Operatore controlli non distruttivi

Pubblicato il 09-11-2026 · SGB Humangest Holding · Falconara Marittima

Per azienda cliente specializzata in controlli non distruttivi, ispezione impianti e trattamenti termici siamo alla ricerca di una figura professionale di

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Operatore controlli non distruttivi qualifica livello 2 UNI EN ISO 9712

La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.

Sede di lavoroFalconara Marittima / Ancona

Modalità di lavoro: in presenza

Tipologia contrattualeContratto: tempo indeterminato

CCNL applicato: Metalmeccanici Industria

Orario di lavoro: full-time, richiesta disponibilità a turni diurni

Retribuzione e condizioni economicheRetribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 35.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo.

La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l’inquadramento contrattuale previsto.

Responsabilità principaliLa risorsa si occuperà di:

- Eseguire test e ispezioni utilizzando tecniche e strumentazioni per individuare eventuali non conformità
- Verificare l’integrità, la compattezza, e composizione dei materiali mantenendone la qualità secondo le normative tecniche e gli standard di settore




- Redazione report sui test effettuati e verbali tecnici
- Segnalare tempestivamente gli interventi di ripristino /riparazioni

Requisiti richiestiSono richiesti:
- Diploma tecnico
- Comprovata esperienza nel ruolo
- Certificazione UNI EN ISO 9712 Livello 2

Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto consolidato nel proprio mercato di riferimento
- Possibilità di sviluppo professionale in base a risultati, competenze e fabbisogni organizzativi
- Ambiente di lavoro orientato a qualità e sicurezza

Iter di selezioneIl processo di selezione prevede:
1. Screening delle candidature
2. Primo colloquio conoscitivo
3. Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
4. Eventuale proposta contrattuale

Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.

Pari opportunitàSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari occasione di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xysqume Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno

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