Junior buyer
Chi cerchiamoun/una buyer junior per il potenziamento della funzione procurement, capace di gestire l’intero processo di approvvigionamento di materiali e servizi.
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
responsabilitàsupportare la gestione del processo di approvvigionamento, dall’analisi dei fabbisogni all’emissione dell’ordine e al monitoraggio della fornitura.verificare la completezza e la coerenza delle richieste di acquisto e della documentazione tecnica.contribuire alla definizione della strategia di approvvigionamento, considerando lead time, condizioni di mercato e rischi.gestire le richieste di offerta e valutare le proposte tecnico‑economiche.supportare le attività di negoziazione e selezione dei fornitori.predisporre e gestire ordini di acquisto, contratti quadro, listini e varianti attraverso i sistemi aziendali.monitorare l’avanzamento degli ordini e delle forniture,
gestendo eventuali criticità.assicurare la tracciabilità e l’archiviazione della documentazione di acquisto.contribuire allo scouting, valutazione e qualifica di nuovi fornitori per strategie di dual sourcing.
requisitilaurea in discipline ingegneristiche, economiche, gestionali o tecniche.esperienza 1‑3 anni in attività di acquisto/procurement, preferibilmente in contesti industriali.capacità di lettura e interpretazione di specifiche tecniche e disegni.ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.buona padronanza di microsoft office (excel, powerpoint); conoscenza di erp, preferibilmente sap.capacità analitiche, orientamento al risultato e ottime doti comunicative e negoziali.
offriamocontratto da definire con inquadramento livello b1 secondo il ccnl industria metalmeccanica privata. xbvzest retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 38.000 €.modalità di lavoro ibrida (lavoro da remoto e presenza in sede).
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
responsabilitàsupportare la gestione del processo di approvvigionamento, dall’analisi dei fabbisogni all’emissione dell’ordine e al monitoraggio della fornitura.verificare la completezza e la coerenza delle richieste di acquisto e della documentazione tecnica.contribuire alla definizione della strategia di approvvigionamento, considerando lead time, condizioni di mercato e rischi.gestire le richieste di offerta e valutare le proposte tecnico‑economiche.supportare le attività di negoziazione e selezione dei fornitori.predisporre e gestire ordini di acquisto, contratti quadro, listini e varianti attraverso i sistemi aziendali.monitorare l’avanzamento degli ordini e delle forniture,
gestendo eventuali criticità.assicurare la tracciabilità e l’archiviazione della documentazione di acquisto.contribuire allo scouting, valutazione e qualifica di nuovi fornitori per strategie di dual sourcing.
requisitilaurea in discipline ingegneristiche, economiche, gestionali o tecniche.esperienza 1‑3 anni in attività di acquisto/procurement, preferibilmente in contesti industriali.capacità di lettura e interpretazione di specifiche tecniche e disegni.ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata.buona padronanza di microsoft office (excel, powerpoint); conoscenza di erp, preferibilmente sap.capacità analitiche, orientamento al risultato e ottime doti comunicative e negoziali.
offriamocontratto da definire con inquadramento livello b1 secondo il ccnl industria metalmeccanica privata. xbvzest retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 38.000 €.modalità di lavoro ibrida (lavoro da remoto e presenza in sede).