Addettoa Ufficio Personale
Terni – Inserimento amministrativo
Per il potenziamento dell’ufficio dedicato alla gestione del personale, una società di servizi ricerca una risorsa che possa supportare le attività organizzative e documentali relative ai dipendenti.
Il ruolo prevede la raccolta e l’aggiornamento delle informazioni anagrafiche, la gestione degli archivi, il controllo delle presenze e la predisposizione dei documenti necessari alle procedure interne.
La persona collaborerà inoltre nell’organizzazione dei colloqui, nella pianificazione degli inserimenti e nella preparazione delle comunicazioni rivolte al personale.
Si valutano candidature con diploma di scuola superiore e una buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica. Un percorso di studi amministrativo o una precedente esperienza d’ufficio saranno considerati positivamente.
Condizioni di inserimento
Contratto iniziale a tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì.
Previsti formazione sulle procedure utilizzate, computer aziendale e possibilità di stabilizzazione.
Attività
- Riceve e valuta i curricula dei candidati
- Conduce colloqui conoscitivi e tecnici
- Verifica i riferimenti e le qualifiche dei candidati
- Coordina il processo di selezione con i responsabili dei dipartimenti
- Gestisce le comunicazioni con i candidati durante le fasi di selezione
- Mantiene aggiornato il database dei candidati e della documentazione
Requisiti
- Conoscenza della lingua italiana
- Buona padronanza della lingua italiana
- Disponibilità full-time
- Disponibilità all’inserimento immediato
Offerta e benefit
- Computer aziendale
- Cellulare aziendale
- Bonus su obiettivi
- Welfare
- Retribuzione: 1500 - 1600 € al mese
Per il potenziamento dell’ufficio dedicato alla gestione del personale, una società di servizi ricerca una risorsa che possa supportare le attività organizzative e documentali relative ai dipendenti.
Il ruolo prevede la raccolta e l’aggiornamento delle informazioni anagrafiche, la gestione degli archivi, il controllo delle presenze e la predisposizione dei documenti necessari alle procedure interne.
La persona collaborerà inoltre nell’organizzazione dei colloqui, nella pianificazione degli inserimenti e nella preparazione delle comunicazioni rivolte al personale.
Si valutano candidature con diploma di scuola superiore e una buona conoscenza di Word, Excel e posta elettronica. Un percorso di studi amministrativo o una precedente esperienza d’ufficio saranno considerati positivamente.
Condizioni di inserimento
Contratto iniziale a tempo determinato, full time dal lunedì al venerdì.
Previsti formazione sulle procedure utilizzate, computer aziendale e possibilità di stabilizzazione.
Attività
- Riceve e valuta i curricula dei candidati
- Conduce colloqui conoscitivi e tecnici
- Verifica i riferimenti e le qualifiche dei candidati
- Coordina il processo di selezione con i responsabili dei dipartimenti
- Gestisce le comunicazioni con i candidati durante le fasi di selezione
- Mantiene aggiornato il database dei candidati e della documentazione
Requisiti
- Conoscenza della lingua italiana
- Buona padronanza della lingua italiana
- Disponibilità full-time
- Disponibilità all’inserimento immediato
Offerta e benefit
- Computer aziendale
- Cellulare aziendale
- Bonus su obiettivi
- Welfare
- Retribuzione: 1500 - 1600 € al mese