Project Manager Tecnico
Categorie: Project ManagementScopra esattamente quali competenze, esperienze e qualifiche sono necessarie per avere successo in questo ruolo prima di candidarsi.Città: RomaModalità: in PresenzaEsperienza: Almeno 2 anniCompetenze: Rendicontazione Gestione tecnica Paradigmi Architetturali Terminologia Architetturale PianificazionePer inserimento nella struttura interna di Roma siamo alla ricerca di un Project Manager tecnico.Il PM dovrà interfacciarsi direttamente con il titolate dell’azienda e supportarlo nella gestione dei progetti di ricerca e sviluppo.Si occuperà di gestire tempi e risorse dei progetti e avrà come obiettivo di assicurare che tutte le scadenze dei progetti siano rispettate, che i prodotti consegnati rispettino le qualità concordate e siano stati realizzati secondo il budget previsto.Ti Occuperai Quindi DiCoordinare le risorse e creare piani di progetto stabilendo tempi e obiettiviMonitorare e gestire il budget di progettoComunicare con il cliente per aggiornamenti sullo stato delle attivitàIdentificare e risolvere eventuali issues al fine di garantire una corretta operativitàOttimizzare i processi e l’efficienza operativa,
promuovendo pratiche di miglioramento continuo all’interno del teamSuggerire approcci innovativi e partecipare alla realizzazione di progetti complessi volti a generare valore per l’azienda e i clientiRequisiti richiestiEsperienza di almeno 2 anni nella gestione di progetti complessi in ambito IT, preferibilmente in contesti consulenzialiEsperienza in gestione tecnica, predisposizione documentazione tecnica per rendicontazione su progetti di R&S nazionali ed europei.Dovrà avere un background tecnico e avere familiarità con ambienti full stack (Java, .NET, React, ecc)Esperienza nella pianificazione/monitoraggio del budget di progetto e nella preparazione di report finanziariCompetenza nell’uso di strumenti di Project ManagementConoscenze in termini architetturali in ambito applicativi; Conoscenza dei principali paradigmi architetturali (es. Client-Server, Web Application, microservizi, etc); xysqume capacità organizzative e di coordinamento, problem solving ed orientamento al risultato; Abilità nel coordinare e motivare team di lavoroCosa offriamoContratto di assunzione con RAL a 40k; Buoni pasto fissi mensili; Formazione tecnica; Luogo di Lavoro: Roma (EUR); Impegno full timeModalità: In presenza, richiesta disponibilità a trasferteL’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.Lgs. 198/2006 e dei d.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.#J-18808-Ljbffr
promuovendo pratiche di miglioramento continuo all’interno del teamSuggerire approcci innovativi e partecipare alla realizzazione di progetti complessi volti a generare valore per l’azienda e i clientiRequisiti richiestiEsperienza di almeno 2 anni nella gestione di progetti complessi in ambito IT, preferibilmente in contesti consulenzialiEsperienza in gestione tecnica, predisposizione documentazione tecnica per rendicontazione su progetti di R&S nazionali ed europei.Dovrà avere un background tecnico e avere familiarità con ambienti full stack (Java, .NET, React, ecc)Esperienza nella pianificazione/monitoraggio del budget di progetto e nella preparazione di report finanziariCompetenza nell’uso di strumenti di Project ManagementConoscenze in termini architetturali in ambito applicativi; Conoscenza dei principali paradigmi architetturali (es. Client-Server, Web Application, microservizi, etc); xysqume capacità organizzative e di coordinamento, problem solving ed orientamento al risultato; Abilità nel coordinare e motivare team di lavoroCosa offriamoContratto di assunzione con RAL a 40k; Buoni pasto fissi mensili; Formazione tecnica; Luogo di Lavoro: Roma (EUR); Impegno full timeModalità: In presenza, richiesta disponibilità a trasferteL’offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età, nazionalità e background, senza discriminazioni, ai sensi del d.Lgs. 198/2006 e dei d.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Sono incoraggiate le candidature di persone con disabilità ai sensi della legge 68/1999.#J-18808-Ljbffr