Impiegato/A Ufficio Paghe
Areajob Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca un IMPIEGATO/A UFFICIO PAGHE, per studio paghe cliente
RESPONSABILITÀ
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
Gestione ed elaborazione delle buste paga dei dipendenti delle aziende clienti
Inserimento cedolini a gestionale
Adempimenti amministrativi legati ai contributi quali comunicazioni obbligatorie
Gestione presenze, assenze, malattie, infortuni
Supporto ai clienti in merito all area paghe
REQUISITI
Si richiede:
Esperienza nell elaborazione delle buste paga
Disponibilità nel breve periodo
Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro
Preferibile conoscenza del gestione TeamSystem
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre contratto a tempo determinato con scopo assunzione.
CCNL metalmeccanicanica artigianato.
Range economico proposto 23.000/33.000 .
Orario tempo pieno giornaliero dal Lunedì al Venerdì (08.30-12.30/14.30-18.30)
LUOGO DI LAVORO
Scandiano (RE)
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 by helplavoro.it
RESPONSABILITÀ
La persona selezionata dovrà occuparsi di:
Gestione ed elaborazione delle buste paga dei dipendenti delle aziende clienti
Inserimento cedolini a gestionale
Adempimenti amministrativi legati ai contributi quali comunicazioni obbligatorie
Gestione presenze, assenze, malattie, infortuni
Supporto ai clienti in merito all area paghe
REQUISITI
Si richiede:
Esperienza nell elaborazione delle buste paga
Disponibilità nel breve periodo
Residenza in comuni limitrofi la zona di lavoro
Preferibile conoscenza del gestione TeamSystem
ALTRE INFORMAZIONI
Si offre contratto a tempo determinato con scopo assunzione.
CCNL metalmeccanicanica artigianato.
Range economico proposto 23.000/33.000 .
Orario tempo pieno giornaliero dal Lunedì al Venerdì (08.30-12.30/14.30-18.30)
LUOGO DI LAVORO
Scandiano (RE)
Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 by helplavoro.it