Electronics Engineer
Il Gruppo Atos (www.atos.com), leader del settore automazione elettroidraulica per macchine ed impianti industriali, conta circa 750 dipendenti e 170 Milioni di fatturato, 6 siti produttivi in Italia e 3 all’estero, ed una rete commerciale Worldwide. Per il nostro headquarter di Sesto Calende ed in particolare per la nostra Divisione Elettronica, stiamo ricercando un/una Electronics Engineer che dovrà occuparsi delle seguenti attività:
* Definizione dell’architettura hardware di schede elettroniche mixed-signal e delle relative sezioni funzionali
* Selezione dei componenti elettronici, anche attraverso il confronto con fornitori e Field Application Engineer, e ricerca di soluzioni tecnologiche innovative
* Esecuzione di simulazioni circuitali a supporto delle scelte progettuali
* Definizione delle specifiche tecniche per il layout e lo sbroglio del PCB
* Esecuzione delle attività di bring-up, debug, caratterizzazione e validazione hardware dei prototipi
* Verifica dell’integrazione della scheda elettronica nel prodotto finito
* Supporto alla transizione verso la mass production
* Gestione della documentazione tecnica di progetto
* Supporto all’analisi dei ritorni dal campo, con l’obiettivo di individuare eventuali criticità progettuali e definire le opportune azioni correttive o di miglioramento
* Gestione tecnica del progetto hardware lungo l’intero ciclo di sviluppo,
dalla fase concettuale fino alla produzione di serie Requisiti richiesti:
* Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente
* Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di schede elettroniche mixed-signal
* Solida conoscenza dell’elettronica analogica e digitale
* Capacità di analizzare, modificare e rilavorare manualmente schede elettroniche nell’ambito di attività di bring-up, debug e troubleshooting
* Ottima conoscenza e autonomia nell’utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio
* Autonomia operativa, senso di responsabilità e orientamento al risultato
* Capacità di gestire priorità, scadenze e situazioni di pressione
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le altre funzioni aziendali La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 40.000€. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato. Il pacchetto di Total Reward comprende:
* Struttura contrattuale: 14 mensilità.
* Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui). Welfare e Vantaggi:
* Servizio mensa
* Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa.
* Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute #J-18808-Ljbffr
* Definizione dell’architettura hardware di schede elettroniche mixed-signal e delle relative sezioni funzionali
* Selezione dei componenti elettronici, anche attraverso il confronto con fornitori e Field Application Engineer, e ricerca di soluzioni tecnologiche innovative
* Esecuzione di simulazioni circuitali a supporto delle scelte progettuali
* Definizione delle specifiche tecniche per il layout e lo sbroglio del PCB
* Esecuzione delle attività di bring-up, debug, caratterizzazione e validazione hardware dei prototipi
* Verifica dell’integrazione della scheda elettronica nel prodotto finito
* Supporto alla transizione verso la mass production
* Gestione della documentazione tecnica di progetto
* Supporto all’analisi dei ritorni dal campo, con l’obiettivo di individuare eventuali criticità progettuali e definire le opportune azioni correttive o di miglioramento
* Gestione tecnica del progetto hardware lungo l’intero ciclo di sviluppo,
dalla fase concettuale fino alla produzione di serie Requisiti richiesti:
* Laurea magistrale o triennale in Ingegneria Elettronica o titolo equivalente
* Esperienza di almeno 5 anni nella progettazione di schede elettroniche mixed-signal
* Solida conoscenza dell’elettronica analogica e digitale
* Capacità di analizzare, modificare e rilavorare manualmente schede elettroniche nell’ambito di attività di bring-up, debug e troubleshooting
* Ottima conoscenza e autonomia nell’utilizzo della strumentazione elettronica di laboratorio
* Autonomia operativa, senso di responsabilità e orientamento al risultato
* Capacità di gestire priorità, scadenze e situazioni di pressione
* Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con le altre funzioni aziendali La posizione prevede una retribuzione annua lorda (RAL) di partenza di 40.000€. L'offerta economica definitiva verrà definita in sede di colloquio, in base all'effettiva esperienza e al profilo professionale del candidato. Il pacchetto di Total Reward comprende:
* Struttura contrattuale: 14 mensilità.
* Premio di Risultato: Partecipazione al premio di risultato aziendale (valore stimato: circa 2.500€ annui). Welfare e Vantaggi:
* Servizio mensa
* Previdenza complementare: Adesione al fondo Cometa.
* Assistenza sanitaria integrativa: Copertura tramite fondo Metasalute #J-18808-Ljbffr