Hr Admin Ufficio Compenso Medici
MF Consultant, società specializzata in Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing e RPO, Temporary Management, Coaching & Mentoring, ricerca per un'notevole realtà del settore sanitario un/una: HR Administration Specialist – Ufficio Compenso Medici La risorsa sarà inserita nell'ufficio HR e Amministrazione e si occuperà della gestione amministrativa dei collaboratori in libera professione, con particolare attenzione ai dati contrattuali, all'elaborazione dei compensi, ai controlli mensili e ai flussi di fatturazione. La ricerca è aperta a professionisti provenienti da aziende di diversi settori, studi di commercialisti, studi di consulenza del lavoro o altri studi professionali, con solide competenze amministrativo-contabili e un approccio preciso e orientato al controllo. Responsabilità
* Inserire, aggiornare e verificare le anagrafiche e i dati contrattuali dei professionisti nei gestionali aziendali.
* Gestire l'inserimento dei compensi fissi e variabili, verificandone la coerenza con le condizioni contrattuali.
* Controllare ore e turni svolti, monitorando il rispetto degli impegni orari previsti dai contratti.
* Effettuare controlli sulle elaborazioni mensili, individuando eventuali anomalie e gestendone la risoluzione con gli interlocutori coinvolti.
* Gestire i flussi di fatturazione e supportare la corretta contabilizzazione delle prestazioni dei professionisti in Partita IVA.
* Curare i rapporti con i professionisti per chiarimenti su compensi, fatture e documentazione amministrativa, interfacciandosi, quando necessario, con i loro commercialisti.
* Predisporre report sui costi, sui compensi e sul rispetto degli impegni orari contrattuali.
* Supportare la verifica formale e l'aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa. Requisiti fondamentali
* Esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze nella gestione e verifica di dati economici e fatture.
* Buona conoscenza di Excel, con capacità di elaborare dati, effettuare controlli incrociati e predisporre reportistica.
* Dimestichezza con gestionali aziendali e applicativi informatici.
* Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e rispetto delle scadenze. Requisiti preferenziali
* Esperienza nella gestione amministrativa e contabile di liberi professionisti, in particolare nell'ambito dei compensi e della fatturazione.
* Familiarità con gli aspetti fiscali e contabili dei regimi di Partita IVA, forfettario e ordinario.
* Conoscenza del settore sanitario e delle relative dinamiche amministrative.
* Conoscenza di Zucchetti, in particolare per la gestione delle anagrafiche e la rilevazione delle presenze.
* Buona conoscenza degli altri applicativi del pacchetto Office.
* Diploma o laurea a indirizzo economico, amministrativo o giuridico. Cosa offriamo
* Assunzione a tempo indeterminato.
* CCNL AIOP.
* Orario full time, 36 ore settimanali.
* RAL indicativa: 35.000–40.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze. A proposito di noi MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali.
Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:
* HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
* TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
* SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
* LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle
* Inserire, aggiornare e verificare le anagrafiche e i dati contrattuali dei professionisti nei gestionali aziendali.
* Gestire l'inserimento dei compensi fissi e variabili, verificandone la coerenza con le condizioni contrattuali.
* Controllare ore e turni svolti, monitorando il rispetto degli impegni orari previsti dai contratti.
* Effettuare controlli sulle elaborazioni mensili, individuando eventuali anomalie e gestendone la risoluzione con gli interlocutori coinvolti.
* Gestire i flussi di fatturazione e supportare la corretta contabilizzazione delle prestazioni dei professionisti in Partita IVA.
* Curare i rapporti con i professionisti per chiarimenti su compensi, fatture e documentazione amministrativa, interfacciandosi, quando necessario, con i loro commercialisti.
* Predisporre report sui costi, sui compensi e sul rispetto degli impegni orari contrattuali.
* Supportare la verifica formale e l'aggiornamento della documentazione contrattuale e amministrativa. Requisiti fondamentali
* Esperienza in ambito amministrativo-contabile, con competenze nella gestione e verifica di dati economici e fatture.
* Buona conoscenza di Excel, con capacità di elaborare dati, effettuare controlli incrociati e predisporre reportistica.
* Dimestichezza con gestionali aziendali e applicativi informatici.
* Precisione, autonomia operativa, capacità di analisi e rispetto delle scadenze. Requisiti preferenziali
* Esperienza nella gestione amministrativa e contabile di liberi professionisti, in particolare nell'ambito dei compensi e della fatturazione.
* Familiarità con gli aspetti fiscali e contabili dei regimi di Partita IVA, forfettario e ordinario.
* Conoscenza del settore sanitario e delle relative dinamiche amministrative.
* Conoscenza di Zucchetti, in particolare per la gestione delle anagrafiche e la rilevazione delle presenze.
* Buona conoscenza degli altri applicativi del pacchetto Office.
* Diploma o laurea a indirizzo economico, amministrativo o giuridico. Cosa offriamo
* Assunzione a tempo indeterminato.
* CCNL AIOP.
* Orario full time, 36 ore settimanali.
* RAL indicativa: 35.000–40.000 euro, commisurata all'esperienza e alle competenze. A proposito di noi MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali.
Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:
* HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
* TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
* SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
* LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle