Responsabile Vendite Di Filiale
ADHR Group – Divisione Permanent RecruitmentSi ricordi di controllare il suo CV prima di candidarsi. Inoltre, si assicuri di leggere tutti i requisiti relativi a questo ruolo.Per azienda cliente operante nel settore impiantistica ricerchiamo una figura diRESPONSABILE DI FILIALEPosizioneLa ricerca è rivolta a professionisti con esperienza nella gestione di filiali, punti vendita B2B o reti commerciali, preferibilmente provenienti dai settori della distribuzione tecnica, materiale elettrico, utensileria, edilizia o forniture industriali.La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva della filiale, con l'obiettivo di sviluppare il business, raggiungere i risultati economici e commerciali e valorizzare le persone del proprio team.Principali responsabilità:Gestione e sviluppo commerciale della filiale, con responsabilità sul raggiungimento degli obiettivi di fatturato, marginalità, incassi e redditività.Definizione e monitoraggio del budget e delle strategie commerciali sul territorio.Coordinamento, motivazione e sviluppo del team commerciale e operativo, attraverso attività di affiancamento, formazione e delega.Analisi delle performance di vendita, della redditività di prodotti e clienti e gestione delle politiche commerciali.Supervisione dei processi operativi di filiale, tra cui preventivi, ordini, gestione del credito e magazzino.Consolidamento delle relazioni con clienti strategici, partner commerciali e rete vendita.Sviluppo di nuove opportunità commerciali e presidio del territorio.RequisitiEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di direzione commerciale,
gestione di filiale/punto vendita B2B o coordinamento di reti vendita.Provenienza preferibilmente da contesti di distribuzione tecnica, materiale elettrico, utensileria, edilizia o forniture industriali.Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle risorse.Orientamento agli obiettivi e comprovate capacità commerciali e negoziali.Buona capacità di analisi dei dati economici e commerciali, dei margini e delle performance.Ottima organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità.Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e forte senso di responsabilità.Altre informazioniInserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.Orario full-time.RAL indicativa compresa tra 42.000 € e 54.000 €, commisurata all'esperienza, con sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi.Ruolo strategico con autonomia gestionale e possibilità concreta di incidere sui risultati della filiale.Percorsi di formazione e sviluppo professionale.le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr. xysqume Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.N.13/I/ #J-18808-Ljbffr
gestione di filiale/punto vendita B2B o coordinamento di reti vendita.Provenienza preferibilmente da contesti di distribuzione tecnica, materiale elettrico, utensileria, edilizia o forniture industriali.Spiccate capacità di leadership, gestione e sviluppo delle risorse.Orientamento agli obiettivi e comprovate capacità commerciali e negoziali.Buona capacità di analisi dei dati economici e commerciali, dei margini e delle performance.Ottima organizzazione, pianificazione e gestione delle priorità.Approccio proattivo, orientamento al miglioramento continuo e forte senso di responsabilità.Altre informazioniInserimento iniziale con contratto a tempo determinato di 12 mesi, finalizzato alla trasformazione a tempo indeterminato.Orario full-time.RAL indicativa compresa tra 42.000 € e 54.000 €, commisurata all'esperienza, con sistema premiante legato al raggiungimento degli obiettivi.Ruolo strategico con autonomia gestionale e possibilità concreta di incidere sui risultati della filiale.Percorsi di formazione e sviluppo professionale.le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.Lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.Lgs. 196/2003 come modificato dal D.Lgs. 101/2018. ADHR GROUP - Agenzia per il lavoro S.P.A. Iscr. xysqume Albo Agenzie per il Lavoro Sez. I - Aut. Min. prot.N.13/I/ #J-18808-Ljbffr