Officer Grandi Donatori
Officer Grandi Donatori Organizzazione: Rondine Cittadella della Pace Dipartimento: Dipartimento Sostenibilità e Sviluppo – Area Grandi Donatori Sede di lavoro: Arezzo, Località Rondine (presenza in sede due giorni a settimana) Tipologia contratto: lavoro subordinato a tempo pieno, inquadramento commisurato all’esperienza RAL: 27.000 euro RONDINE CITTADELLA DELLA PACE:
CHI SIAMO
Rondine è un borgo e una storia viva, che ha generato un metodo innovativo per la trasformazione creativa dei conflitti in cui ogni persona si può ritrovare. La Mission di Rondine è quella di sviluppare, promuovere e diffondere, a partire dal borgo, un metodo creativo per la trasformazione creativa dei conflitti
- Metodo Rondine
- che mette al centro la relazione e la fiducia. Attraverso educazione, formazione e ricerca, Rondine prepara generazioni di nuovi leader, capaci di promuovere il dialogo, la convivenza pacifica e la cooperazione internazionale, contribuendo a ridurre i conflitti armati e sociali e generando un impatto positivo sulla società globale. Per altre info: www.rondine.org UNISCITI A NOI PER FAR CRESCERE LA PACE Dietro ogni giovane che arriva a Rondine da un Paese in conflitto armato, e non solo, c’è qualcuno che ha scelto di crederci. Cerchiamo ununa Officer Grandi Donatori, Capital Campaign e Lasciti capace di trasformare questa fiducia in relazioni solide e durature con persone, famiglie e fondazioni che vogliono sostenere la pace in modo concreto, in Italia e all’estero. Entrerai nell’Area Grandi Donatori e, in raccordo con la referente dell’Area e con il Direttore, gestirai in autonomia un tuo portafoglio di donatori e prospect, contribuirei alla capital campaign legata al Borgo e allo sviluppo del programma lasciti. COSA FARAI Coltivare relazioni che durano
* Gestire un portafoglio di grandi donatori,
fondazioni familiari e prospect lungo tutto il ciclo di relazione: coltivazione, richiesta di donazione, finalizzazione e stewardship.
* Costruire piani di relazione personalizzati e preparare proposte di sostegno, presentazioni e report di restituzione.
* Incontrare donatori e prospect, anche al fianco della Presidenza e della Direzione, e organizzare visite ed eventi a Rondine e in altri contesti nazionali e internazionali.
Costruire un progetto di rigenerazione urbana esempio di convivenza civile
* Contribuire alla capital campaign legata al Borgo: mappatura dei prospect, proposte dedicate, richieste e follow-up. Aprire nuove strade
* Individuare e qualificare nuovi potenziali donatori e fondazioni familiari, valorizzando anche la rete di Rondine (sostenitori, alumni, partner).
* Analizzare il portafoglio per cogliere opportunità di crescita (incrementi, riattivazioni, nuove forme di coinvolgimento) e preparare i briefing per gli incontri.
* Sviluppare con il Direttore e il team il programma lasciti: materiali informativi, gestione riservata dei contatti, relazione con notai e professionisti. Lavorare con metodo
* Tenere aggiornati CRM e documentazione dei donatori e monitorare richieste e risultati, con report periodici per la referente dell’Area e il Direttore.
* Contribuire alla pianificazione annuale dell’Area, collaborare con le altre aree della raccolta fondi e affiancare risorse junior e tirocinanti.
CHI CERCHIAMO Competenze trasversali
* Condivisione della missione di Rondine e passione per la filantropia e il Terzo Settore
* Spiccata attitudine relazionale: ascolto, empatia e capacità di negoziazione
* Discrezione e sensibilità nel gestire relazioni personali e informazioni riservate
* Autonomia, orientamento al risultato e abitudine a lavorare per obiettivi
* Precisione e organizzazione nel gestire più attività rispettando le scadenze
* Attitudine al lavoro in team, con interlocutori interni ed esterni Competenze tecniche
* 3-5 anni di esperienza nel fundraising o nella gestione di relazioni di alto profilo (grandi donatori, fondazioni, imprese)
* Esperienza diretta in incontri con donatori e richieste di donazione, con risultati documentabili
* Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
* Buona padronanza di CRM e strumenti digitali
* Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
* Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero e a partecipare a eventi istituzionali Plus preferenziali
* Esperienza nell’area Grandi Donatori di un’organizzazione del Terzo Settore
* Formazione specialistica in fundraising (master o alta formazione)
* Esperienza in capital campaign o programmi di lasciti testamentari
* Conoscenza della normativa fiscale su erogazioni liberali e lasciti agli ETS
* Una rete di relazioni nel mondo della filantropia, in Italia o all’estero COSA OFFRIAMO
* Un ruolo di responsabilità, in cui il tuo lavoro si traduce in impatto concreto e visibile
* Un team strategico e dinamico, in un contesto internazionale, a contatto con donatori, partner e giovani da tutto il mondo
* Formazione continua col Metodo Rondine
* Flessibilità e possibilità di smart working
* Vitto gratuito
CHI SIAMO
Rondine è un borgo e una storia viva, che ha generato un metodo innovativo per la trasformazione creativa dei conflitti in cui ogni persona si può ritrovare. La Mission di Rondine è quella di sviluppare, promuovere e diffondere, a partire dal borgo, un metodo creativo per la trasformazione creativa dei conflitti
- Metodo Rondine
- che mette al centro la relazione e la fiducia. Attraverso educazione, formazione e ricerca, Rondine prepara generazioni di nuovi leader, capaci di promuovere il dialogo, la convivenza pacifica e la cooperazione internazionale, contribuendo a ridurre i conflitti armati e sociali e generando un impatto positivo sulla società globale. Per altre info: www.rondine.org UNISCITI A NOI PER FAR CRESCERE LA PACE Dietro ogni giovane che arriva a Rondine da un Paese in conflitto armato, e non solo, c’è qualcuno che ha scelto di crederci. Cerchiamo ununa Officer Grandi Donatori, Capital Campaign e Lasciti capace di trasformare questa fiducia in relazioni solide e durature con persone, famiglie e fondazioni che vogliono sostenere la pace in modo concreto, in Italia e all’estero. Entrerai nell’Area Grandi Donatori e, in raccordo con la referente dell’Area e con il Direttore, gestirai in autonomia un tuo portafoglio di donatori e prospect, contribuirei alla capital campaign legata al Borgo e allo sviluppo del programma lasciti. COSA FARAI Coltivare relazioni che durano
* Gestire un portafoglio di grandi donatori,
fondazioni familiari e prospect lungo tutto il ciclo di relazione: coltivazione, richiesta di donazione, finalizzazione e stewardship.
* Costruire piani di relazione personalizzati e preparare proposte di sostegno, presentazioni e report di restituzione.
* Incontrare donatori e prospect, anche al fianco della Presidenza e della Direzione, e organizzare visite ed eventi a Rondine e in altri contesti nazionali e internazionali.
Costruire un progetto di rigenerazione urbana esempio di convivenza civile
* Contribuire alla capital campaign legata al Borgo: mappatura dei prospect, proposte dedicate, richieste e follow-up. Aprire nuove strade
* Individuare e qualificare nuovi potenziali donatori e fondazioni familiari, valorizzando anche la rete di Rondine (sostenitori, alumni, partner).
* Analizzare il portafoglio per cogliere opportunità di crescita (incrementi, riattivazioni, nuove forme di coinvolgimento) e preparare i briefing per gli incontri.
* Sviluppare con il Direttore e il team il programma lasciti: materiali informativi, gestione riservata dei contatti, relazione con notai e professionisti. Lavorare con metodo
* Tenere aggiornati CRM e documentazione dei donatori e monitorare richieste e risultati, con report periodici per la referente dell’Area e il Direttore.
* Contribuire alla pianificazione annuale dell’Area, collaborare con le altre aree della raccolta fondi e affiancare risorse junior e tirocinanti.
CHI CERCHIAMO Competenze trasversali
* Condivisione della missione di Rondine e passione per la filantropia e il Terzo Settore
* Spiccata attitudine relazionale: ascolto, empatia e capacità di negoziazione
* Discrezione e sensibilità nel gestire relazioni personali e informazioni riservate
* Autonomia, orientamento al risultato e abitudine a lavorare per obiettivi
* Precisione e organizzazione nel gestire più attività rispettando le scadenze
* Attitudine al lavoro in team, con interlocutori interni ed esterni Competenze tecniche
* 3-5 anni di esperienza nel fundraising o nella gestione di relazioni di alto profilo (grandi donatori, fondazioni, imprese)
* Esperienza diretta in incontri con donatori e richieste di donazione, con risultati documentabili
* Ottime capacità di comunicazione scritta e orale
* Buona padronanza di CRM e strumenti digitali
* Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta
* Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero e a partecipare a eventi istituzionali Plus preferenziali
* Esperienza nell’area Grandi Donatori di un’organizzazione del Terzo Settore
* Formazione specialistica in fundraising (master o alta formazione)
* Esperienza in capital campaign o programmi di lasciti testamentari
* Conoscenza della normativa fiscale su erogazioni liberali e lasciti agli ETS
* Una rete di relazioni nel mondo della filantropia, in Italia o all’estero COSA OFFRIAMO
* Un ruolo di responsabilità, in cui il tuo lavoro si traduce in impatto concreto e visibile
* Un team strategico e dinamico, in un contesto internazionale, a contatto con donatori, partner e giovani da tutto il mondo
* Formazione continua col Metodo Rondine
* Flessibilità e possibilità di smart working
* Vitto gratuito