Addetto/a Amministrativo/a
Addetto/a amministrativo/a - gestione contenzioso Luogo di lavoro:
Luogo di lavoro: Italia , Emilia-Romagna , Cesena
Settore:
Settore: Produzione Alimentare
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento:
attività Stampa Dillo a un amico
Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Siamo alla ricerca di una persona che si occupi della gestione e il monitoraggio dei processi di recupero crediti, dalla fase di pre-contenzioso fino all'eventuale affidamento a società esterne. La persona entrerà a far parte della Direzione Amministrazione, Finanza & Corporate Development, all'interno della funzione Credit & Invoice to Cash e collaborerà in robusto sinergia con le funzioni commerciali e la forza vendite, per garantire l'efficace gestione dei crediti, ottimizzando le procedure di incasso.
Principali attività: supportare la gestione dei processi di recupero del credito sui sistemi gestionali JDE e affini;
interagire con la forza vendite ai fini del recupero dei crediti relativi ai clienti 'critici' (fase pre-contenzioso);
gestire le attività di recupero crediti nel rispetto della credit policy di Gruppo in coordinamento con i referenti delle funzioni commerciali;
segnalare le posizioni più critiche e gestirle in coordinamento con il responsabile;
gestire l'affidamento dei crediti alle società di recupero e/o il passaggio al contenzioso giudiziale, secondo le policy aziendali;
effettuare registrazioni contabili su gestionale JDE per perdite su crediti, fondo svalutazione crediti, sopravvenienze e abbinamenti partite dare/avere.
Trattamento economico
In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità);
Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 30.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;
Buoni pasto: € 6.
Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.
Pacchetto di benessere aziendale Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te:
academy aziendale per learning & development;
buoni pasto;
possibilità di effettuare smart working;
orario di lavoro flessibile;
servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
piattaforma di supporto psicologico;
assicurazione sanitaria integrativa;
convenzioni aziendali e altro ancora.
Vedi dettagli Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Dettagli sull'istruzione: Istituto Tecnico Amministrazione, Finanza e Marketing
Mezzo di trasporto: Auto
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Competenze richieste Sei la persona che stiamo cercando se:
Formazione: diploma in ragioneria (o percorsi affini con taglio economico). La laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti sarà considerata un plus;
Esperienza: gradita pregressa esperienza, anche breve, nella gestione del credito commerciale;
Strumenti informatici: buon utilizzo dei principali applicativi (in particolare Excel e PowerPoint);
Soft Skills: buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione per gestire con successo il confronto con diversi
Luogo di lavoro: Italia , Emilia-Romagna , Cesena
Settore:
Settore: Produzione Alimentare
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Data ultimo aggiornamento:
attività Stampa Dillo a un amico
Descrizione annuncio Verifica la tua compatibilità con questo annuncio
Siamo alla ricerca di una persona che si occupi della gestione e il monitoraggio dei processi di recupero crediti, dalla fase di pre-contenzioso fino all'eventuale affidamento a società esterne. La persona entrerà a far parte della Direzione Amministrazione, Finanza & Corporate Development, all'interno della funzione Credit & Invoice to Cash e collaborerà in robusto sinergia con le funzioni commerciali e la forza vendite, per garantire l'efficace gestione dei crediti, ottimizzando le procedure di incasso.
Principali attività: supportare la gestione dei processi di recupero del credito sui sistemi gestionali JDE e affini;
interagire con la forza vendite ai fini del recupero dei crediti relativi ai clienti 'critici' (fase pre-contenzioso);
gestire le attività di recupero crediti nel rispetto della credit policy di Gruppo in coordinamento con i referenti delle funzioni commerciali;
segnalare le posizioni più critiche e gestirle in coordinamento con il responsabile;
gestire l'affidamento dei crediti alle società di recupero e/o il passaggio al contenzioso giudiziale, secondo le policy aziendali;
effettuare registrazioni contabili su gestionale JDE per perdite su crediti, fondo svalutazione crediti, sopravvenienze e abbinamenti partite dare/avere.
Trattamento economico
In conformità al D.Lgs. 96/2026 e alla Direttiva UE 2023/970, garantiamo la massima trasparenza sulle condizioni economiche e contrattuali fin dalla fase di selezione:
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato: C.C.N.L. Commercio (14 mensilità);
Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 25.000 e 30.000, definita in funzione dell'esperienza professionale maturata, delle competenze possedute e della coerenza del percorso professionale con le attività previste dal ruolo;
Buoni pasto: € 6.
Le informazioni sulla retribuzione sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo ed alle competenze della/del candidata/o.
Pacchetto di benessere aziendale Entrando nel Gruppo Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco.
Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale.
Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.
Il nostro modo di prenderci cura di te:
academy aziendale per learning & development;
buoni pasto;
possibilità di effettuare smart working;
orario di lavoro flessibile;
servizi dedicati alla genitorialità (centri estivi aziendali);
piattaforma di supporto psicologico;
assicurazione sanitaria integrativa;
convenzioni aziendali e altro ancora.
Vedi dettagli Salario lordo mensile: EUR 1600 - 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Gestisce altre persone: No
Tipo di contratto: Contratto a tempo indeterminato
Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria Superiore
Dettagli sull'istruzione: Istituto Tecnico Amministrazione, Finanza e Marketing
Mezzo di trasporto: Auto
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Competenze richieste Sei la persona che stiamo cercando se:
Formazione: diploma in ragioneria (o percorsi affini con taglio economico). La laurea in discipline economiche, giuridiche o equivalenti sarà considerata un plus;
Esperienza: gradita pregressa esperienza, anche breve, nella gestione del credito commerciale;
Strumenti informatici: buon utilizzo dei principali applicativi (in particolare Excel e PowerPoint);
Soft Skills: buone capacità comunicative, relazionali e di negoziazione per gestire con successo il confronto con diversi