Strategic HR Lead – People & Organization Development
Michael Page International Italia S.r.l.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
cerca una figura HR senior per guidare la strategia HR della sede italiana, in collegamento con il GM locale e il DHR estero.
Sarà responsabile di definire processi di talent management, sviluppo organizzativo e governance delle risorse umane, assicurando allineamento con le linee guida del Gruppo.
Il ruolo richiede 5-10 anni di esperienza xysqume in contesti produttivi, preferibilmente internazionali, lauree in ambito giuridico/umanistico/economico e buona
#J-18808-Ljbffr
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
cerca una figura HR senior per guidare la strategia HR della sede italiana, in collegamento con il GM locale e il DHR estero.
Sarà responsabile di definire processi di talent management, sviluppo organizzativo e governance delle risorse umane, assicurando allineamento con le linee guida del Gruppo.
Il ruolo richiede 5-10 anni di esperienza xysqume in contesti produttivi, preferibilmente internazionali, lauree in ambito giuridico/umanistico/economico e buona
#J-18808-Ljbffr