Responsabile risorse umane
Livorno
Descrizione dell'offerta LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LIVORNO (LI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di: Un/Una Responsabile Risorse Umane
Gestire in autonomia l'amministrazione del personale e gli aspetti contrattuali (presenze, orari, permessi, congedi, assunzioni e cessazioni)
Interfacciarsi con lo studio di consulenza del lavoro esterno, trasmettendo i dati necessari all'elaborazione delle buste paga e verificando la correttezza dei cedolini ricevuti
Gestire note spese, rimborsi chilometrici e variabili retributive
Coordinare i processi di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali
Gestire le relazioni con i dipendenti, le problematiche del personale e i rapporti sindacali
Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria
Pianificare e monitorare le attività di formazione del personale
Monitorare i principali KPI HR (costo del lavoro, assenteismo, straordinari e costi di selezione) e predisporre report per la Direzione
Garantire la corretta applicazione delle normative e delle politiche aziendali
Gestire le comunicazioni con i referenti dei cantieri dei committenti per l'accesso del personale
Ral 32/38 KLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito HR e amministrazione del personale
Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali
Capacità di gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche del personale
Settore: Altro
Ruolo: Amministrazione/Paghe
Descrizione dell'offerta LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
LIVORNO (LI)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo completo
Fascia di RAL:
30.000 ? 35.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruoloLavoropiù SpA - filiale di Pisa - ricerca per azienda cliente la figura di: Un/Una Responsabile Risorse Umane
Gestire in autonomia l'amministrazione del personale e gli aspetti contrattuali (presenze, orari, permessi, congedi, assunzioni e cessazioni)
Interfacciarsi con lo studio di consulenza del lavoro esterno, trasmettendo i dati necessari all'elaborazione delle buste paga e verificando la correttezza dei cedolini ricevuti
Gestire note spese, rimborsi chilometrici e variabili retributive
Coordinare i processi di ricerca e selezione del personale in collaborazione con i responsabili aziendali
Gestire le relazioni con i dipendenti, le problematiche del personale e i rapporti sindacali
Presidiare gli adempimenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e sorveglianza sanitaria
Pianificare e monitorare le attività di formazione del personale
Monitorare i principali KPI HR (costo del lavoro, assenteismo, straordinari e costi di selezione) e predisporre report per la Direzione
Garantire la corretta applicazione delle normative e delle politiche aziendali
Gestire le comunicazioni con i referenti dei cantieri dei committenti per l'accesso del personale
Ral 32/38 KLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Requisiti
Esperienza pregressa in ruoli analoghi nell'ambito HR e amministrazione del personale
Buona conoscenza della normativa del lavoro e degli adempimenti contrattuali
Capacità di gestione delle relazioni sindacali e delle problematiche del personale
Settore: Altro
Ruolo: Amministrazione/Paghe