ADDETTO/A ALLA PORTINERIA
Humangest S.p.
A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale
* Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
* CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
* Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo completo è pari a € 1.281,43.
* Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.
* Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:
* Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;
* Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;
* Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;
* Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;
* Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
* Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;
* Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;
* Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura. Requisiti richiesti
* Preferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;
* Buona conoscenza e utilizzo del PC;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
* Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
* Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;
* Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);
* Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile). Iter di selezione
* Screening delle candidature;
* Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
* Colloquio con il responsabile dell'azienda;
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest Salario lordo mensileEUR 800
- EUR 1200 #J-18808-Ljbffr
A., Filiale di Treviso, ricerca per azienda cliente operante nel settore dei servizi fiduciari una figura di ADDETTO/A ALLA PORTINERIA / CONTROLLO ACCESSI da inserire presso una struttura sanitaria a Treviso (TV). La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: Treviso (TV). Modalità di lavoro: in presenza. Tipologia contrattuale
* Contratto: iniziale inserimento a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda.
* CCNL applicato: Vigilanza Cooperative e Istituti di Vigilanza – Servizi Fiduciari.
* Inquadramento: livello D; La retribuzione lorda mensile prevista per il tempo completo è pari a € 1.281,43.
* Orario di lavoro: Full-time, 40 ore settimanali, su turno notturno dalle 22:00 alle 06:00.
* Disponibilità richiesta: disponibilità a svolgere regolarmente attività lavorativa in orario notturno. Responsabilità principali La risorsa sarà inserita presso la portineria della struttura ospedaliera e si occuperà principalmente di:
* Gestione della portineria e presidio del punto di accesso;
* Controllo e gestione degli accessi alla struttura ospedaliera;
* Accoglienza e indirizzamento di visitatori, utenti e personale;
* Gestione del centralino telefonico e smistamento delle chiamate;
* Utilizzo del PC per le attività di registrazione, consultazione e gestione delle informazioni;
* Gestione delle reperibilità dei medici in caso di emergenze, provvedendo ai contatti secondo le procedure previste;
* Comunicazione tempestiva di eventuali criticità o necessità ai referenti competenti;
* Svolgimento delle attività di presidio nel rispetto delle procedure organizzative della struttura. Requisiti richiesti
* Preferibile esperienza pregressa in attività di portineria, vigilanza o controllo accessi;
* Buona conoscenza e utilizzo del PC;
* Buone capacità comunicative e relazionali;
* Capacità di gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
* Precisione, affidabilità e senso di responsabilità;
* Buone capacità organizzative e di gestione delle situazioni di emergenza;
* Disponibilità a lavorare stabilmente su turno notturno (22:00–06:00);
* Essere automuniti/e per raggiungere la sede di lavoro (preferibile). Iter di selezione
* Screening delle candidature;
* Primo colloquio conoscitivo con Humangest;
* Colloquio con il responsabile dell'azienda;
* Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette. #nordest Salario lordo mensileEUR 800
- EUR 1200 #J-18808-Ljbffr