Senior Ai Engineer
ResponsabilitàAnalizzare dataset complessi e trasformare esigenze di business in soluzioni AI scalabili.Progettare e sviluppare modelli di Machine Learning, NLP e Generative AI.Realizzare Virtual Assistant, AI Agents e soluzioni Agentic RAG.Sviluppare sistemi di Information Extraction sfruttando tecniche one-shot e few-shot learning.Industrializzare prodotti AI attraverso best practice di Software Engineering e MLOps.Implementare API e servizi AI con approccio API-first.Collaborare con Data Engineer, Architect e DevOps nella definizione delle architetture applicative.Gestire deployment, monitoraggio, troubleshooting e ottimizzazione delle soluzioni AI in produzione.Definire framework e metriche di valutazione per modelli predittivi, agenti AI e sistemi RAG.RequisitiLaurea in Informatica, Matematica, Statistica o discipline affini.Almeno 3 anni di esperienza come Data Scientist, AI Engineer o ruolo equivalente.Ottima conoscenza di Python.Esperienza nello sviluppo e messa in produzione di soluzioni AI enterprise.Conoscenza di Git, CI/CD e metodologie Agile.Esperienza con Azure Machine Learning e MLflow.Esperienza nello sviluppo di REST API e framework FastAPI.Conoscenza di Docker e Kubernetes.Esperienza con GitHub Copilot, Codex o altri AI Coding Assistant.Buona conoscenza della lingua inglese.Cosa offriamoModalità: Full Remote Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, 2 livello e RAL (range indicativo € 4, ticket restaurant da € 6,00 (o diaria se trasferta) Benefit:
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.ManpowerGroup promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALIExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit à di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit à e l ’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000#J-18808-Ljbffr
accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.È questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.Sviluppo e Career Coaching : in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annualeLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies" Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.ManpowerGroup promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.NOTE LEGALIExperis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunit à di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversit à e l ’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xysqume N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000#J-18808-Ljbffr