DIGITAL TRANSFORMATION ANALYST - AREA CFO
La figura supporta la trasformazione digitale della Direzione Amministrazione, Finanza e Controllo, lavorando all’intersezione tra processi, tecnologia e project management.
Il ruolo prevede l’analisi dei processi Finance, l’identificazione di opportunità di digitalizzazione e la gestione operativa delle iniziative progettuali, dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e all’adozione delle soluzioni. È una posizione trasversale orientata all’innovazione, al miglioramento dei processi e al coordinamento progettuale. Attività - Analisi dei processi Finance e valutazione delle aree critiche e delle opportunità di ottimizzazione e automazione;
- Raccolta dei requisiti di business e predisposizione delle specifiche funzionali;
- Supporto alle attività progettuali in ambito digital tramite soluzioni ERP, RPA, BI, AI, workflow management e altri tool di automazione dei processi;
- Collaborazione con IT e fornitori esterni per lo sviluppo e l’evoluzione delle soluzioni digitali;
- Predisposizione della documentazione progettuale per comitati, avanzamenti e presentazioni al management;
- Gestione delle attività di test (UAT), go-live e supporto post-rilascio di soluzioni digitali;
- Formazione e supporto agli utenti nell’adozione delle nuove soluzioni digitali;
- Monitoraggio dei KPI delle performance dei processi digitalizzati e proposta di iniziative di miglioramento continuo;
- Attività di PMO e coordinamento delle iniziative progettuali.
Requisiti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o discipline affini;
- Interesse per la digitalizzazione, la tecnologia e il miglioramento dei processi aziendali;
- Ottime capacità analitiche e attitudine al problem solving;
- Capacità di lavorare su progetti cross-funzionali con stakeholder diversi;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office; gradita esperienza con Power BI;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Verranno considerate positivamente
- Esperienze, anche brevi, come Business Analyst, PMO o Process Analyst;
- Familiarità con strumenti ERP, soluzioni RPA, piattaforme BI o progetti di digital transformation;
- Esperienze in attività di raccolta requisiti, test UAT, go-live o supporto al rilascio;
- Curiosità, autonomia, proattività e orientamento al miglioramento continuo. Pacchetto di Compensation & Benefit - Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 41.000
- Qualifica: Impiegato
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Buoni Pasto Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Il ruolo prevede l’analisi dei processi Finance, l’identificazione di opportunità di digitalizzazione e la gestione operativa delle iniziative progettuali, dalla raccolta dei requisiti fino al rilascio e all’adozione delle soluzioni. È una posizione trasversale orientata all’innovazione, al miglioramento dei processi e al coordinamento progettuale. Attività - Analisi dei processi Finance e valutazione delle aree critiche e delle opportunità di ottimizzazione e automazione;
- Raccolta dei requisiti di business e predisposizione delle specifiche funzionali;
- Supporto alle attività progettuali in ambito digital tramite soluzioni ERP, RPA, BI, AI, workflow management e altri tool di automazione dei processi;
- Collaborazione con IT e fornitori esterni per lo sviluppo e l’evoluzione delle soluzioni digitali;
- Predisposizione della documentazione progettuale per comitati, avanzamenti e presentazioni al management;
- Gestione delle attività di test (UAT), go-live e supporto post-rilascio di soluzioni digitali;
- Formazione e supporto agli utenti nell’adozione delle nuove soluzioni digitali;
- Monitoraggio dei KPI delle performance dei processi digitalizzati e proposta di iniziative di miglioramento continuo;
- Attività di PMO e coordinamento delle iniziative progettuali.
Requisiti - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o discipline affini;
- Interesse per la digitalizzazione, la tecnologia e il miglioramento dei processi aziendali;
- Ottime capacità analitiche e attitudine al problem solving;
- Capacità di lavorare su progetti cross-funzionali con stakeholder diversi;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office; gradita esperienza con Power BI;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Verranno considerate positivamente
- Esperienze, anche brevi, come Business Analyst, PMO o Process Analyst;
- Familiarità con strumenti ERP, soluzioni RPA, piattaforme BI o progetti di digital transformation;
- Esperienze in attività di raccolta requisiti, test UAT, go-live o supporto al rilascio;
- Curiosità, autonomia, proattività e orientamento al miglioramento continuo. Pacchetto di Compensation & Benefit - Per la posizione in oggetto la retribuzione annua lorda sarà compresa tra un valore pari a € 31.400 e € 41.000
- Qualifica: Impiegato
- Premi come da contrattazione integrativa di 2° livello
- Assistenza sanitaria integrativa
- Welfare (agevolazioni e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata)
- Buoni Pasto Nota di trasparenza L’azienda si riserva, al termine del processo di selezione, di formulare un’offerta con livello di inquadramento e/o retribuzioni differenti rispetto a quanto indicato nel presente annuncio, in coerenza con l’esperienza professionale, le competenze tecniche e trasversali possedute dalla risorsa.
Eventuali scostamenti potranno essere motivati da elementi oggettivi e documentabili, emersi nel corso del processo di selezione. Coerenza normativa La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.