HR Admin
SHARE THE GOODNESS WITH US
Ogni giorno ci sediamo a tavola con milioni di persone e accompagniamo la loro vita con prodotti buoni, pensati per soddisfare gusti ed esigenze alimentari che cambiano.
I nostri brand Morato, Roberto, Rusticana, Jaus, Daily Bread, Nutrifree, Massimo Zero, sono universi in costante evoluzione che hanno saputo creare legami speciali con i propri consumatori. Siamo inoltre a fianco dei più importanti retailer in qualità di partner industriali.
Siamo Morato Group. Con oltre 1.800 persone e 19 stabilimenti tra Italia, Spagna, Francia e Germania, siamo player internazionale di riferimento nel settore della panificazione industriale, attivo in oltre 70 paesi con un'unica importante missione: condividere con il mondo tutto il buono della bakery, nel rispetto delle persone e dell’ambiente che ci ospita.
Entrare a far parte del nostro Gruppo significa cogliere questa sfida e farla propria. Significa abbracciare i nostri valori - Senso di Appartenenza, Orientamento al Cambiamento, Determinazione, Ascolto e Rispetto - e trovare uno spazio in cui possano essere agiti quotidianamente.
Potrai lavorare in team interfunzionali e confrontarti con un contesto internazionale e in costante evoluzione, pronto a valorizzare le tue peculiarità e il tuo contributo.
Share the goodness with us.
Di cosa ti occuperai?
- Gestione delle presenze del personale (ferie, permessi, assenze e straordinari), controllo e chiusura delle presenze e predisposizione dei flussi necessari all'elaborazione delle paghe;
- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe,
trasformazioni contrattuali e aggiornamento della documentazione del personale);
- Interfaccia operativa con i consulenti del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi e payroll;
- Supporto nella gestione amministrativa dei benefit aziendali e dei servizi messi a disposizione dei dipendenti (auto aziendali, telepass, carte carburante, multe e sinistri);
- Aggiornamento dei sistemi informativi HR e predisposizione della reportistica relativa al personale;
- Gestione degli adempimenti amministrativi legati alla Legge 68/99, alle denunce di infortunio e alla raccolta dei dati per le denunce dei lavori usuranti;
- Supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali per le tematiche legate all'amministrazione del personale.
Quali requisiti ricerchiamo?
- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;
- Conoscenza dei processi di gestione presenze, elaborazione paghe e amministrazione del rapporto di lavoro;
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze;
- Precisione, riservatezza,
capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato, secondo il CCNL della Panificazione;
- RAL indicativa di 30.000-35.000€, commisurata all'esperienza, + buoni pasto;
- Ambiente di lavoro giovane, vivace e internazionale;
- Supporto costante da parte del team per sviluppare le tue competenze;
- Un ambiente inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze individuali;
- Un percorso di crescita professionale finalizzato a diventare un punto di riferimento interno per la gestione dei processi di amministrazione del personale e il supporto alle attività HR del Gruppo.
Sede di lavoro: Altavilla Vicentina (VI)
Hai le competenze e l’esperienza giusta per questo ruolo? Inviaci il tuo curriculum tramite l’opzione “Candidatura semplice” su LinkedIn. Non vediamo l’ora di conoscerti e di scoprire insieme come la tua esperienza possa fare la differenza nel nostro Gruppo.
Informazioni importanti per chi si candida:
La nostra azienda crede fortemente nella parità di genere, nell’inclusività e nella valorizzazione delle differenze. Ti chiediamo per tanto di non includere nel tuo CV informazioni personali come stato civile, responsabilità familiari o eventuali gravidanze.
Ti comunichiamo che il trattamento dei tuoi dati personali contenuti nel tuo CV avverrà nel rispetto delle leggi applicabili in materia di dati personali e che potrà consultare in ogni momento l'informativa privacy candidati della società del Gruppo per cui ti candida al seguente link: https://www.moratogroup.com/privacy-policy
Ogni giorno ci sediamo a tavola con milioni di persone e accompagniamo la loro vita con prodotti buoni, pensati per soddisfare gusti ed esigenze alimentari che cambiano.
I nostri brand Morato, Roberto, Rusticana, Jaus, Daily Bread, Nutrifree, Massimo Zero, sono universi in costante evoluzione che hanno saputo creare legami speciali con i propri consumatori. Siamo inoltre a fianco dei più importanti retailer in qualità di partner industriali.
Siamo Morato Group. Con oltre 1.800 persone e 19 stabilimenti tra Italia, Spagna, Francia e Germania, siamo player internazionale di riferimento nel settore della panificazione industriale, attivo in oltre 70 paesi con un'unica importante missione: condividere con il mondo tutto il buono della bakery, nel rispetto delle persone e dell’ambiente che ci ospita.
Entrare a far parte del nostro Gruppo significa cogliere questa sfida e farla propria. Significa abbracciare i nostri valori - Senso di Appartenenza, Orientamento al Cambiamento, Determinazione, Ascolto e Rispetto - e trovare uno spazio in cui possano essere agiti quotidianamente.
Potrai lavorare in team interfunzionali e confrontarti con un contesto internazionale e in costante evoluzione, pronto a valorizzare le tue peculiarità e il tuo contributo.
Share the goodness with us.
Di cosa ti occuperai?
- Gestione delle presenze del personale (ferie, permessi, assenze e straordinari), controllo e chiusura delle presenze e predisposizione dei flussi necessari all'elaborazione delle paghe;
- Gestione delle pratiche amministrative relative al rapporto di lavoro (assunzioni, cessazioni, proroghe,
trasformazioni contrattuali e aggiornamento della documentazione del personale);
- Interfaccia operativa con i consulenti del lavoro per la gestione degli adempimenti amministrativi e payroll;
- Supporto nella gestione amministrativa dei benefit aziendali e dei servizi messi a disposizione dei dipendenti (auto aziendali, telepass, carte carburante, multe e sinistri);
- Aggiornamento dei sistemi informativi HR e predisposizione della reportistica relativa al personale;
- Gestione degli adempimenti amministrativi legati alla Legge 68/99, alle denunce di infortunio e alla raccolta dei dati per le denunce dei lavori usuranti;
- Supporto ai dipendenti e ai responsabili aziendali per le tematiche legate all'amministrazione del personale.
Quali requisiti ricerchiamo?
- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o umanistico;
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi nell'ambito dell'amministrazione del personale;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e dei principali istituti contrattuali;
- Conoscenza dei processi di gestione presenze, elaborazione paghe e amministrazione del rapporto di lavoro;
- Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel, e familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione presenze;
- Precisione, riservatezza,
capacità organizzative e attenzione al dettaglio;
- Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Cosa offriamo?
- Contratto a tempo indeterminato, secondo il CCNL della Panificazione;
- RAL indicativa di 30.000-35.000€, commisurata all'esperienza, + buoni pasto;
- Ambiente di lavoro giovane, vivace e internazionale;
- Supporto costante da parte del team per sviluppare le tue competenze;
- Un ambiente inclusivo e orientato allo sviluppo delle competenze individuali;
- Un percorso di crescita professionale finalizzato a diventare un punto di riferimento interno per la gestione dei processi di amministrazione del personale e il supporto alle attività HR del Gruppo.
Sede di lavoro: Altavilla Vicentina (VI)
Hai le competenze e l’esperienza giusta per questo ruolo? Inviaci il tuo curriculum tramite l’opzione “Candidatura semplice” su LinkedIn. Non vediamo l’ora di conoscerti e di scoprire insieme come la tua esperienza possa fare la differenza nel nostro Gruppo.
Informazioni importanti per chi si candida:
La nostra azienda crede fortemente nella parità di genere, nell’inclusività e nella valorizzazione delle differenze. Ti chiediamo per tanto di non includere nel tuo CV informazioni personali come stato civile, responsabilità familiari o eventuali gravidanze.
Ti comunichiamo che il trattamento dei tuoi dati personali contenuti nel tuo CV avverrà nel rispetto delle leggi applicabili in materia di dati personali e che potrà consultare in ogni momento l'informativa privacy candidati della società del Gruppo per cui ti candida al seguente link: https://www.moratogroup.com/privacy-policy