Hr Administration Specialist
La Publipeas srl, è un’azienda sanitaria dedicata alla promozione della salute ed alla prevenzione delle malattie, operante sul territorio nazionale con poliambulatori mobili. Operiamo con impegno e passione per migliorare il benessere delle comunità a cui ci rivolgiamo. Attualmente stiamo selezionando un/a HR Administration Specialist per unirsi al nostro team e contribuire al nostro obiettivo comune.
* Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
* Pregressa esperienza in ruoli analoghi all'interno dell'area Risorse Umane.
* Ottime capacità organizzative, di problem solving e attenzione ai dettagli.
* Spiccate doti comunicative, relazionali e di mediazione.
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
* Conoscenza dei principali contratti collettivi di lavoro e della normativa giuslavorativa di base. Responsabilità principali:
* Gestire in autonomia le principali attività dell'area Risorse Umane, interfacciandosi con l’HR Manager e la Direzione.
* Curare la gestione amministrativa del personale sia dipendente che collaboratore/libero professionista (contratti, lettere d'incarico, proroghe e cessazioni).
* Pianificare, elaborare e monitorare i turnazioni di tutto il personale (dipendenti e liberi professionisti), garantendo la copertura dei poliambulatori mobili.
* Gestire la rilevazione delle presenze, ferie e permessi.
* Organizzare e aggiornare i fascicoli dei dipendenti e la documentazione contrattuale e fiscale dei professionisti. Tipologia contrattuale: CCNL commercio Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Acerra (NA). La nostra azienda è impegnata a promuovere la diversità e l'inclusione in tutte le sue forme. Tutte le persone qualificate saranno considerate per l'assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità. #J-18808-Ljbffr
* Laurea in discipline economiche, umanistiche o giuridiche.
* Pregressa esperienza in ruoli analoghi all'interno dell'area Risorse Umane.
* Ottime capacità organizzative, di problem solving e attenzione ai dettagli.
* Spiccate doti comunicative, relazionali e di mediazione.
* Ottima conoscenza del pacchetto Office (in particolare Excel).
* Conoscenza dei principali contratti collettivi di lavoro e della normativa giuslavorativa di base. Responsabilità principali:
* Gestire in autonomia le principali attività dell'area Risorse Umane, interfacciandosi con l’HR Manager e la Direzione.
* Curare la gestione amministrativa del personale sia dipendente che collaboratore/libero professionista (contratti, lettere d'incarico, proroghe e cessazioni).
* Pianificare, elaborare e monitorare i turnazioni di tutto il personale (dipendenti e liberi professionisti), garantendo la copertura dei poliambulatori mobili.
* Gestire la rilevazione delle presenze, ferie e permessi.
* Organizzare e aggiornare i fascicoli dei dipendenti e la documentazione contrattuale e fiscale dei professionisti. Tipologia contrattuale: CCNL commercio Orario di lavoro: full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Acerra (NA). La nostra azienda è impegnata a promuovere la diversità e l'inclusione in tutte le sue forme. Tutte le persone qualificate saranno considerate per l'assunzione senza distinzione di razza, colore, religione, genere, orientamento sessuale, identità di genere, origine nazionale, età o disabilità. #J-18808-Ljbffr