Graduate Growth
Jet HR propone un programma di 6–12 mesi in Italia (Milano) con tempo determinato e una RAL di €30.000. Il percorso prevede una rotazione tra tre ruoli chiave: BD Representative, Go-To-Market Engineer e Specialist, con responsabilità crescenti.
Durante i primi 6 mesi svilupperai competenze in prospezione, campagne email/LinkedIn e acquisizione di prospect con il supporto del team. Al termine, potrai proseguire per altri 6 mesi nel team con maggiore fit, con flessibilità e crescita
Durante i primi 6 mesi svilupperai competenze in prospezione, campagne email/LinkedIn e acquisizione di prospect con il supporto del team. Al termine, potrai proseguire per altri 6 mesi nel team con maggiore fit, con flessibilità e crescita