Addetto/a alle vendite Categorie Protette
Per il punto vendita di Como stiamo cercando un Addetto/a alle vendite da inserire nei reparti. Le risorse si occuperanno del servizio al cliente Ho.
Re.
Ca (Hotel-Restaurant-Catering) all'interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento. Responsabilità
* Supportare la/il Capo Reparto nella gestione dell'area di riferimento operando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto.
* Rifornire gli scaffali e preparare il reparto in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
* Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste. Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
* Lavoro all'interno di un Team altamente qualificato
* Formazione specifica del settore, anche senza esperienza (Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
* Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
* Possibilità di crescita interna Robusto Orientamento al Cliente e al Mercato Orientamento al risultato Capacità di lavorare in Team e gestione dello stress Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni Festivi Contratto di lavoro: Tempo Determinato con inquadramento al livello 5 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €11827,41 a un massimo di €11906,93, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro, per 20 ore settimanali. Sarà previsto un passaggio automatico al livello 4 dopo i primi 18 mesi. Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata. Organizzazione del lavoro: Part-Time 20 ore settimanali Sede di lavoro: Como L'annuncio è rivolto alle risorse appartententi alle Categorie Protette
- ex Legge 68/99 e rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. #J-18808-Ljbffr
Re.
Ca (Hotel-Restaurant-Catering) all'interno del reparto assegnato, collaborando con il proprio team di riferimento. Responsabilità
* Supportare la/il Capo Reparto nella gestione dell'area di riferimento operando con passione e professionalità, al fine di incrementare le vendite e migliorare i risultati economici del reparto.
* Rifornire gli scaffali e preparare il reparto in modo da valorizzare i prodotti pensati per la nostra clientela professionale.
* Guidare il cliente nelle scelte ed essere in grado di rispondere alle sue richieste. Cosa possiamo offrirti per svolgere al meglio il tuo lavoro?
* Lavoro all'interno di un Team altamente qualificato
* Formazione specifica del settore, anche senza esperienza (Sicurezza, HACCP, formazione prodotto, procedure interne)
* Strumenti di lavoro orientati allo sviluppo digitale
* Possibilità di crescita interna Robusto Orientamento al Cliente e al Mercato Orientamento al risultato Capacità di lavorare in Team e gestione dello stress Disponibilità a lavorare su turni e nei giorni Festivi Contratto di lavoro: Tempo Determinato con inquadramento al livello 5 (Ccnl Distribuzione Moderna Organizzata) con una retribuzione annua lorda da un minimo di €11827,41 a un massimo di €11906,93, in base al valore dell'assegno supplementare provinciale applicabile alla sede di lavoro, per 20 ore settimanali. Sarà previsto un passaggio automatico al livello 4 dopo i primi 18 mesi. Le informazioni sulla RAL (Retribuzione Annua Lorda) sono fornite a fini di trasparenza e hanno valore indicativo; non costituiscono un'offerta vincolante né generano aspettative sulle condizioni finali, che saranno definite nel corso del processo di selezione in base al profilo e alle competenze della persona candidata. Organizzazione del lavoro: Part-Time 20 ore settimanali Sede di lavoro: Como L'annuncio è rivolto alle risorse appartententi alle Categorie Protette
- ex Legge 68/99 e rispetta quanto disposto dall'art. 10 del D.
Lgs n. 276/2003. #J-18808-Ljbffr