Junior Internal Auditor
## Junior Internal Auditor & WhistleblowingApply: IT
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
- Roma
- Via Montello: Full time: Posted Today: R0034233
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'area
"Management Audit e Whistleblowing"
della UO
*Group Internal Audit
*, stiamo ricercando uno/una
Junior Auditor
per la sede di
Roma
- Montello.
La risorsa si occuperà delle seguenti
attività:
* Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;
* Supporto nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing);
* Partecipazione alla pianificazione delle attività, all’esecuzione dei test, all’elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione;
* Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+);
* Collaborazione nella valutazione e nell’analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento.
Titolo di studio
Laurea in materie giuridiche e/o economiche.
Seniority
Junior,
con due/tre anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche
* Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;
* Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
* Conoscenza della Normativa nazionale di riferimento (es.
D.lgs.
231/01, D.Lgs.
81/08, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica, normativa anticorruzione);
* Conoscenza dei principi contabili.
Competenze comportamentali
* estrema riservatezza e integrità;
* proattività;
* abilità comunicative;
* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
* capacità relazionali;
* flessibilità;
* problem solving;
* lavoro in team.
Conoscenze linguis
tiche Ottima conoscenza della lingua inglese.
Competenze informatiche
Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).
Altro (es.
Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ...):
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
* Certificazione IAP o CIA (opzionale).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Range retributivo: 32K-43K.
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. xysqume
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT
- Roma
- Via Montello
**Contract Type:
*
È questo il ruolo che sta cercando? Se sì, continui a leggere per maggiori dettagli e si ricordi di candidarsi oggi stesso.
- Roma
- Via Montello: Full time: Posted Today: R0034233
Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale.
Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo.
L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
All'interno dell'area
"Management Audit e Whistleblowing"
della UO
*Group Internal Audit
*, stiamo ricercando uno/una
Junior Auditor
per la sede di
Roma
- Montello.
La risorsa si occuperà delle seguenti
attività:
* Svolgimento delle attività di audit speciali richieste dal Vertice o dagli Organi di Controllo e Vigilanza, finalizzate a valutare l’adeguatezza e la funzionalità (efficacia ed efficienza) dei processi, delle strutture organizzative e del sistema di controllo interno;
* Supporto nella gestione delle segnalazioni (whistleblowing);
* Partecipazione alla pianificazione delle attività, all’esecuzione dei test, all’elaborazione del report di audit e alle successive attività di monitoraggio degli eventuali piani di azione;
* Utilizzo software di supporto per le attività di audit (es: Team Mate+);
* Collaborazione nella valutazione e nell’analisi del sistema normativo della Società, fornendo spunti per il suo efficientamento.
Titolo di studio
Laurea in materie giuridiche e/o economiche.
Seniority
Junior,
con due/tre anni di esperienza.
Conoscenze e competenze tecniche
* Sistemi di Controllo Interno e di Gestione dei Rischi e principali riferimenti;
* Conoscenza delle Metodologie di Audit e standard di riferimento (IIA);
* Conoscenza della Normativa nazionale di riferimento (es.
D.lgs.
231/01, D.Lgs.
81/08, Perimetro Sicurezza Nazionale Cibernetica, normativa anticorruzione);
* Conoscenza dei principi contabili.
Competenze comportamentali
* estrema riservatezza e integrità;
* proattività;
* abilità comunicative;
* capacità di analisi dei dati, di pensiero analitico e di sintesi;
* capacità relazionali;
* flessibilità;
* problem solving;
* lavoro in team.
Conoscenze linguis
tiche Ottima conoscenza della lingua inglese.
Competenze informatiche
Pacchetto MS Office, SAP, Team Mate+ (opzionale).
Altro (es.
Disponibilità a Trasferte/Certificazioni specifiche richieste ...):
* Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali;
* Certificazione IAP o CIA (opzionale).
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un contesto di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione,
equità e valorizzazione delle diversità.Cosa offriamo?
* Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
* Modalità di lavoro: Ibrida;
* Categoria contrattuale: Impiegato;
* Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
* Tredicesima mensilità;
* Premialità legata ai risultati di Business;
* Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
* Range retributivo: 32K-43K.
* Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
* Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
*L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
* *del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
* Come funziona il processo di selezione?A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. xysqume
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo
Seniority:
Junior
Primary Location:
IT
- Roma
- Via Montello
**Contract Type:
*