Capo Squadra Degli Addetti Al Carico
Descrizione
* coordina la squadra: gestisce e supervisiona il gruppo di addetti al carico scaffali, controlla gli ingressi e le uscite del personale durante il turno notturno e assegna i compiti in modo efficiente.
* supervisiona il rifornimento: organizza e verifica le attività di carico e sistemazione dei prodotti sugli scaffali secondo i criteri espositivi stabiliti.
* controlla le scadenze e la qualità del servizio: monitora attentamente il processo di controllo delle date di scadenza dei prodotti, assicurando l’adeguata rotazione della merce.
* si interfaccia con i referenti del punto vendita: collabora costantemente con i referenti del punto vendita (es. capo reparto) per la gestione delle priorità, la risoluzione di eventuali criticità e il rispetto degli standard aziendali.
* controlla le tempistiche: verifica che tutte le operazioni vengano svolte nei tempi previsti per garantire che il punto vendita sia pronto all’apertura
* sicurezza: vigila sull’ottemperanza alle norme di sicurezza sul lavoro e segnala eventuali inadempimenti a fini disciplinari, mantiene l’ambiente ordinato e affidabile durante tutto il turno. Requisiti richiesti
* preferibile esperienza nel ruolo
* adattabilità e flessibilità
* disponibilità al lavoro festivo e notturno Orario di lavoro: full time – orario indicativamente incluso tra le 20 e le 3 del mattino. Inquadramento
* Contratto a tempo determinato o indeterminato
* Retribuzione annua lorda compresa tra 25027,52 e 27904,8
* La RAL è riferita ad un contratto di lavoro Full Time (38 ore). Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto
* Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio Perché scegliere Iperal:
* Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
* Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
* Ambiente giovane e dinamico
* Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
* Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
* La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal Puoi scoprire le altre offerte di lavoro sul nostro sito e rimanere aggiornato seguendoci sulla pagina Linkedin Iperal Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006) Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati #J-18808-Ljbffr
* coordina la squadra: gestisce e supervisiona il gruppo di addetti al carico scaffali, controlla gli ingressi e le uscite del personale durante il turno notturno e assegna i compiti in modo efficiente.
* supervisiona il rifornimento: organizza e verifica le attività di carico e sistemazione dei prodotti sugli scaffali secondo i criteri espositivi stabiliti.
* controlla le scadenze e la qualità del servizio: monitora attentamente il processo di controllo delle date di scadenza dei prodotti, assicurando l’adeguata rotazione della merce.
* si interfaccia con i referenti del punto vendita: collabora costantemente con i referenti del punto vendita (es. capo reparto) per la gestione delle priorità, la risoluzione di eventuali criticità e il rispetto degli standard aziendali.
* controlla le tempistiche: verifica che tutte le operazioni vengano svolte nei tempi previsti per garantire che il punto vendita sia pronto all’apertura
* sicurezza: vigila sull’ottemperanza alle norme di sicurezza sul lavoro e segnala eventuali inadempimenti a fini disciplinari, mantiene l’ambiente ordinato e affidabile durante tutto il turno. Requisiti richiesti
* preferibile esperienza nel ruolo
* adattabilità e flessibilità
* disponibilità al lavoro festivo e notturno Orario di lavoro: full time – orario indicativamente incluso tra le 20 e le 3 del mattino. Inquadramento
* Contratto a tempo determinato o indeterminato
* Retribuzione annua lorda compresa tra 25027,52 e 27904,8
* La RAL è riferita ad un contratto di lavoro Full Time (38 ore). Il part time deve essere riproporzionato in base alle ore richieste da contratto
* Applicazione del Contratto Collettivo Nazionale Commercio Perché scegliere Iperal:
* Fin dal primo Giorno formazione continua, on the job, in aula e e-learning, per aiutarti a sviluppare il tuo talento, anche se parti da zero
* Possibilità di sviluppo professionale attraverso piani individuali preparati dal nostro Ufficio Formazione
* Ambiente giovane e dinamico
* Adesione ad una piattaforma di scontistiche e convenzioni aziendali
* Un fondo sanitario integrativo del CCNL Commercio per i lavoratori dipendenti stabilizzati in azienda che garantisce prestazioni sanitarie integrative al SSN.
* La possibilità di entrare a far parte di una realtà solida, strutturata e responsabile verso il territorio, che sostiene le iniziative locali Metti in gioco il tuo talento: entra a far parte del team Iperal Puoi scoprire le altre offerte di lavoro sul nostro sito e rimanere aggiornato seguendoci sulla pagina Linkedin Iperal Ricerca aperta a persone di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o credo religioso (D.lgs.198/2006) Candidature gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR) con autorizzazione al trattamento dati #J-18808-Ljbffr