Specialista paghe e contributi dei dipendenti
Per realtà strutturata con sede a Tavagnacco (UD) ricerchiamo un/una ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI SENIOR. Il profilo ideale ha maturato una significativa esperienza nell’elaborazione paghe e contributi ed è in grado di gestire con autonomia il ciclo payroll, la relativa reportistica e i principali adempimenti connessi alla gestione del personale.
Requisiti:
1. Diploma di ragioneria e/o Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche o Consulenza del Lavoro, con ottimo curriculum studiorum; 2. Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso CED, Studi di Consulenza del Lavoro o uffici payroll; 3. Conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con particolare riferimento a cooperative sociali, dirigenti terziario, UN.
E.
B.
A. e, più in generale, ai settori ristorazione, edilizia, metalmeccanico, cooperative, turistico, terziario, commercio, trasporti e artigianato; 4. Ottima capacità nella gestione della reportistica, nell’analisi dei dati e dei costi del personale; 5. Gradita conoscenza della Cassa Edile, della gestione di Enti e Fondi; piena padronanza della gestione di ferie, permessi e ROL; 6. Esperienza, anche breve, nel coordinamento di un team di 3-4 persone; 7. Conoscenza e costante aggiornamento sulle disposizioni normative in materia di lavoro e amministrazione del personale; 8. Ottimo uso del PC e del pacchetto Office; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Zucchetti; 11.
Domicilio nella provincia nord di Udine o comunque in zone limitrofe alla sede di lavoro. Il candidato sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
* Gestione del ciclo paghe, elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;
* Gestione degli adempimenti annuali relativi al personale dipendente, tra cui Modelli CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL e F24, e degli adempimenti periodici, tra cui Modello Uniemens;
* Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, attività non indispensabile;
* Gestione degli enti bilaterali di settore, CIG, Cassa Edile e fondi pensione;
* Gestione della reportistica, analisi dei dati e dei costi del personale;
* Elaborazioni di fine anno: TFR, calcolo acconto e saldo dell’imposta sostitutiva, IRAP e studi di settore;
* Elaborazione del Libro Unico del Lavoro per dipendenti e collaboratori;
* Elaborazione delle comunicazioni online con Centri per l’Impiego, istituti ed enti di previdenza;
* Prima consulenza ai clienti;
* Altri adempimenti legati alla mansione. Inserimento: immediato. Sede di lavoro: Tavagnacco (UD). Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato, full-time (38 ore settimanali); retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra € 35.000 e € 45.000, da definire in relazione alle competenze e all’esperienza effettivamente maturata. La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. #J-18808-Ljbffr
Requisiti:
1. Diploma di ragioneria e/o Laurea Triennale o Magistrale in materie economiche o Consulenza del Lavoro, con ottimo curriculum studiorum; 2. Esperienza di almeno 10 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso CED, Studi di Consulenza del Lavoro o uffici payroll; 3. Conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro, con particolare riferimento a cooperative sociali, dirigenti terziario, UN.
E.
B.
A. e, più in generale, ai settori ristorazione, edilizia, metalmeccanico, cooperative, turistico, terziario, commercio, trasporti e artigianato; 4. Ottima capacità nella gestione della reportistica, nell’analisi dei dati e dei costi del personale; 5. Gradita conoscenza della Cassa Edile, della gestione di Enti e Fondi; piena padronanza della gestione di ferie, permessi e ROL; 6. Esperienza, anche breve, nel coordinamento di un team di 3-4 persone; 7. Conoscenza e costante aggiornamento sulle disposizioni normative in materia di lavoro e amministrazione del personale; 8. Ottimo uso del PC e del pacchetto Office; conoscenza dei principali gestionali di elaborazione paghe. Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di Zucchetti; 11.
Domicilio nella provincia nord di Udine o comunque in zone limitrofe alla sede di lavoro. Il candidato sarà in grado di svolgere le seguenti attività:
* Gestione del ciclo paghe, elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti contributivi;
* Gestione degli adempimenti annuali relativi al personale dipendente, tra cui Modelli CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL e F24, e degli adempimenti periodici, tra cui Modello Uniemens;
* Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione dei rapporti di lavoro, attività non indispensabile;
* Gestione degli enti bilaterali di settore, CIG, Cassa Edile e fondi pensione;
* Gestione della reportistica, analisi dei dati e dei costi del personale;
* Elaborazioni di fine anno: TFR, calcolo acconto e saldo dell’imposta sostitutiva, IRAP e studi di settore;
* Elaborazione del Libro Unico del Lavoro per dipendenti e collaboratori;
* Elaborazione delle comunicazioni online con Centri per l’Impiego, istituti ed enti di previdenza;
* Prima consulenza ai clienti;
* Altri adempimenti legati alla mansione. Inserimento: immediato. Sede di lavoro: Tavagnacco (UD). Inquadramento e retribuzione: contratto di lavoro subordinato, full-time (38 ore settimanali); retribuzione annua lorda indicativamente compresa tra € 35.000 e € 45.000, da definire in relazione alle competenze e all’esperienza effettivamente maturata. La selezione rispetta il principio delle pari possibilità (L. 903/77). Aut. Min. 1314 RS. #J-18808-Ljbffr