Selezionatore/trice profili operativi logistica junior
Per un centro di smistamento merci destinato a clienti B2B e ai collegamenti dell’ultimo miglio, cerchiamo un Addetto/a selezione del personale da inserire nell’area Risorse Umane. Nel nostro team seguirai il reclutamento di magazzinieri, autisti e addetti alle consegne, lavorando a stretto contatto con i responsabili operativi. I ritmi sono sostenuti, soprattutto nel periodo di rinforzo del personale per le festività. Insieme costruiremo un processo di selezione ordinato e concreto.
Mansioni:
- pubblicazione degli annunci e screening dei curricula ricevuti per i profili logistici
- primo contatto telefonico, raccolta delle disponibilità e organizzazione dei colloqui con i responsabili di reparto
- verifica dei requisiti tecnici indicati nelle candidature, inclusi patente B, CQC merci e patentino per il muletto
- aggiornamento dei candidati nel file Excel e predisposizione delle schede per i colloqui
- supporto all’onboarding,
con controllo dei documenti necessari all’inserimento e coordinamento delle prime giornate operative
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa nella selezione del personale
- conoscenza operativa di Excel e degli strumenti informatici d’ufficio
- capacità di comunicare con candidati e responsabili di magazzino in modo chiaro
- riservatezza nella gestione dei dati e disponibilità a lavorare con priorità variabili
Offerta e benefit:
- contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di continuità
- tempo completo, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1450-1800 € (CCNL Logistica/Trasporti)
- Buoni pasto
- Formazione continua sugli strumenti di selezione e sulle procedure HR
- Welfare aziendale
- inserimento immediato
Sede di lavoro: Roma
Mansioni:
- pubblicazione degli annunci e screening dei curricula ricevuti per i profili logistici
- primo contatto telefonico, raccolta delle disponibilità e organizzazione dei colloqui con i responsabili di reparto
- verifica dei requisiti tecnici indicati nelle candidature, inclusi patente B, CQC merci e patentino per il muletto
- aggiornamento dei candidati nel file Excel e predisposizione delle schede per i colloqui
- supporto all’onboarding,
con controllo dei documenti necessari all’inserimento e coordinamento delle prime giornate operative
Requisiti:
- diploma di scuola superiore
- anche senza esperienza pregressa nella selezione del personale
- conoscenza operativa di Excel e degli strumenti informatici d’ufficio
- capacità di comunicare con candidati e responsabili di magazzino in modo chiaro
- riservatezza nella gestione dei dati e disponibilità a lavorare con priorità variabili
Offerta e benefit:
- contratto diretto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di continuità
- tempo completo, dal lunedì al venerdì
- Retribuzione lorda mensile indicativa: 1450-1800 € (CCNL Logistica/Trasporti)
- Buoni pasto
- Formazione continua sugli strumenti di selezione e sulle procedure HR
- Welfare aziendale
- inserimento immediato
Sede di lavoro: Roma