HR Business Partner
Categoria: Transport & Distribution
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Luogo di lavoro: Milano e provincia
L'HR Business Partner entrerà a far parte di un team HR strutturato, riportando direttamente all'HR Manager e supportando due Business Unit aziendali. La posizione nasce per rafforzare la funzione HR ed è un'interessante opportunità per giovani professionisti desiderosi di sviluppare competenze generaliste. La risorsa collaborerà con i diversi centri di eccellenza HR, acquisendo progressivamente autonomia.
Responsabilità:
- Supportare HR Manager e business nelle attività HR quotidiane relative alle Business Unit assegnate
- Gestire e monitorare scadenze contrattuali, rinnovi e variazioni organizzative in collaborazione con il team HR Administration
- Supportare manager e dipendenti nella risoluzione di tematiche operative e amministrative legate al rapporto di lavoro
- Collaborare con i diversi centri di eccellenza HR per garantire un servizio snello alle funzioni di business
- Affiancare il management nelle attività di recruiting e inserimento di nuove risorse
- Gestire il confronto quotidiano con manager e dipendenti su aspetti organizzativi e di people management
- Supportare l'implementazione e la comunicazione delle iniziative HR all'interno delle Business Unit di riferimento
- Monitorare i principali processi HR assicurandone il corretto avanzamento
- Partecipare a trasferte sul territorio nazionale presso le diverse sedi aziendali, principalmente nel Nord Italia (Genova, Torino, Bologna e altre sedi operative)
- Sviluppare progressivamente competenze di business partnering attraverso il confronto diretto con il management aziendale.
Requisiti: Stiamo cercando una persona curiosa, brillante e orientata all'apprendimento, capace di inserirsi in un contesto dinamico e caratterizzato da elevata flessibilità organizzativa. xysqume Il candidato ideale possiede:Laurea o percorso formativo coerente con l'ambito HREsperienza pregressa compresa tra 6 mesi di stage e 1 anno all'interno di funzioni HRInteresse a sviluppare una carriera come HR Business PartnerBuona comprensione dei processi aziendali e del ruolo delle Risorse Umane all'interno dell'organizzazioneOttime capacità organizzative e abilità nella gestione simultanea di più attivitàApproccio proattivo, dinamico e orientato alla soluzione dei problemiForte curiosità, capacità di osservazione e spirito di iniziativaElevata flessibilità e capacità di adattamento a contesti in continua evoluzioneBuone capacità relazionali e predisposizione al confronto con stakeholder differentiDisponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionaleBuona conoscenza della lingua inglese; non è richiesto un livello C1, ma è gradita una capacità di utilizzo fluente nel contesto lavorativo.
Prima di candidarsi per questo ruolo, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni su questa opportunità, riportate di seguito.
Luogo di lavoro: Milano e provincia
L'HR Business Partner entrerà a far parte di un team HR strutturato, riportando direttamente all'HR Manager e supportando due Business Unit aziendali. La posizione nasce per rafforzare la funzione HR ed è un'interessante opportunità per giovani professionisti desiderosi di sviluppare competenze generaliste. La risorsa collaborerà con i diversi centri di eccellenza HR, acquisendo progressivamente autonomia.
Responsabilità:
- Supportare HR Manager e business nelle attività HR quotidiane relative alle Business Unit assegnate
- Gestire e monitorare scadenze contrattuali, rinnovi e variazioni organizzative in collaborazione con il team HR Administration
- Supportare manager e dipendenti nella risoluzione di tematiche operative e amministrative legate al rapporto di lavoro
- Collaborare con i diversi centri di eccellenza HR per garantire un servizio snello alle funzioni di business
- Affiancare il management nelle attività di recruiting e inserimento di nuove risorse
- Gestire il confronto quotidiano con manager e dipendenti su aspetti organizzativi e di people management
- Supportare l'implementazione e la comunicazione delle iniziative HR all'interno delle Business Unit di riferimento
- Monitorare i principali processi HR assicurandone il corretto avanzamento
- Partecipare a trasferte sul territorio nazionale presso le diverse sedi aziendali, principalmente nel Nord Italia (Genova, Torino, Bologna e altre sedi operative)
- Sviluppare progressivamente competenze di business partnering attraverso il confronto diretto con il management aziendale.
Requisiti: Stiamo cercando una persona curiosa, brillante e orientata all'apprendimento, capace di inserirsi in un contesto dinamico e caratterizzato da elevata flessibilità organizzativa. xysqume Il candidato ideale possiede:Laurea o percorso formativo coerente con l'ambito HREsperienza pregressa compresa tra 6 mesi di stage e 1 anno all'interno di funzioni HRInteresse a sviluppare una carriera come HR Business PartnerBuona comprensione dei processi aziendali e del ruolo delle Risorse Umane all'interno dell'organizzazioneOttime capacità organizzative e abilità nella gestione simultanea di più attivitàApproccio proattivo, dinamico e orientato alla soluzione dei problemiForte curiosità, capacità di osservazione e spirito di iniziativaElevata flessibilità e capacità di adattamento a contesti in continua evoluzioneBuone capacità relazionali e predisposizione al confronto con stakeholder differentiDisponibilità a effettuare trasferte sul territorio nazionaleBuona conoscenza della lingua inglese; non è richiesto un livello C1, ma è gradita una capacità di utilizzo fluente nel contesto lavorativo.