HR Generalist
Retribuzione Range RAL 32.000€ -38.000€.
Contratto: assunzione diretta da parte dell' Azienda Cliente a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì . CCNL metalmeccanico industria.
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata sarà unica figura HR e si occuperà di :
- Supporto nella gestione amministrativa (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni enti )
- Supporto alla selezione (coordinamento agenzie, inserimenti diretti e annunci )
- Gestione presenze che invierà direttamente allo Studio Paghe per l' elaborazione dei cedolini (controllo gestione infortuni, gestione timbrature, verifica assenze e giustificativi, permessi, maternità)
- Elaborazione lettere e richiami, comunicazioni interne, gestione bacheca
- Interfaccia diretta con i dipendenti per lettura della busta paga
- Esperienza almeno triennale in ufficio HR , necessaria la provenienza da contesto aziendale e produttivo
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Ottime capacità di lavoro in team, proattività
Descrizione Azienda Cliente
Realtà industriale internazionale nel settore della trasformazione e lavorazione di polimeri ad alte prestazioni.
Ambiente di lavoro
Contesto dinamico con attenzione alla formazione tecnica continua e con opportunità di crescita qualificato.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004
Contratto: assunzione diretta da parte dell' Azienda Cliente a tempo indeterminato. Orario di lavoro: 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì . CCNL metalmeccanico industria.
Descrizione del ruolo
La risorsa selezionata sarà unica figura HR e si occuperà di :
- Supporto nella gestione amministrativa (assunzioni, proroghe, cessazioni, comunicazioni enti )
- Supporto alla selezione (coordinamento agenzie, inserimenti diretti e annunci )
- Gestione presenze che invierà direttamente allo Studio Paghe per l' elaborazione dei cedolini (controllo gestione infortuni, gestione timbrature, verifica assenze e giustificativi, permessi, maternità)
- Elaborazione lettere e richiami, comunicazioni interne, gestione bacheca
- Interfaccia diretta con i dipendenti per lettura della busta paga
- Esperienza almeno triennale in ufficio HR , necessaria la provenienza da contesto aziendale e produttivo
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità comunicative e relazionali
- Ottime capacità di lavoro in team, proattività
Descrizione Azienda Cliente
Realtà industriale internazionale nel settore della trasformazione e lavorazione di polimeri ad alte prestazioni.
Ambiente di lavoro
Contesto dinamico con attenzione alla formazione tecnica continua e con opportunità di crescita qualificato.
L’offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf. AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004