RESPONSABILE JUNIOR DI SUPERMERCATO
Umana S.p.A. cerca RESPONSABILI JUNIOR DI SUPERMERCATO per un’importante supermercato di Brescia.
Orario di lavoro full-time 40/30 ore settimanali distribuite su turni di lavoro dal lunedì alla domenica.
Iniziale contratto in somministrazione, a scopo assuntivo, liv. 3° CCNL DMO, RAL compresa tra 25/27 k.
E' richiesta disponibilità a spostarsi sul territorio di Brescia.
Ti occuperai della gestione operativa del punto vendita, supportando il responsabile nelle attività quotidiane e nel coordinamento del personale. Sarai coinvolto nell’organizzazione dei reparti, nel controllo delle scorte, nel monitoraggio delle vendite e nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza e servizio al cliente. La risorsa contribuirà al raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo ordine, efficienza e una positiva esperienza d’acquisto per la clientela.
Responsabilità:
- Supportare il responsabile di punto vendita nella pianificazione e nell’organizzazione delle attività giornaliere, assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di reparto.
- Coordinare e affiancare il personale di vendita, distribuendo le attività operative e verificando il rispetto delle procedure aziendali.
- Monitorare l’assortimento, le giacenze e il riordino della merce, collaborando con i fornitori e con la sede per evitare rotture di stock.
- Verificare la corretta esposizione dei prodotti, l’applicazione dei prezzi e delle promozioni, mantenendo gli spazi di vendita ordinati e accoglienti.
- Gestire le esigenze della clientela, intervenendo nella risoluzione di eventuali segnalazioni e garantendo elevati standard di servizio.
- Collaborare al controllo degli incassi, delle chiusure di cassa e delle procedure amministrative previste dal punto vendita.
- Assicurare il rispetto delle normative in materia di igiene, sicurezza sul lavoro e conservazione degli alimenti.
Requisiti:
- Diploma di scuola superiore.
- Interesse per il settore della notevole distribuzione organizzata.
- Esperienza, anche breve, in ruoli di vendita, cassa, rifornimento scaffali o gestione di punto vendita.
- Predisposizione al coordinamento di persone e alla gestione delle attività operative.
- Buone capacità organizzative e di pianificazione delle priorità.
- Orientamento al cliente e spiccate capacità relazionali.
- Precisione, affidabilità e attenzione al rispetto delle procedure.
- Capacità di lavorare in team e di operare in contesti dinamici.
- Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di vendita.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 157 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.
Orario di lavoro full-time 40/30 ore settimanali distribuite su turni di lavoro dal lunedì alla domenica.
Iniziale contratto in somministrazione, a scopo assuntivo, liv. 3° CCNL DMO, RAL compresa tra 25/27 k.
E' richiesta disponibilità a spostarsi sul territorio di Brescia.
Ti occuperai della gestione operativa del punto vendita, supportando il responsabile nelle attività quotidiane e nel coordinamento del personale. Sarai coinvolto nell’organizzazione dei reparti, nel controllo delle scorte, nel monitoraggio delle vendite e nel rispetto degli standard di qualità, sicurezza e servizio al cliente. La risorsa contribuirà al raggiungimento degli obiettivi commerciali, garantendo ordine, efficienza e una positiva esperienza d’acquisto per la clientela.
Responsabilità:
- Supportare il responsabile di punto vendita nella pianificazione e nell’organizzazione delle attività giornaliere, assicurando il corretto svolgimento delle operazioni di reparto.
- Coordinare e affiancare il personale di vendita, distribuendo le attività operative e verificando il rispetto delle procedure aziendali.
- Monitorare l’assortimento, le giacenze e il riordino della merce, collaborando con i fornitori e con la sede per evitare rotture di stock.
- Verificare la corretta esposizione dei prodotti, l’applicazione dei prezzi e delle promozioni, mantenendo gli spazi di vendita ordinati e accoglienti.
- Gestire le esigenze della clientela, intervenendo nella risoluzione di eventuali segnalazioni e garantendo elevati standard di servizio.
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Requisiti:
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- Esperienza, anche breve, in ruoli di vendita, cassa, rifornimento scaffali o gestione di punto vendita.
- Predisposizione al coordinamento di persone e alla gestione delle attività operative.
- Buone capacità organizzative e di pianificazione delle priorità.
- Orientamento al cliente e spiccate capacità relazionali.
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- Capacità di lavorare in team e di operare in contesti dinamici.
- Disponibilità al lavoro su turni, nei weekend e nei giorni festivi.
- Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali di vendita.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
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Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.