GROUP INDUSTRIAL MANAGING DIRECTOR
GROUP INDUSTRIAL MANAGING DIRECTOR
Direttore Generale Industriale – Settore Food
IL CONTESTO La posizione si inserisce all'interno di una Holding multibusiness che controlla circa trenta società operanti in differenti settori industriali e di servizi.
Nell'ambito del comparto alimentare, il Gruppo controlla SATOS, Montalbano Food, Pure Stagioni ed il Caseificio La Fonte, quattro realtà produttive specializzate nella trasformazione e conservazione alimentare, nella produzione di conserve vegetali, sughi, condimenti, preparazioni gastronomiche, confetture, biscotti, pecorini, mozzarelle, ricotta, ect.
In questo contesto, la Proprietà intende accelerare un progetto strategico di crescita, partendo da un attuale fatturato di circa 30 Ml, e consolidamento del settore Food, con l'obiettivo di costruire un polo industriale integrato, valorizzando le competenze delle singole aziende e sviluppando sinergie produttive, commerciali e organizzative.
L'ambizione è creare un gruppo alimentare sempre più competitivo, capace di crescere sui mercati nazionali e internazionali, mantenendo elevati livelli di efficienza, redditività e generazione di cassa.
Per guidare questo percorso ricerchiamo un Direttore Generale Industriale di elevata seniority, con una solida esperienza nel settore alimentare e una comprovata capacità di sviluppare aziende manifatturiere, coniugando crescita del business e disciplina economico-industriale con particolare esperienza ed attitudine al tema dell’efficientamento produttivo, industriale e qualità dei prodotti.
MISSIONE DEL RUOLO La risorsa, riportando direttamente CEO di Gruppo in cui avrà la responsabilità complessiva della gestione economica, industriale e dello sviluppo delle società con particolare riguardo al comparto food, con piena responsabilità gestionale di P&L;.
L'obiettivo principale sarà guidare una crescita sostenibile e profittevole, assicurando un EBITDA margine strutturalmente superiore al 10%, attraverso il miglioramento delle performance industriali, lo sviluppo del fatturato grazie anche all'ottimizzazione delle risorse.
In particolare, sarà responsabile di:
- Strategia e risultati economici: definire e implementare il piano industriale pluriennale,
garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, EBITDA, marginalità e generazione di cassa.
- Sviluppo del business: individuare nuove opportunità commerciali, mercati, clienti e prodotti, valorizzando le capacità produttive delle aziende e sostenendo la crescita nazionale e internazionale.
- Eccellenza industriale: migliorare produttività, rese, saturazione degli impianti ed efficienza dei processi, assicurando competitività dei costi e qualità del prodotto.
- Integrazione e sinergie: sviluppare un modello industriale coordinato tra le tre società, ottimizzando acquisti, produzione, pianificazione, logistica e organizzazione, nel rispetto delle specificità aziendali.
- Investimenti e innovazione: definire le priorità di investimento, valutare nuove tecnologie e opportunità di ampliamento della capacità produttiva, garantendo adeguati ritorni economici.
- Leadership e organizzazione: coordinare e sviluppare il management delle società, promuovendo una cultura orientata alla responsabilizzazione, alla misurazione delle performance e al raggiungimento dei risultati.
La figura dovrà rappresentare un punto di riferimento per la Proprietà, traducendo la visione strategica in iniziative concrete di crescita e creazione di valore.
Non cerchiamo un manager esclusivamente focalizzato sulla produzione, ma un leader industriale con visione imprenditoriale, capacità di governo del conto economico e comprovata esperienza nello sviluppo di business alimentari profittevoli.
COMPETENZE NECESSARIE
- 15-20 anni di esperienza nel settore industriale alimentare, con un percorso significativo in posizioni di Direzione Generale, Direzione di Business Unit o Direzione Industriale con responsabilità economiche dirette.
- Comprovato track record nella gestione di P&L; con EBITDA margin superiore al 10%, mantenuto stabilmente nel tempo e supportato da risultati economici misurabili.
- Esperienza concreta nella crescita del fatturato e dell'EBITDA di aziende manifatturiere, attraverso sviluppo commerciale, miglioramento del mix di prodotto ed efficientamento industriale.
- Provenienza preferenziale da aziende operanti nei settori conserve vegetali, sughi, salse, condimenti, preparazioni alimentari o comparti industriali affini.
- Esperienza nella gestione di organizzazioni industriali strutturate, preferibilmente multi-stabilimento, e nella realizzazione di progetti di integrazione e sviluppo.
- Solida conoscenza delle dinamiche economiche e commerciali del settore alimentare, con particolare riferimento a GDO, private label, B2B ed export.
- Competenze avanzate di controllo di gestione industriale, pianificazione economico-finanziaria, gestione degli investimenti e ottimizzazione del capitale circolante.
- Capacità di guidare organizzazioni complesse, sviluppare team manageriali e gestire processi di cambiamento.
- Forte orientamento ai risultati, mentalità imprenditoriale, pragmatismo e capacità di coniugare visione strategica e presenza operativa.
- Laurea in Ingegneria, Economia, Scienze e Tecnologie Alimentari o formazione equivalente; buona conoscenza della lingua inglese.
LA SFIDA La posizione rappresenta un'occasione di particolare interesse per un manager che desideri assumere un ruolo centrale in un progetto imprenditoriale e industriale di sviluppo, contribuendo direttamente alla costruzione di un polo alimentare competitivo e orientato alla crescita.
Cerchiamo una persona che abbia già dimostrato di saper guidare aziende industriali, generare crescita profittevole e mantenere livelli di EBITDA superiori al 10%, con la capacità di replicare questi risultati in un contesto articolato e in evoluzione.
Sede di lavoro: Toscana, con presenza continuativa presso le società del Gruppo.
Inquadramento: Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle responsabilità, comprensivo di una componente variabile legata ai risultati economici e agli obiettivi di sviluppo.
Direttore Generale Industriale – Settore Food
IL CONTESTO La posizione si inserisce all'interno di una Holding multibusiness che controlla circa trenta società operanti in differenti settori industriali e di servizi.
Nell'ambito del comparto alimentare, il Gruppo controlla SATOS, Montalbano Food, Pure Stagioni ed il Caseificio La Fonte, quattro realtà produttive specializzate nella trasformazione e conservazione alimentare, nella produzione di conserve vegetali, sughi, condimenti, preparazioni gastronomiche, confetture, biscotti, pecorini, mozzarelle, ricotta, ect.
In questo contesto, la Proprietà intende accelerare un progetto strategico di crescita, partendo da un attuale fatturato di circa 30 Ml, e consolidamento del settore Food, con l'obiettivo di costruire un polo industriale integrato, valorizzando le competenze delle singole aziende e sviluppando sinergie produttive, commerciali e organizzative.
L'ambizione è creare un gruppo alimentare sempre più competitivo, capace di crescere sui mercati nazionali e internazionali, mantenendo elevati livelli di efficienza, redditività e generazione di cassa.
Per guidare questo percorso ricerchiamo un Direttore Generale Industriale di elevata seniority, con una solida esperienza nel settore alimentare e una comprovata capacità di sviluppare aziende manifatturiere, coniugando crescita del business e disciplina economico-industriale con particolare esperienza ed attitudine al tema dell’efficientamento produttivo, industriale e qualità dei prodotti.
MISSIONE DEL RUOLO La risorsa, riportando direttamente CEO di Gruppo in cui avrà la responsabilità complessiva della gestione economica, industriale e dello sviluppo delle società con particolare riguardo al comparto food, con piena responsabilità gestionale di P&L;.
L'obiettivo principale sarà guidare una crescita sostenibile e profittevole, assicurando un EBITDA margine strutturalmente superiore al 10%, attraverso il miglioramento delle performance industriali, lo sviluppo del fatturato grazie anche all'ottimizzazione delle risorse.
In particolare, sarà responsabile di:
- Strategia e risultati economici: definire e implementare il piano industriale pluriennale,
garantendo il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, EBITDA, marginalità e generazione di cassa.
- Sviluppo del business: individuare nuove opportunità commerciali, mercati, clienti e prodotti, valorizzando le capacità produttive delle aziende e sostenendo la crescita nazionale e internazionale.
- Eccellenza industriale: migliorare produttività, rese, saturazione degli impianti ed efficienza dei processi, assicurando competitività dei costi e qualità del prodotto.
- Integrazione e sinergie: sviluppare un modello industriale coordinato tra le tre società, ottimizzando acquisti, produzione, pianificazione, logistica e organizzazione, nel rispetto delle specificità aziendali.
- Investimenti e innovazione: definire le priorità di investimento, valutare nuove tecnologie e opportunità di ampliamento della capacità produttiva, garantendo adeguati ritorni economici.
- Leadership e organizzazione: coordinare e sviluppare il management delle società, promuovendo una cultura orientata alla responsabilizzazione, alla misurazione delle performance e al raggiungimento dei risultati.
La figura dovrà rappresentare un punto di riferimento per la Proprietà, traducendo la visione strategica in iniziative concrete di crescita e creazione di valore.
Non cerchiamo un manager esclusivamente focalizzato sulla produzione, ma un leader industriale con visione imprenditoriale, capacità di governo del conto economico e comprovata esperienza nello sviluppo di business alimentari profittevoli.
COMPETENZE NECESSARIE
- 15-20 anni di esperienza nel settore industriale alimentare, con un percorso significativo in posizioni di Direzione Generale, Direzione di Business Unit o Direzione Industriale con responsabilità economiche dirette.
- Comprovato track record nella gestione di P&L; con EBITDA margin superiore al 10%, mantenuto stabilmente nel tempo e supportato da risultati economici misurabili.
- Esperienza concreta nella crescita del fatturato e dell'EBITDA di aziende manifatturiere, attraverso sviluppo commerciale, miglioramento del mix di prodotto ed efficientamento industriale.
- Provenienza preferenziale da aziende operanti nei settori conserve vegetali, sughi, salse, condimenti, preparazioni alimentari o comparti industriali affini.
- Esperienza nella gestione di organizzazioni industriali strutturate, preferibilmente multi-stabilimento, e nella realizzazione di progetti di integrazione e sviluppo.
- Solida conoscenza delle dinamiche economiche e commerciali del settore alimentare, con particolare riferimento a GDO, private label, B2B ed export.
- Competenze avanzate di controllo di gestione industriale, pianificazione economico-finanziaria, gestione degli investimenti e ottimizzazione del capitale circolante.
- Capacità di guidare organizzazioni complesse, sviluppare team manageriali e gestire processi di cambiamento.
- Forte orientamento ai risultati, mentalità imprenditoriale, pragmatismo e capacità di coniugare visione strategica e presenza operativa.
- Laurea in Ingegneria, Economia, Scienze e Tecnologie Alimentari o formazione equivalente; buona conoscenza della lingua inglese.
LA SFIDA La posizione rappresenta un'occasione di particolare interesse per un manager che desideri assumere un ruolo centrale in un progetto imprenditoriale e industriale di sviluppo, contribuendo direttamente alla costruzione di un polo alimentare competitivo e orientato alla crescita.
Cerchiamo una persona che abbia già dimostrato di saper guidare aziende industriali, generare crescita profittevole e mantenere livelli di EBITDA superiori al 10%, con la capacità di replicare questi risultati in un contesto articolato e in evoluzione.
Sede di lavoro: Toscana, con presenza continuativa presso le società del Gruppo.
Inquadramento: Pacchetto retributivo commisurato all'esperienza e alle responsabilità, comprensivo di una componente variabile legata ai risultati economici e agli obiettivi di sviluppo.