District Manager
Descrizione del ruolo Il District Manager sarà responsabile della gestione operativa e commerciale del territorio assegnato, con sede di lavoro a Pignataro Interamna, in un ruolo full time e in presenza. La persona selezionata coordinerà le attività dei punti vendita e dei team locali, monitorando performance, obiettivi di vendita e standard di servizio al cliente. Nel quotidiano, il district manager analizzerà i dati di vendita, definirà piani di azione per migliorare i risultati e garantirà il rispetto delle procedure aziendali e delle normative di settore.
Sarà inoltre incaricato di supportare lo sviluppo del personale attraverso formazione, affiancamento e valutazione delle performance, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al miglioramento continuo.
Il ruolo prevede frequenti spostamenti all’interno del distretto e una stretta collaborazione con la direzione commerciale e le altre funzioni aziendali.
Qualifiche
- Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze di gestione del team, coordinamento operativo e organizzazione del lavoro su più punti vendita.
- Sono richieste capacità di pianificazione commerciale, analisi dei risultati e definizione di strategie di sviluppo del territorio.
- È rilevante avere esperienza nella gestione della relazione con i clienti, nella negoziazione e nella risoluzione di problematiche operative.
- Costituiscono titolo preferenziale una laurea in discipline economiche o gestionali, esperienza pregressa come district manager o in ruoli di supervisione, buona conoscenza degli strumenti digitali e disponibilità alla mobilità sul territorio.
- Completano il profilo ottime capacità comunicative, attitudine al lavoro in squadra, orientamento agli obiettivi, autonomia decisionale e attenzione alle pratiche di sostenibilità e sicurezza sul lavoro.
Sarà inoltre incaricato di supportare lo sviluppo del personale attraverso formazione, affiancamento e valutazione delle performance, promuovendo un ambiente di lavoro inclusivo e orientato al miglioramento continuo.
Il ruolo prevede frequenti spostamenti all’interno del distretto e una stretta collaborazione con la direzione commerciale e le altre funzioni aziendali.
Qualifiche
- Il/la candidato/a dovrebbe possedere solide competenze di gestione del team, coordinamento operativo e organizzazione del lavoro su più punti vendita.
- Sono richieste capacità di pianificazione commerciale, analisi dei risultati e definizione di strategie di sviluppo del territorio.
- È rilevante avere esperienza nella gestione della relazione con i clienti, nella negoziazione e nella risoluzione di problematiche operative.
- Costituiscono titolo preferenziale una laurea in discipline economiche o gestionali, esperienza pregressa come district manager o in ruoli di supervisione, buona conoscenza degli strumenti digitali e disponibilità alla mobilità sul territorio.
- Completano il profilo ottime capacità comunicative, attitudine al lavoro in squadra, orientamento agli obiettivi, autonomia decisionale e attenzione alle pratiche di sostenibilità e sicurezza sul lavoro.