GROUP GEOPOLITICAL RISK JUNIOR ANALYST
MAIRE S.p.A. è un gruppo ingegneristico leader che fornisce soluzioni tecnologiche ed esecuzione di progetti nel segmento downstream dei servizi energetici, nonché nei settori della chimica e dei fertilizzanti.
Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated E&C; Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari. Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone.
MAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una Group Geopolitical Risk Junior Analyst da inserire nel team Group Geopolitical Risk. La risorsa contribuirà allo sviluppo e al rafforzamento del framework di analisi dei rischi geopolitici e dei rischi Paese del Gruppo, combinando implementazione di modelli di valutazione di rischi quantitativi, gestione strutturata dei dati e analisi qualitativa. Avrà, inoltre, l'opportunità di lavorare sul monitoraggio del rischio Paese e sull'analisi di scenario, come anche di collaborare con il team di Project Risk Management e con altre funzioni del Gruppo.
Responsabilità principali
- monitorare gli indicatori di rischio Paese per identificare trend, rischi emergenti e opportunità;
- aggiornare i profili Paese utilizzando fonti certificate e dati OSINT (Open Source Intelligence);
- effettuare analisi dei dati per investigare i trend e aggiornare i modelli quantitativi di valutazione del rischio geopolitico attraverso indicatori esterni;
- eseguire analisi di scenario, what-if analysis e stress test in collaborazione con il Project Risk Management e supportare l'integrazione dei modelli quantitativi di rischio a livello project (PRM), enterprise (ERM) e regionale;
- gestire i dati del sistema informatico dedicato al rischio geopolitico.
Requisiti e competenze richieste
- laurea magistrale in Risk Management, Economia e Finanza, Statistica, Matematica, Data Science o altra disciplina a resistente contenuto quantitativo;
- solida conoscenza dei modelli statistici per l'analisi dei dati (time series, simulazioni Monte Carlo, reti bayesiane);
- capacità di sviluppare What-if Analysis, Scenario Analysis e Stress Testing;
- familiarità con attività di implementazione, calibrazione, validazione e back-testing di modelli quantitativi di risk management;
- capacità di sviluppare indici sintetici, seguendo best practices per la normalizzazione e ponderazione;
- padronanza di Excel e familiarità con strumenti di Business Intelligence, Intelligenza Artificiale e OSINT;
- interesse per l'analisi dei rischi geopolitici e dei rischi Paese;
- spiccate capacità analitiche, comunicative e di lavoro in team, unite ad attenzione ai dettagli e approccio proattivo;
- ottima conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento contrattuale
- Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante (36 mesi);
- CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
- Livello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.
Trattamento economico
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 31.041,50.
Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
- esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
- competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
- ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
- allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili;
- esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione
- è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;
- è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
- rispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.
Scopri di più: https://www.groupmaire.com/it/
Il Gruppo opera attraverso due business unit: Integrated E&C; Solutions e Sustainable Technology Solutions, quest’ultima attiva nei fertilizzanti sostenibili, nei vettori energetici a basse emissioni di carbonio, nei materiali innovativi e nelle soluzioni circolari. Con attività in circa 50 Paesi, MAIRE impiega approssimativamente 10.800 persone.
MAIRE S.p.A. è alla ricerca di un/una Group Geopolitical Risk Junior Analyst da inserire nel team Group Geopolitical Risk. La risorsa contribuirà allo sviluppo e al rafforzamento del framework di analisi dei rischi geopolitici e dei rischi Paese del Gruppo, combinando implementazione di modelli di valutazione di rischi quantitativi, gestione strutturata dei dati e analisi qualitativa. Avrà, inoltre, l'opportunità di lavorare sul monitoraggio del rischio Paese e sull'analisi di scenario, come anche di collaborare con il team di Project Risk Management e con altre funzioni del Gruppo.
Responsabilità principali
- monitorare gli indicatori di rischio Paese per identificare trend, rischi emergenti e opportunità;
- aggiornare i profili Paese utilizzando fonti certificate e dati OSINT (Open Source Intelligence);
- effettuare analisi dei dati per investigare i trend e aggiornare i modelli quantitativi di valutazione del rischio geopolitico attraverso indicatori esterni;
- eseguire analisi di scenario, what-if analysis e stress test in collaborazione con il Project Risk Management e supportare l'integrazione dei modelli quantitativi di rischio a livello project (PRM), enterprise (ERM) e regionale;
- gestire i dati del sistema informatico dedicato al rischio geopolitico.
Requisiti e competenze richieste
- laurea magistrale in Risk Management, Economia e Finanza, Statistica, Matematica, Data Science o altra disciplina a resistente contenuto quantitativo;
- solida conoscenza dei modelli statistici per l'analisi dei dati (time series, simulazioni Monte Carlo, reti bayesiane);
- capacità di sviluppare What-if Analysis, Scenario Analysis e Stress Testing;
- familiarità con attività di implementazione, calibrazione, validazione e back-testing di modelli quantitativi di risk management;
- capacità di sviluppare indici sintetici, seguendo best practices per la normalizzazione e ponderazione;
- padronanza di Excel e familiarità con strumenti di Business Intelligence, Intelligenza Artificiale e OSINT;
- interesse per l'analisi dei rischi geopolitici e dei rischi Paese;
- spiccate capacità analitiche, comunicative e di lavoro in team, unite ad attenzione ai dettagli e approccio proattivo;
- ottima conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento contrattuale
- Tipologia contrattuale: Apprendistato Professionalizzante (36 mesi);
- CCNL applicato: Chimico e Chimico-Farmaceutico (codice identificativo B011);
- Livello di inquadramento: Apprendistato, in coerenza con la Contrattazione Collettiva applicata.
Trattamento economico
Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda iniziale, erogata su 14 mensilità, sarà di € 31.041,50.
Il trattamento economico sarà composto dagli applicabili elementi del Contratto Collettivo e da quanto previsto dagli accordi aziendali in materia di flexible benefits e premio di partecipazione.
Eventuali ulteriori componenti variabili e/o benefit, regolati da Standard, Policies e/o accordi aziendali, saranno illustrati nel corso del processo di selezione.
Pari opportunità La ricerca è aperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativa vigente.
Nota di trasparenza
L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o RAL differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale e le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Lo scostamento rispetto a quanto indicato nell’annuncio sarà motivato da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione, e in particolare:
- esperienza professionale significativamente superiore/inferiore rispetto al profilo target;
- competenze specialistiche aggiuntive rilevanti per il ruolo;
- ampiezza e complessità delle responsabilità assegnate nella configurazione finale del ruolo;
- allineamento con il sistema di inquadramento e coerenza interni rispetto a ruoli comparabili;
- esiti delle valutazioni tecniche e/o di assessment utilizzate nel processo di selezione.
Coerenza normativa La decisione
- è assunta nel rispetto del principio di pari retribuzione per uno stesso lavoro o lavoro di pari valore di cui al D.Lgs 96/2026 e alla Direttiva (UE) 2023/960;
- è coerente con la Contrattazione Collettiva Nazionale applicata;
- rispetta i valori e i principi sanciti dal Codice Etico di Gruppo e dalla Policy in materia di Diversity, Equity & Inclusion.
Scopri di più: https://www.groupmaire.com/it/