Industrial Process & Digitalization Specialist
Industrial Process & Digitalization Specialist
Specialista Digitalizzazione e Ottimizzazione dei Processi Produttivi
Obiettivo della posizione
Per un'azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo una figura qualificato senior che accompagni l'evoluzione dei processi produttivi attraverso la loro analisi, razionalizzazione e progressiva digitalizzazione.
L'obiettivo è favorire il passaggio da un'organizzazione produttiva ancora fortemente basata su attività manuali, documentazione cartacea e conoscenze operative individuali a un sistema maggiormente strutturato, integrato e digitalizzato.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Produzione e collaborerà con la funzione IT per individuare e implementare soluzioni tecnologiche coerenti con le esigenze operative dello stabilimento.
Principali responsabilità
- Analizzare e mappare i processi produttivi esistenti, individuandone caratteristiche, criticità e opportunità di miglioramento.
- Rilevare inefficienze procedurali, ridondanze operative e attività ancora gestite manualmente o attraverso documentazione cartacea.
- Proporre e accompagnare l'introduzione di strumenti digitali a supporto della produzione.
- Collaborare con la funzione IT nell'implementazione e nell'integrazione dei sistemi informatici nei processi industriali.
- Favorire un utilizzo più efficace del sistema gestionale aziendale, con particolare riferimento a Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Supportare la standardizzazione delle procedure produttive e la tracciabilità delle informazioni.
- Migliorare la circolazione e l'affidabilità dei dati tra produzione, uffici e sistemi gestionali.
- Affiancare il personale produttivo nell'adozione di nuove procedure e modalità operative.
- Monitorare l'efficacia delle soluzioni introdotte, verificandone l'impatto sull'efficienza e sull'organizzazione del lavoro.
- Supportare il Responsabile di Produzione nell'individuazione e nella realizzazione delle priorità di miglioramento.
Requisiti professionali
Formazione
Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o discipline tecniche affini. Saranno valutati anche candidati in possesso di diploma tecnico con consolidata esperienza in contesti produttivi metalmeccanici.
Esperienza
Almeno 10 anni di esperienza professionale in ambito industriale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche, con responsabilità legate alla gestione, all'analisi o al miglioramento dei processi produttivi.
Competenze tecniche
- Solida conoscenza dei processi produttivi industriali e delle dinamiche operative di stabilimento.
- Familiarità con i sistemi gestionali ERP e con le loro applicazioni in ambito produttivo.
- Conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central (particolarmente apprezzata).
- Conoscenza di sistemi di automazione e controllo industriale (MES, SCADA, WMS) e dei principali strumenti dell'ecosistema Industry 4.0.
- Capacità di analizzare flussi operativi e informativi, individuando opportunità di integrazione e automazione.
- Conoscenza delle logiche di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi (Lean, Kaizen, Six Sigma).
- Capacità di tradurre esigenze produttive concrete in requisiti funzionali per la funzione IT.
Competenze trasversali Ricerchiamo una persona con una spiccata attitudine all'analisi, pragmatismo e capacità di intervento operativo.
Sarà particolarmente importante la capacità di dialogare con le risorse di produzione, comprendere le abitudini di lavoro consolidate e accompagnare il cambiamento senza creare inutili complessità.
Completano il profilo autonomia organizzativa, determinazione, capacità di individuare le priorità e orientamento al miglioramento concreto e misurabile.
Sul piano relazionale e caratteriale, la figura ideale sa imporsi con credibilità nei confronti dei colleghi di produzione, gestisce con equilibrio situazioni di resistenza al cambiamento e mantiene il focus sugli obiettivi anche in contesti complessi e poco strutturati. Determinazione, tenacia e capacità di influenza positiva sono caratteristiche distintive che valuteremo con attenzione.
Inquadramento organizzativo
- Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione.
- Collaborazioni principali: Produzione, IT, Ufficio Tecnico e altre funzioni coinvolte nei processi industriali.
- Modalità di lavoro: Interamente in presenza, 5 giorni alla settimana.
- Orario: 40 ore settimanali.
- Sabato: Presenza non ordinariamente richiesta; eventuali straordinari in funzione di specifiche esigenze aziendali.
- Trasferte: Non previste.
- Contratto: Tempo indeterminato con periodo di prova di 3 mesi.
- Retribuzione: RAL orientativa 35.000 – 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente possedute.
- Ingresso: Dopo l'Epifania (gennaio 2027).
Risultato atteso La figura dovrà contribuire a rendere la produzione progressivamente meno dipendente da procedure cartacee, passaggi manuali e informazioni non strutturate, favorendo processi più efficienti, tracciabili e integrati con gli strumenti gestionali aziendali. L'obiettivo non è semplicemente introdurre nuove tecnologie, ma rendere il lavoro produttivo più fluido, organizzato e sostenibile, attraverso una digitalizzazione realmente utile alle persone e all'azienda.
Specialista Digitalizzazione e Ottimizzazione dei Processi Produttivi
Obiettivo della posizione
Per un'azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo una figura qualificato senior che accompagni l'evoluzione dei processi produttivi attraverso la loro analisi, razionalizzazione e progressiva digitalizzazione.
L'obiettivo è favorire il passaggio da un'organizzazione produttiva ancora fortemente basata su attività manuali, documentazione cartacea e conoscenze operative individuali a un sistema maggiormente strutturato, integrato e digitalizzato.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile di Produzione e collaborerà con la funzione IT per individuare e implementare soluzioni tecnologiche coerenti con le esigenze operative dello stabilimento.
Principali responsabilità
- Analizzare e mappare i processi produttivi esistenti, individuandone caratteristiche, criticità e opportunità di miglioramento.
- Rilevare inefficienze procedurali, ridondanze operative e attività ancora gestite manualmente o attraverso documentazione cartacea.
- Proporre e accompagnare l'introduzione di strumenti digitali a supporto della produzione.
- Collaborare con la funzione IT nell'implementazione e nell'integrazione dei sistemi informatici nei processi industriali.
- Favorire un utilizzo più efficace del sistema gestionale aziendale, con particolare riferimento a Microsoft Dynamics 365 Business Central.
- Supportare la standardizzazione delle procedure produttive e la tracciabilità delle informazioni.
- Migliorare la circolazione e l'affidabilità dei dati tra produzione, uffici e sistemi gestionali.
- Affiancare il personale produttivo nell'adozione di nuove procedure e modalità operative.
- Monitorare l'efficacia delle soluzioni introdotte, verificandone l'impatto sull'efficienza e sull'organizzazione del lavoro.
- Supportare il Responsabile di Produzione nell'individuazione e nella realizzazione delle priorità di miglioramento.
Requisiti professionali
Formazione
Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica o discipline tecniche affini. Saranno valutati anche candidati in possesso di diploma tecnico con consolidata esperienza in contesti produttivi metalmeccanici.
Esperienza
Almeno 10 anni di esperienza professionale in ambito industriale, preferibilmente maturata in aziende metalmeccaniche, con responsabilità legate alla gestione, all'analisi o al miglioramento dei processi produttivi.
Competenze tecniche
- Solida conoscenza dei processi produttivi industriali e delle dinamiche operative di stabilimento.
- Familiarità con i sistemi gestionali ERP e con le loro applicazioni in ambito produttivo.
- Conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central (particolarmente apprezzata).
- Conoscenza di sistemi di automazione e controllo industriale (MES, SCADA, WMS) e dei principali strumenti dell'ecosistema Industry 4.0.
- Capacità di analizzare flussi operativi e informativi, individuando opportunità di integrazione e automazione.
- Conoscenza delle logiche di miglioramento continuo e ottimizzazione dei processi (Lean, Kaizen, Six Sigma).
- Capacità di tradurre esigenze produttive concrete in requisiti funzionali per la funzione IT.
Competenze trasversali Ricerchiamo una persona con una spiccata attitudine all'analisi, pragmatismo e capacità di intervento operativo.
Sarà particolarmente importante la capacità di dialogare con le risorse di produzione, comprendere le abitudini di lavoro consolidate e accompagnare il cambiamento senza creare inutili complessità.
Completano il profilo autonomia organizzativa, determinazione, capacità di individuare le priorità e orientamento al miglioramento concreto e misurabile.
Sul piano relazionale e caratteriale, la figura ideale sa imporsi con credibilità nei confronti dei colleghi di produzione, gestisce con equilibrio situazioni di resistenza al cambiamento e mantiene il focus sugli obiettivi anche in contesti complessi e poco strutturati. Determinazione, tenacia e capacità di influenza positiva sono caratteristiche distintive che valuteremo con attenzione.
Inquadramento organizzativo
- Riporto gerarchico: Responsabile di Produzione.
- Collaborazioni principali: Produzione, IT, Ufficio Tecnico e altre funzioni coinvolte nei processi industriali.
- Modalità di lavoro: Interamente in presenza, 5 giorni alla settimana.
- Orario: 40 ore settimanali.
- Sabato: Presenza non ordinariamente richiesta; eventuali straordinari in funzione di specifiche esigenze aziendali.
- Trasferte: Non previste.
- Contratto: Tempo indeterminato con periodo di prova di 3 mesi.
- Retribuzione: RAL orientativa 35.000 – 40.000 €, commisurata all'esperienza e alle competenze effettivamente possedute.
- Ingresso: Dopo l'Epifania (gennaio 2027).
Risultato atteso La figura dovrà contribuire a rendere la produzione progressivamente meno dipendente da procedure cartacee, passaggi manuali e informazioni non strutturate, favorendo processi più efficienti, tracciabili e integrati con gli strumenti gestionali aziendali. L'obiettivo non è semplicemente introdurre nuove tecnologie, ma rendere il lavoro produttivo più fluido, organizzato e sostenibile, attraverso una digitalizzazione realmente utile alle persone e all'azienda.