni retributiveRetribuzione: : €33.000 – €43.000 + benefit aziendaliCCNL: Metalemeccanica IndustriaQualifica: ImpiegatoContratto a tempo indetermianto Modalità IbridaSede di Lavoro MilanoInformazioni AggiuntiveLa ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla legge 68 del 12 marzo 1999: collocamento mirato delle persone con disabilità.I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs 215/2003 e D.Lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).#J-18808-Ljbffr