Procurement, Data Cleansing & Migration Expert – SAP S/4HANA (MM)
Chi siamo
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Il contesto
- Cerchiamo un/una Procurement, Data Cleansing & Migration Expert da inserire in un rilevante programma di trasformazione SAP S/4HANA in ambito Procurement & Supply Chain. La risorsa guiderà la strategia di qualità e migrazione dei dati di approvvigionamento e contribuirà alla re-ingegnerizzazione dei processi P≻, lavorando a stretto contatto con IT, business e partner esterni.
Responsabilità principali
- Definire e gestire la strategia end-to-end di data cleansing e migrazione degli oggetti di approvvigionamento.
- Stabilire obiettivi di qualità dei dati e criteri di convalida.
- Garantire tracciabilità e integrità dei dati in tutte le fasi: carico simulato, prove di migrazione e cut-over.
- Identificare i rischi e proporre piani di mitigazione.
- Mappare, re-ingegnerizzare e armonizzare i processi P&SC.;
- Partecipare alla governance di progetto, al reporting di stato e ai workshop sulla qualità dei dati.
- Collaborare con team IT, referenti di business e partner esterni.
Esperienza
- Indicativamente 6-7 anni di esperienza di processo e tecnico-funzionale su progetti SAP S/4HANA (modulo MM)
e di trasformazione in ambito P&SC.; Valutiamo con interesse anche profili con esperienza inferiore.
Competenze SAP MM
- Conoscenza approfondita di processo e configurazione di Master Data, Richiesta di Acquisto, Ordine di Acquisto, Outline Agreement, strategie di rilascio e pricing in S/4HANA.
Migrazione dati
- Esperienza nella migrazione di Master Data e documenti MM e nella gestione delle interfacce SAP.
Testing
- Definizione e implementazione della strategia di test S/4HANA: unit, integration, regression e UAT.
Change Management e processi
- Ottimizzazione e re-ingegnerizzazione dei processi.
- Definizione di ruoli e responsabilità nel P&SC.;
- Supporto a progetti di cambiamento e trasformazione.
Documentazione
- Raccolta dei requisiti di business e stesura del Business Blueprint.
- Realizzazione di flowchart e diagrammi di processo con tool dedicati.
Metodologia
- Conoscenza degli approcci Waterfall e Agile.
Modalità di lavoro
- Presenza on-site a Roma, con possibili trasferte in Italia o all’estero secondo il piano di progetto.
- Più incontri settimanali con i referenti del cliente e partecipazione a riunioni interne,
con preparazione dei relativi materiali.
- Deliverable approvati formalmente dal cliente, in linea con il Master Plan di progetto.
Modalità di lavoro: Ibrido on site 3/5 zona tiburtina
Cosa Offriamo
Contratto di apprendistato, Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione con Partita IVA La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa, parte del MoOngy Group.
Con oltre 7.500 dipendenti e presenza in 14 Paesi europei, operiamo in Italia dal 2018 e continuiamo a crescere grazie a professionisti che condividono i nostri valori: ambizione, dinamismo, spirito di squadra, proattività e voglia di mettersi in gioco. Crediamo nello sviluppo continuo delle competenze e in un ambiente di lavoro inclusivo, collaborativo e in costante evoluzione.
Il contesto
- Cerchiamo un/una Procurement, Data Cleansing & Migration Expert da inserire in un rilevante programma di trasformazione SAP S/4HANA in ambito Procurement & Supply Chain. La risorsa guiderà la strategia di qualità e migrazione dei dati di approvvigionamento e contribuirà alla re-ingegnerizzazione dei processi P≻, lavorando a stretto contatto con IT, business e partner esterni.
Responsabilità principali
- Definire e gestire la strategia end-to-end di data cleansing e migrazione degli oggetti di approvvigionamento.
- Stabilire obiettivi di qualità dei dati e criteri di convalida.
- Garantire tracciabilità e integrità dei dati in tutte le fasi: carico simulato, prove di migrazione e cut-over.
- Identificare i rischi e proporre piani di mitigazione.
- Mappare, re-ingegnerizzare e armonizzare i processi P&SC.;
- Partecipare alla governance di progetto, al reporting di stato e ai workshop sulla qualità dei dati.
- Collaborare con team IT, referenti di business e partner esterni.
Esperienza
- Indicativamente 6-7 anni di esperienza di processo e tecnico-funzionale su progetti SAP S/4HANA (modulo MM)
e di trasformazione in ambito P&SC.; Valutiamo con interesse anche profili con esperienza inferiore.
Competenze SAP MM
- Conoscenza approfondita di processo e configurazione di Master Data, Richiesta di Acquisto, Ordine di Acquisto, Outline Agreement, strategie di rilascio e pricing in S/4HANA.
Migrazione dati
- Esperienza nella migrazione di Master Data e documenti MM e nella gestione delle interfacce SAP.
Testing
- Definizione e implementazione della strategia di test S/4HANA: unit, integration, regression e UAT.
Change Management e processi
- Ottimizzazione e re-ingegnerizzazione dei processi.
- Definizione di ruoli e responsabilità nel P&SC.;
- Supporto a progetti di cambiamento e trasformazione.
Documentazione
- Raccolta dei requisiti di business e stesura del Business Blueprint.
- Realizzazione di flowchart e diagrammi di processo con tool dedicati.
Metodologia
- Conoscenza degli approcci Waterfall e Agile.
Modalità di lavoro
- Presenza on-site a Roma, con possibili trasferte in Italia o all’estero secondo il piano di progetto.
- Più incontri settimanali con i referenti del cliente e partecipazione a riunioni interne,
con preparazione dei relativi materiali.
- Deliverable approvati formalmente dal cliente, in linea con il Master Plan di progetto.
Modalità di lavoro: Ibrido on site 3/5 zona tiburtina
Cosa Offriamo
Contratto di apprendistato, Contratto a tempo indeterminato e/o collaborazione con Partita IVA La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra 30.000 EUR e 40.000 EUR.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.