Responsabile risorse umane
Livorno Descrizione dell'offerta LAVOROPIÙ S.
P.
A.
- AGENZIA PER IL LAVORO Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LIVORNO (LI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo completo Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA
- filiale di Pisa
- ricerca per azienda cliente la figura di:Un/Una Responsabile Risorse Umane
* Gestire in autonomia l'amministrazione del personale e gli aspetti contrattuali (presenze, orari, permessi, congedi, assunzioni e cessazioni)
* Interfacciarsi con lo studio di consulenza del lavoro esterno, trasmettendo i dati necessari all'elaborazione delle buste paga e verificando la correttezza dei cedolini ricevuti
* Gestire note spese, rimborsi chilometrici e variabili retributive
* Coordinare i processi di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali
* Gestire le relazioni con i dipendenti, le problematiche del personale e i rapporti sindacali
* Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria
* Pianificare e monitorare le attività di formazione del personale
* Monitorare i principali KPI HR (costo del lavoro, assenteismo, straordinari e costi di selezione) e predisporre report per la Direzione
* Garantire la corretta applicazione delle normative e delle politiche aziendali
* Gestire le comunicazioni con i referenti dei cantieri dei committenti per l'accesso del personale Ral 32/38 KLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito HR e amministrazione del personale
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali
* Capacità di gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche del personale Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe #J-18808-Ljbffr
P.
A.
- AGENZIA PER IL LAVORO Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: LIVORNO (LI) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo completo Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloLavoropiù SpA
- filiale di Pisa
- ricerca per azienda cliente la figura di:Un/Una Responsabile Risorse Umane
* Gestire in autonomia l'amministrazione del personale e gli aspetti contrattuali (presenze, orari, permessi, congedi, assunzioni e cessazioni)
* Interfacciarsi con lo studio di consulenza del lavoro esterno, trasmettendo i dati necessari all'elaborazione delle buste paga e verificando la correttezza dei cedolini ricevuti
* Gestire note spese, rimborsi chilometrici e variabili retributive
* Coordinare i processi di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali
* Gestire le relazioni con i dipendenti, le problematiche del personale e i rapporti sindacali
* Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria
* Pianificare e monitorare le attività di formazione del personale
* Monitorare i principali KPI HR (costo del lavoro, assenteismo, straordinari e costi di selezione) e predisporre report per la Direzione
* Garantire la corretta applicazione delle normative e delle politiche aziendali
* Gestire le comunicazioni con i referenti dei cantieri dei committenti per l'accesso del personale Ral 32/38 KLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Requisiti
* Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito HR e amministrazione del personale
* Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali
* Capacità di gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche del personale Settore: Altro Ruolo: Amministrazione/Paghe #J-18808-Ljbffr